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ケアマネのモバイルPC買い替え
雨宮CM（左）が持っているのが、これまで使用していた10.1インチのSurface💻 そして、四元CM（右）が持っているのが、今後順次切り替えていく13.3インチのモバイルPCです✨ 画面が一回り大きくなり、資料の確認や記録入力もしやすくなります😊 Surface Go 3 → 13.3インチのモバイルPCに順次変更 5G（SIMフリー）対応のPC探しはやっぱり大変 Surface Go 3は便利だけど、寿命が短いかも？ Surface Go 3は10.1インチと小さくて、タッチパネルで、Office Home &…
要支援の処遇改善加算の手続きについて（ダメな包括編）
要支援の処遇改善加算の手続きが面倒 どの包括もFAX どの包括も要支援の処遇改善加算を算定するのかについてFAXで周知があり、FAXで回答します📠 すごい紙の量だなと思いながら、そこはそこで対応。一つのファイルにまとめてファイリングしています。 ケアプーのPDFでいいだろうというのが弊社なりの考えですが、そうはならないのが、まだまだこの業界の常識😅 多分、包括が最も遅れているというのが事実でしょう。 Googleフォームを活用する法人も 本当に素晴らしいですね👏…
ケアマネのモバイルPC変更
Surface Go 3 → 13.3~14inchのPCに順次変更 Surface Go 3は小さくて、タッチパネル、Office home & businessも付帯しており超重宝するマシーンです！ですが、小さいだけあってスペックが低い、、、 メモリ4GB又は8GBストレージ64GB (eMMC) 又は 128GB (SSD) という心細い内容です。仕方ないと言えば仕方ない。これ一つで社内・社外に切り替えたので、寿命が短くても仕方なし。社内での動きの遅さから、壊れることを想定して、徐々に5G対応のモバイルPCに変更中です。 ちなみに、5G対応のSurface Proは高すぎる。端末としては論外です。Surface Go 3がコスト面でいかに優れていたのかよく分かります。 このSurface Go…
課題と感じたら、知らないことでも動き出せる思考に！
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今年の挑戦その①中間管理職（管理者代理、グループリーダー）の廃止
この記事のアイキャッチ画像は、これ！吉江CMの『ロッキー・バルボア』スタイル。正に挑戦にふさわしい画像かと思い、これにしました👊🤣 リーダー（管理者代理やグループリーダー）を廃止してみました。 もちろん、管理者は配置しなければならないため、管理者はおります。 ただ、組織としての方向性や取り組みについては、管理者だけで決めるのではなく、ほぼ全てにおいて、基本的には全員で考え、全員で決めていくつもりです。 リーダー（中間管理職）を廃止した理由 リーダーは置いたけど、まとめ方がわからない、件数を担当しながらまとめるとなると難しい、より高次なリーダーとしての専門的な教育を受けていない、リーダーがいると依存する等、これらを考えれば、そのままリーダーを残すことが非常に難しいと感じました。 トライドでは毎年全スタッフがホスピタリティ研修を受けており、スタッフ全員が確実に成長しています。リーダーとしての…
今の介護業界は超変革期、企業も働く人も変わらなければ時代に取り残される【変革】
『変革』を意味するアイキャッチ画像に悩んで↑これにしました（笑）変革のイメージです😂 トライドの取り組みが、厚生労働省の取組事例集に掲載いただきました。Ｐ20~27に掲載されています。特養もくせいさんや、その他の事例も大変参考になるもので、数字での違いも表記されており、大変分かりやすく掲載されています👌 人材難によるDXは介護業界を大きく変える【本当に動き出した】 こちらでも詳しくお話ししています。 この考えに共感していただけるなら、人や企業は、 是非、すぐに行動してください。動き出さなければなにも変わりません。 [/balloon] 『自走するチーム』は絶対にこれだ！といった明確な答えがある訳ではありませんが、弊社なりに少しづつ見えてきたこところです。 スタッフ数と運営 居宅介護支援の人数で考えています。 人数は少ないほど運営しやすいですが、バランスを考えると、私の経験では、5…
R8.3/14（土）ホスピタリティ研修
3/2生産性向上推進フォーラム2025
生産性向上推進フォーラムに登壇 有難いことに3年連続で登壇させて頂きました。ありがとうございます😊 [blogcard url=”https://triedcaremanagement.blog/ict-date/217/”%5D [blogcard…
北水会グループさんに伺いました！
R7年の平均年収は500万円を超えました♪
頑張ったことは必ず数字に表れる！ 平均年収が500万を超えたことは嬉しいです。『処遇改善加算なし』にここまで来たかと思うと、閑雅深いですが、ケアマネ、事務共によく頑張ってくれたと思っています👏 具体的な平均年収 ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドン！ 502万円でした(*´з`) 純粋に500万円を超えたスタッフは1名増えて、R6年の2名 → R7年の3名になりました。 日々、対話のトライドですが、涙あり笑いありの毎日です。やるべきことをコツコツ怠らずに行うと、平均年収が500万円を超すということがわかりました。※ちなみに、役員、新人、退職者は含めていません。一年間ケアマネとして働いているスタッフの年収となります。 今後は時代が大きく動く 居宅介護支援に処遇改善加算が導入されますが、その分、求められることも確実に増えていくでしょう。まさに、時代が動く局面です。 …
R7年の平均年収は500超えました♪
頑張ったことは必ず数字に表れる！ 平均年収が500万を超えたことは嬉しいです。『処遇改善加算なし』にここまで来たかと思うと、閑雅深いですが、ケアマネ、事務共によく頑張ってくれたと思っています👏 具体的な平均年収 ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドン！ 502万円でした(*´з`) 純粋に500万円を超えたスタッフは1名増えて、R6年の2名 → R7年の3名になりました。 日々、対話のトライドですが、涙あり笑いありの毎日です。やるべきことをコツコツ怠らずに行うと、平均年収が500万円を超すということがわかりました。※ちなみに、役員、新人、退職者は含めていません。一年間ケアマネとして働いているスタッフの年収となります。 今後は時代が大きく動く 居宅介護支援に処遇改善加算が導入されますが、その分、求められることも確実に増えていくでしょう。まさに、時代が動く局面です。 …
R7年の平均年収は500超えました( ^^)
日々の頑張りは必ず数字になって表れる 平均年収が500万を超えたことは嬉しいです。処遇改善加算なしにここまで来たかと思うと、色々な思いがよぎりますが、ケアマネ、事務共によく頑張ってくれたと思っています。 具体的な平均年収 ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドコ🥁ドン！ 502万円でした(*´з`) 純粋に500万円を超えたスタッフは1名増えて、R6年の2名 → R7年の3名になりました。 日々、対話のトライドですが、涙あり笑いありの毎日です。やるべきことをコツコツ怠らずに行うと、平均年収が500万円を超すということがわかりました。※ちなみに、役員、新人、退職者は含めていません。一年間ケアマネとして働いているスタッフの年収となります。 居宅介護支援に処遇改善加算が導入されます。時代が動く局面なんでしょう。 まとめ トライドは、制度を見て動いたわけではありません。今ある課…
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2026年最初のブログは取材記事から
2026年最初の新聞に、鼎談記事を掲載いただきました。しかも 2紙同時掲載。素直に嬉しいです😊 人生で初めての「新年最初の新聞掲載」（2紙） シルバー新報 2026年最初の新聞に鼎談記事を掲載いただきました。 2026年最初の新聞に、鼎談記事を掲載いただきました。 お声がけくださった 株式会社TARPE 鎌田さん、本当にありがとうございました😊 また、特別養護老人ホームもくせい 施設長 伊藤さんとは、まさかの同じキーワードが連発🤣とても嬉しく、経営への自信にもつながりました！ ここまで踏み込んだ内容をお話ししたのは初めてで、これほど「私なりの本質」を話した取材も、きっと初めてだったと思います。心から感謝です。 短期間で記事をまとめ上げてくださった編集長吉田さん 、タイトな日程の中、本当にありがとうございました。 生産性向上、その先の未来の話まで新年一発目の記事で、しかも…
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2025年今年最後のブログは、『対話』について
『対話』は人と企業を成長させる 社内でできる人材育成は『対話』が基本 当たり前のことですが、『対話』は奥が深いです。 『話し合う』こともとても大事ですが、対話はお互いを理解したり、価値や気づきがあるもので、話し合いよりも高いレベルだと考えています。 さて、この対話ですが、トライドでは当たり前のようにやってきた文化があります。多分、私自身が『気づいてほしい』『成長してほしい』等、そんな思いが強かったのだと思います。 下らぬ低次元な人間関係で悩むより、やることはある。 レベルの高い仕事の方がおもしろい。 限られた同じ時間をどう使うのか？そこが大事です。 時は金なり。誰しもが平等に持っているお金は時間なのです。その時間をどう使うのか？ 対話は、急がば回れで、その人の根底にあるものを理解したり、気づくこと、更には勇気をもって一歩踏み出す根本のやり取りではないでしょうか？ 対話は人材育成でもあり…
12/12は忘年会（9周年）
ポケ問題はケアマネ側も解消？ケアプー対応状況
ようやくカイポケ居宅のバージョンアップ！前よりかは嬉しいけど、でもまだまだだったみたい、、、 先日、UPしたブログは↑です。 前進するのは良いことだが、もっともっと進んでほしい！ なんと！ようやくようやくケアマネ側もCSVファイル一括作成に対応したようです！ 使ってないので分からないのですが、こちらがカイポケユーザーのケアマネさんから送っていただいたFAXです。見ずらい😓 まずは、弊社が利用しているトリケアトプスの一括作成はどうやる？ 介護ソフトによって一括作成のパターンは異なると思うのですが、弊社が利用しているトリケアトプスは、利用者名の一覧があり、一括選択で一括作成しています。超簡単です☺️ カイポケの場合 カイポケユーザーのケアマネさんと話してみました。CSVファイルの一括作成できるようなのですが、カイポケ事情を教えてくれたケアマネさんは、『まだまだ使えないですね』との事でした…
トライド創業9周年( ^^)