Haldensleben geht auf Innovationskurs
Expertenteam entwickelt Initialzündung für Innenstadtzentrum
Im ZentrumsTraining® Haldensleben wird nun die nächste Stufe eingeleitet. Am 03. und 04. März 2017 kommt das Innovationsteam in Haldensleben zusammen. Dieses völlig neuartige Instrument zur Stärkung von Innenstadtzentren hat bereits in den ZentrumsTrainings® anderer Städte ganz neuartige Ideen zur Vitalisierung des Zentrums entwickelt, die für die Akteure zugleich umsetzungsfähig sind.
Für die Neuartigkeit der Ansätze sorgt der Blick aus Fachrichtungen, die mit der Zentrumsstärkung üblicherweise nicht verbunden werden.
Querdenker & Experten
Die ZentrumsTrainer der Consilium GmbH haben in Kooperation mit der beginit.de - Innovationsteams exklusiv für Haldensleben ein Team aus erfolgreichen Querdenkern unterschiedlichster Fachsparten zusammengestellt - es vereint Interimsmanagement, Digitalisierung, Telekommunikation, Feng Shui, Jugend& Bildungscoaching, Produktdesign, Customer Experience, Stadtsanierung, Mediation, Gastronomie und Filmproduktion.
Gespickt mit den Ergebnissen aus zahlreichen Gesprächen mit Händlern, Dienstleistern, Gastronomen, Stadtverwaltung, sozialen und kulturellen Einrichtungen der vergangenen Wochen wird das Innovationsteam nun in der Kulturfabrik den Ideenpool für die anschließende Arbeit des ZentrumsTrainings® Haldensleben entwickeln.
Um sich einen ganz persönlichen Eindruck zu verschaffen, werden die Mitglieder am Freitag und Samstag immer wieder das Zentrum erkunden, Geschäfte besuchen und Gespräche mit einzelnen Akteuren vor Ort führen. Die Teammitglieder können sich durch Innovationsteam-Ausweis und Legitimation ausweisen.
Wir hoffen wieder auf Ihre Aufgeschlossenheit und tatkräftige Mitwirkung, wie wir sie schon in den vergangenen Wochen kennen lernen durften.
Ihre ZentrumsTrainer® Haldensleben.
beginit.de Innovationsmanagement ganz neu
Die Innovationsteams sind eine Erfindung der beginit.de Innovationsteams.
Das Innovationsteam des ZentrumsTrainings® bietet auch wenig vernetzten Händlern die Möglichkeit, sich ein großes und heterogen aufgestelltes Expertenteam leisten zu können. Denn die Mitglieder arbeiten oft für nur symbolische Honorare oder sogar ehrenamtlich. Ihr Antrieb ist es, die Initialzündung für echte städtische Entwicklungsprozesse zu liefern. Durch einen kurzen, aber intensiven Einsatzzeitraum sind sie nicht lange gebunden und können der Stadt ihre geballte Kompetenz in einem überschaubaren Kostenrahmen anbieten.
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