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Unión para expresar y ser escuchados

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Estar más de 8 horas en el lugar de trabajo, NO significa productividad.

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Union6b - Productividad.

En el campo de la economía, se entiende por productividad al vínculo que existe entre lo que se ha producido y los medios que se han empleado para conseguirlo (mano de obra, materiales, energía, etc.). La productividad suele estar asociada a la eficiencia y al tiempo: cuanto menos tiempo se invierta en lograr el resultado anhelado, mayor será el carácter productivo del sistema.

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Productividad, NO es pasar horas en la silla, solo porque sí.

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Trabajar más de 8 horas al día, NO SIGNIFICA PRODUCTIVIDAD.

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Estar 12 horas en la oficina NO SIGNIFICA PRODUCTIVIDAD.

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Y Tú, cuantas horas trabajas al día???

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Comparte con este blog, cuántas horas trabajas al día.

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Tu trabajo te deja Calidad de Vida???

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Unete, promueve el mensaje: “maximo 8 hrs de jornada laboral”.

Un importante porcentaje de empleados que trabajan en oficinas y no pertenecen a sindicatos, tienen que pasar diariamente entre 10 y 12 horas en sus oficinas. Esto afecta a la salud de la persona y su calidad de vida, asi como la productividad y eficiencia de las empresas.

Unete, por una jornada laboral de 8 horas.

Ayudanos a promover este mensaje.

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JORNADA LABORAL DE 8 HORAS MAXIMO.

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After Sunset #popocatepetl #popo #volcano #volcanpopocatepetl @ig_mexico_ @ignaturephotography @igworldclub_astrophotography

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Playa Azul en la costa Michoacana, un paraíso no tocado por los grandes consorcios del turismo, cercana al puerto de Lázaro Cárdenas.

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Derechos laborales básicos Aquí te mostramos algunos derechos básicos de los trabajadores mexicanos contenidos en el artículo 123 de la Constitución que dice "Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil" •    La duración de la jornada máxima será de ocho horas; •    La jornada máxima de trabajo nocturno será de siete horas; •    Quedan prohibidas las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años; •    Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas; •    Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso cuando menos; •    Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; •    Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos; •    Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad; •    El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación o descuento; •    Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresa; •    El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal; •    Cuando deban aumentarse las horas de jornada, se abonará como salario por el tiempo excedente un ciento por ciento más de lo fijado para las horas normales. En ningún caso el trabajo extraordinario podrá exceder de tres horas diarias, ni de tres veces consecutivas. Los menores de dieciséis años no serán admitidos en esta clase de trabajos; •    Toda empresa estará obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas; •    Las empresas estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitación o adiestramiento para el trabajo; •    Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten. Esta responsabilidad subsistirá aun en el caso de que el patrono contrate el trabajo por un intermediario; •    El patrón estará obligado a observar los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento; •    Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse formando sindicatos, asociaciones profesionales, etcétera; •    Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y de los patronos las huelgas y los paros.

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Historias - Podercito.

El jefe de Juan, es un hombre prepotente y déspota, que solo así mantiene el puesto que tiene. En el día a día, el jefe les dice que no quiere que nadie se vaya a su casa y hace que las personas se queden hasta las 22:00 o 23:00 hrs, solo porque así se siente que los tiene bajo su control.

Esto provoca que hombres y mujeres se arriesguen en el transporte público, debido a que salen más tarde de la oficina.

No tiene ningún caso hacer esto, pero el jefe lo hace porque “le gusta sentirse que puede dominar a los demás”. Y así lo ha expresado a algunas personas.

Hasta cuándo veremos personas abusando de su “podercito”, solo por sentirse que son “superiores” a los demás???

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Historias - abuso

Juan trabaja en una empresa donde su jefe, le pide dinero “prestado”, lo manda a lavar el coche, y le pide hacer muchas cosas de índole personal que no están en sus funciones como empleado de la compañía.

Juan ha accedido en diversas ocasiones “para no arriesgar su trabajo”, pero es humillante que Juan además de cumplir con su trabajo, tenga que pagar de su bolsillo para ponerle gasolina al coche del jefe y lavarlo (entre otras actividades que le pide hacer).

Jefes como este hay muchos, y son un tormento que muchas personas deben soportar.

Eso no debería de pasar.

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Historias - horarios

Juan trabaja en una empresa transnacional, y su sueldo no es nada generoso. Llega 8:30 AM a la oficina y sale hasta las 8:00 PM en sus días normales. 

En muchas ocasiones, le piden que se quede más tarde y que trabaje sábados y domingos.  Por lo mismo, su calidad de vida es muy pobre. Solo vive para el trabajo y vive cansado y no ve oportunidades de crecimiento.

Hasta cuándo será una realidad las empresas que mantienen más de 8 horas a sus trabajadores, de forma improductiva e ineficiente?

[mundolgbttti]

Un derecho no es lo que alguien te debe dar, un derecho es lo que nadie te debe quitar.

[aimexico]

La mayor gloria no es nunca caer, sino levantarse siempre

Nelson Mandela (via aimexico)