PUJADES SALARIALS I EQUIPARACIÓ DE CONDICIONS. FALTEN 30 ANYS
HEM PERDUT UNA OPORTUNITAT COM A PLANTILLA
“MILLORES A BARCELONA” SÓN POSSIBLES (ESCENARI LOCAL)
El conjunt de la plantilla de Barcelona hem perdut una oportunitat.
1. Necesitem un sindicat que promogui una vaga
2. Que la secundem una amplia majoria.
3. L’empresa acceptará una pujada salarial per tots i totes les treballadores de Barcelona
Estem convençudes que les plantilles de Barcelona tenim tot el potencial per aconseguir millores salarials a Barcelona: una unitat d’acció de treballadorxs ho farà possible.
A poc a poc anem treballant aquesta consciècia. Arribarà!. Serem moltes les afiliades a la COS, que compartirem aquest pensament, i ho aconseguirem.
Ara per ara, entenem que una part important de companyxs de Barcelona d’AtoS creu que per aconseguir millores han d’estar implicats els sindicats de Madrid, malgrat que això sigui més complicat, si estiguéssiu a reunions amb ells, ho veuríeu. En vam parlar a l’Assemblea de Treballadorxs d’AtoS del dia 3 de desembre.
Parlem de l’escenari estatal.
ELS SINDICATS DE MADRID. BUCLE PERMANENT
10 anys de silenci + 1 any de run run à 0€ de Pujades salarials. 0 Vagues.
Després dela vaga, hi havia una reunió de la Taula de Diàleg (Cachondeo) Social per una pujada de salarial per tots i totes el 13 de desembre hom, la direcció la va cancel·lar. Ara ha convocat pel dia 20. Queda clar per quin motiu els sindicats han desconvocat les vagues?
A l’Assemblea de Treballadorxs d’AtoS del dia 3 de desembre vam informar:
1) En l’escenari estatal, la COS apostem per la unitat d’acció i creiem que CGT i COS, amb el suport de ELA i LAB a Bilbao, tenim prou capacitat de convocatòria per arribar a l’èxit.
2) CCOO i UGT ni estan ni se’ls espera, mai han convocat a les plantilles d’AtoS a una vaga, perquè ho faran ara que saben que si no ho fan ells els altres tampoc ho faran?.
El camí de la dels sindicats de Madrid (diem Madrid perque els delegats de Catalunya tret de la COS, tenen delegada la seva representativitat però no tenen presència a les reunions) es la següent:
1) La col·laboració dels sindicats amb la direcció en altres qüestions és absoluta. Els podeu veure fent-se fotos i legitimant acords de propostes de la direcció (formació, renuncia de jornada intensiva, condicions a Major Events,…).
No es pot trencar la pau social per pujades salarials i al mateix temps COL·LABORAR en el que diu la direcció canvis laborals per necessitats del negoci.
2) Semblava que aquesta vegada CGT, quan va registrar convocatòria de vaga pel 29, anava de veritat. A última hora s’ho va tornar a pensar amb unes suposades concesions minses per part de la direcció i va desconvocar esperant sumar a CCOO Atos Spain Madrid, que es qui está marcant el ritme de l’acció sindical.
Tornem a estar en el bucle. És el que té posar la unitat sindical per sobre de tot, dones el dret de veto al qui no vol fer acció sindical (vagues).
________________________________________________________
Ja ho vam dir: al 2049 tindrem algun resultat. Per ara seguim pensant el mateix.
Falten 30 dies i 30 anys pel 2049.
________________________________________________________
