almost home
ojovivo
Peter Solarz
JVL
Sade Olutola
🪼
NASA
KIROKAZE
RMH
art blog(derogatory)
todays bird
PUT YOUR BEARD IN MY MOUTH
he wasn't even looking at me and he found me
cherry valley forever
One Nice Bug Per Day
h
$LAYYYTER
Product Placement
titsay
oozey mess
seen from United States
seen from China
seen from United States
seen from New Zealand
seen from United Kingdom
seen from Italy
seen from United States
seen from Israel
seen from United States
seen from Brunei
seen from Italy
seen from Malaysia
seen from United States
seen from Malaysia
seen from Malaysia
seen from Italy
seen from Romania
seen from Canada
seen from Canada
seen from Saudi Arabia
@vip-kz
#работа#бухгалтер#кадрырешаютвсе В копилку знаний......... Ежедневно работайте над собой....меняйте себя, выкладывайте в себя...развивайтесь для себя! (at China–Kazakhstan border) https://www.instagram.com/p/CTFBowmjOF2/?utm_medium=tumblr
Без комментариев... https://www.instagram.com/p/CTC0NtMDy7k/?utm_medium=tumblr
#инструктор #ок#тб #производство Инструкции и рекомендации для первого рабочего дня в любой организации. ✔Для начинающих руководителей и молодых АУП работников. 🚩 1' Ознакомление с местом работы и должностными обязательствами 🚩 2' Ознакомится в общем с деятельностью организации и нормативно - локальными актами( документы что в папках на полках стоят) 🚩 3' Ознакомится с каждым сотрудником организации по возможности лично...если у Вас крупное предприятие и штат огромен, то рекомендую ознакомится с начальниками подразделений, а он в свою очередь расскажет Вам,о каждом подчиненном,о процессе и исполнении обязанностей каждого из своих сотрудников. (at Алаколь, ВКО) https://www.instagram.com/p/CS-6dElozYX/?utm_medium=tumblr
#инструктор #ок#тб #производство Инструкции и рекомендации для первого рабочего дня в любой организации. ✔Для начинающих руководителей и молодых АУП работников. 🚩 1' Ознакомление с местом работы и должностными обязательствами 🚩 2' Ознакомится в общем с деятельностью организации и нормативно - локальными актами( документы что в папках на полках стоят) 🚩 3' Ознакомится с каждым сотрудником организации по возможности лично...если у Вас крупное предприятие и штат огромен, то рекомендую ознакомится с начальниками подразделений, а он в свою очередь расскажет Вам,о каждом подчиненном,о процессе и исполнении обязанностей каждого из своих сотрудников. (at Алаколь, ВКО) https://www.instagram.com/p/CS-6dElozYX/?utm_medium=tumblr
#кадры #документы #охранатруда #документооборот #министерствотруда 🚩 Трудовая книжка представляет собой официальный документ работника организации, который оформляется работодателем. Туда вносятся данные о занимаемой должности, переводах и других кадровых перемещениях с указанием точных дат. ✔ Правила ведения и хранения трудовых книжек разработаны в соответствии с подпунктом 25) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и определяют порядок ведения и хранения трудовых книжек. 🆗 Государственная программа «Цифровой Казахстан», которую реализовали в базе ENBEK в период с 2018-го по 2022 год, предусматривает внедрения и использования цифровых технологий. Процесс трудоустройства происходит в электронном формате и многие считают что не нужно будет заводить бумажную трудовую книжку – все сведения будут фиксироваться и храниться в электронном формате. При этом надо помнить, оцифровка уже имеющихся бумажных трудовых книжек РК не планируется, и их по-прежнему надо будет хранить в определенном порядке и оформлять по стандартам документирования. 🔻 Таким образом, бумажные трудовые книжки на сегодняшний день являются действующим документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. И заполнение трудовой книжки РК 2021 году по-прежнему актуально. Трудовая книжка (при ее наличии) ведется работодателем для подтверждения трудовой деятельности работника и записи в трудовой книжке вносятся в два ее раздела "Сведения о работе" и "Сведения о награждениях и поощрениях". (at Алматы) https://www.instagram.com/p/CS3-GtwjIOJ/?utm_medium=tumblr
#делопроизводство#кадры#мцфэр#kadru#охранатруда Внимание! Не забывайте о том, что все работники подлежат обязательному страхованию, согласно закона Республики Казахстан "Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей" и прохождению медицинских осмотров (см. Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 января 2012 года № 166 Об утверждении перечня вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, Правил проведения обязательных медицинских осмотров) https://www.instagram.com/p/CS2gfeJDN41/?utm_medium=tumblr
#охранатруда #инспекцияпотруду #центр #занятость #работаонлайн #условиятруда 🔔 Интенсивный производственный шум, действуя длительное время на человека, оказывает влияние на весь организм. 📜 Интенсивный шум неблагоприятно действует на организм человека и может явиться причиной профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. При работе в условиях шума снижается производительность труда. 🙏 Борьба с шумом не только имеет социальное и медико-гигиеническое значение, но и важна с экономической точки зрения. Как и любой другой вредный производственный фактор, шум влечет за собой экономические потери. 🎓 Исследования, проведенные как в нашей стране, так и за рубежом, показали, что уменьшение шума повышает производительность труда, способствует улучшению качества продукции, снижению текучести кадров и обусловленных ею расходов. 🕵 В силу общих требований трудового законодательства каждый наниматель обязан обеспечить допустимый шум на рабочем месте. И мерилом шума на рабочих местах в помещениях выступает СанПиН под названием «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». 🏛 Он утверждён постановлением Главного государственного санитарного врача. Действующий СанПиН специально не выделяет возможные источники шума на рабочем месте. Главное – насколько создаёт шум вредные условия труда. Из этого складывается гигиена труда по шуму на конкретном предприятии. Специальная оценка условий труда шум обязательно рассматривает как один из негативных факторов. (at Алаколь, ВКО) https://www.instagram.com/p/CS2cZpPDT24/?utm_medium=tumblr
#делопроизводство#ок Слово «кадровик» пришло из СССР. Специалист по кадрам в то время занимался заполнением трудовых книжек, ведением личных дел сотрудников, написанием должностных инструкций, а также осуществлял контроль соблюдения законодательства в области охраны труда. Раньше работа в кадровом отделе была непопулярной. Ее считали скучной и бесперспективной. Великое ли дело – перекладывать с места на место бумажки. Сплошная рутина. Профессия кадровика претерпевает изменения. Происходит процесс оформления ее стандартов, а должность обретает новые черты и становится привлекательной для соискателей. Причина кроется в том, что в стране работает множество западных компаний, которые культивируют корпоративную этику. Соответственно, возникла необходимость в высококвалифицированных специалистах, умения которых не ограничиваются «бумажной» работой. Специалист отдела кадров (его также называют кадровиком и инспектором по персоналу) – это работник компании, в ведении которого находится кадровое делопроизводство. Его основные обязанности: оформление нового сотрудника, составление необходимых документов, выдача справок работникам, оформление отпуска, заполнение трудовых книжек и тому подобное. Если компания достаточно крупная и в штате состоит несколько кадровиков, весь объем обязанностей может быть поделен между ними. Например, один отвечает за бумажную работу, другой занимается исключительно охраной труда, третий выполняет функции HR. Начальник отдела, как правило, решает глобальные и сложные вопросы. В частности, принимает участие в судебных разбирательствах (трудовых спорах) как представитель работодателя. . https://www.instagram.com/p/CSy0J_FDgYF/?utm_medium=tumblr
#делопроизводство#ок Слово «кадровик» пришло из СССР. Специалист по кадрам в то время занимался заполнением трудовых книжек, ведением личных дел сотрудников, написанием должностных инструкций, а также осуществлял контроль соблюдения законодательства в области охраны труда. Раньше работа в кадровом отделе была непопулярной. Ее считали скучной и бесперспективной. Великое ли дело – перекладывать с места на место бумажки. Сплошная рутина. Профессия кадровика претерпевает изменения. Происходит процесс оформления ее стандартов, а должность обретает новые черты и становится привлекательной для соискателей. Причина кроется в том, что в стране работает множество западных компаний, которые культивируют корпоративную этику. Соответственно, возникла необходимость в высококвалифицированных специалистах, умения которых не ограничиваются «бумажной» работой. Специалист отдела кадров (его также называют кадровиком и инспектором по персоналу) – это работник компании, в ведении которого находится кадровое делопроизводство. Его основные обязанности: оформление нового сотрудника, составление необходимых документов, выдача справок работникам, оформление отпуска, заполнение трудовых книжек и тому подобное. Если компания достаточно крупная и в штате состоит несколько кадровиков, весь объем обязанностей может быть поделен между ними. Например, один отвечает за бумажную работу, другой занимается исключительно охраной труда, третий выполняет функции HR. Начальник отдела, как правило, решает глобальные и сложные вопросы. В частности, принимает участие в судебных разбирательствах (трудовых спорах) как представитель работодателя. . https://www.instagram.com/p/CSy0J_FDgYF/?utm_medium=tumblr
#grunge #kzo #paragraf #ok #beautiful Руководителям на заметку! 😳 За последние два года, я в основном работаю по договору ГПХ, стараюсь брать проекты что длятся в среднем 3-6 месяцев. Многие компании в Казахстане оказывают сезонные услуги и как такого штат им набирать постоянный «НЕ Целесообразно». ✔ Таким образом, я выезжаю на объекты, где требуется работник для урегулирования документооборота, на время выполнения определенных работ. В свою очередь, я получаю грандиозный опыт, сталкиваюсь с разными и бывает мне мало знакомыми задачами и каждый раз встречаю разных людей(руководителей,работников). 😎 Мне кажется что, так работать весьма интересно! 😂 Это мое личное,субъективное мнение! (Нивкоем случае не повторять за мной) 😉 Вообще я считаю, что по Казахстану я единственный(ая) Делопроизводитель (кадровик,юрист) которая предоставляет услуги по ГПХ в любой точки мира😂😎 (РЕКЛАМА)😂😂😂😂 НЕМНОГО ОБ АДАПТИВНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. У хорошего начальника всегда сильная и дружная команда, которая не позволит поджечь начальника,но и начальник за команду в огонь пойдет! *** Если ты сможешь успешно принять нового сотрудника со структурированным планом, то он будет более продуктивным и с большей вероятностью останется в твоей компании. Таким образом, процесс адаптации длится около недели, если повезет. Программа адаптации — единственный шанс правильно интегрировать сотрудника в свою культуру. Это гарантия того, что сотрудники будут успешны в долгосрочной перспективе и у них будут все ресурсы, необходимые для того, чтобы быть эффективными, самостоятельными и продуктивными. (at Алматы) https://www.instagram.com/p/CSu2fvmjTOx/?utm_medium=tumblr
#кадры #бухгалтер#параграф Законодательное урегулирование заработной платы и нормирования труда (доплаты, надбавки, премирование и материальное поощрение) Доплаты Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной индивидуальным трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. Размеры доплат за совмещение должностей (расширение зон обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником (ст.72 Закона Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан" (далее - Закон о труде). Доплаты за совмещение должностей (расширение зон обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником в процентах к месячному должностному окладу (тарифной ставке) по основной работе. https://www.instagram.com/p/CSuIfymILIW/?utm_medium=tumblr
#делочести #делопроизводство #параграф #бухгалтер#образование #якадровик #кадровыйучет 👣 До получения образования я успела по работать методистом в одном из частных детских садов в г.Алматы. В тот момент у нас уволили заведующую и я около года по доверенности, исполняла обязанность заведующей ЧДОУ. Не бойтесь НОВШЕСТВ в своей жизни и не надо бояться КРИТИКИ. Рискуйте ради познаний и опыта! Если Вы уверены в своей правоте, не обойтись высказать свое мнение! 🎓 Итак, давайте попробуем разобраться, кто такой делопроизводитель, что входит в его обязанности и какие требования к нему выдвигаются. 😉 Делопроизводитель – надежный помощник руководителя. Работа делопроизводителя сводится к обработке большого количества документации. 🚩 Делопроизводство – одно из важных направлений деятельности многих компаний и организаций. Его суть заключается в сборе, оформлении и сохранении всей документации предприятия. Так как объем работы достаточно большой, в штате должен быть человек, основной задачей которого является грамотное ведение документооборота. Сегодня законодательство требует, чтобы документы, подтверждающие деятельность и фиксирующие финансовый оборот каждого предприятия любой формы собственности, оформлялись по определенным стандартам. Этим и должен заниматься делопроизводитель. На эту должность вовсе не обязательно берут человека, окончившего вуз по специальности «документоведение». Очень ценным при отборе кандидатов для работодателя является опыт работы диспетчером-оператором, секретарем-референтом, офис-менеджером. Если круг его задач уже давно вышел за рамки простого оформления документов, он вполне может стать правой рукой руководителя. Представителю этой профессии в работе часто требуется опираться на налоговое, гражданское и судебное законодательство. В маленьких фирмах в штате лишь один делопроизводитель. Его задача сводится только к заполнению документов. В таком случае вполне вероятно совмещение с должностью секретаря. Масштабные корпорации и организации берут в штат несколько специалистов, каждый из них занимается определенной сферой деятельности компании. (at Pavlodar) https://www.instagram.com/p/CSqr1bkDXXX/?utm_medium=tumblr
#офисныйстиль#работаонлайн#параграф#ученьесвет 😇 На данных началах я иду к сути,описываю моменты последовательности подъёма по карьерной лестнице , на собственном примере. 🕵 Ранее я также писала о, том, что работала офис - менеджером в одной организации и мне очень понравилось, а образования не имелось. 🎓 Первые основательные, теоретические знания я получила благодаря ГОСУДАРСТВУ. На основе бесплатного и краткосрочного обучения мною были пройдены курсы «менеджмент» и «делопроизводство» Благодаря данному образованию я пошла на пролом достигать и познавать большее, т.к посчитала что на полученную теорию, нужна достойная практика.....🆗 🗣 Для понимания, вкратце. 😎 Кто такой офис - менеджер «менеджер»? Эта профессия относится к сравнительно молодым. Она «выросла» из должности администратора, приобретая новые черты и специфические особенности. Хотя во многом обязанности офис-менеджера пересекаются с указанными в должностных инструкциях секретаря, администратора, и даже менеджера по персоналу, но все же существует множество отличий между этими профессиями. 🚩 Суть работы офис-менеджера раскрывается в самом названии. Слово «менеджер» в переводе с английского означает управляющий. Фактически, офис-менеджер является управляющим офиса, занимает руководящую должность, и в его первоочередные обязанности входит координирование работы всех служб обеспечения рабочего процесса. В отличие от офис-менеджера, секретарь и администратор не относятся к сотрудникам, наделенным властными полномочиями. Зачастую эти специалисты являются подчиненными офис-менеджера. Должность менеджера по персоналу тоже относится к категории управленцев. Но он занимается подбором персонала, а не хозяйственной деятельностью. Управляющий офисом чаще всего находится в непосредственном подчинении у генерального директора или замдиректора по персоналу. Что делает офис-менеджер? Чем лучше работает этот сотрудник, тем меньше проблем с функционированием офиса. Поэтому если офис-менеджер со всем справляется на ура, то его присутствие практически незаметно. Конкретные рабочие обязанности офис-менеджера зависят от величины компании. https://www.instagram.com/p/CSptUCiD0ER/?utm_medium=tumblr
#kz#работа#юрист#кадровик#весьмир 🎓 ✔ С кадровой деятельностью Вас ознакомила частично! 🗣 Теперь ознакомьтесь Вас немного с юридической стороной. Если Вы решили работать в офисе или еще не знаете кем хотите быть, может моя статья Вам чем-то заинтересует и мотивирует. 🏛 🔊❗Юрист – это специалист в отрасли права. Он знает законы и правовые нормы, умеет их использовать и способен обучать их основам других. 🚩 Юрист - эксперт в области юриспруденции, который может занимать любую правовую должность. 💥 Профессия «юрист» подразумевает огромный спектр деятельности. Это специалист в отрасли права, который занимается его изучением, обучением праву, исследованиями в данной отрасли и практическим применением навыков. Под понятием «юрист» находится целый спектр профессий: адвокат, судья, прокурор, нотариус, юрисконсульт, следователь и мне.др. 👁👮🕵👷👸👲👣👣👣 😎 🗣 Юрисконсульт. В отличии от адвокатов, судей и прокуроров – это заинтересованное лицо – сотрудник организации, который ведет ее правовую защиту и следит за тем, чтобы все ее действия велись в соответствии с законом. Юрисконсульт составляет документы и договора сотрудников, решает все конфликтные ситуации как в частном порядке, так и в судебных разбирательствах. Это юридический представитель фирмы. Сфера деятельности каждого из данных специалистов напрямую связана с преимущественно бумажной работой и постоянным изучением правовых норм. 👀 🈂 Данная профессия подходит морально устойчивым людям. Ведь на юристов часто оказывается как психологическое, так и физическое давление. В то же время они должны обладать высоким уровнем интеллекта и широким кругозором. Юрист всегда трезво мыслит и умеет быстро принимать логические решения. Для этого ему необходим аналитический склад ума. Также одними из основополагающих качеств для юриста являются честность и неподкупность. Только такие люди способны обеспечить нашему государству порядок и справедливость.🛡 (at Pavlodar) https://www.instagram.com/p/CSoEqO1Db9u/?utm_medium=tumblr
#my life, my rules 😉 https://www.instagram.com/p/CQygvudJ6HU/?utm_medium=tumblr
#работа #пятница #свобода #закон Мне нравится когда в организации грамотный руководитель(директор,начальник), к сожалению таких очень мало ....ОЧЕНЬ....😔 На моем счету , всего трое! 🙈 Такие руководители, достойны грандиозного уважения! 🌐 Благодаря хорошему начальству,можно много чему научится,особенно если начальство даёт возможность и время понять вопрос,изучить и дать ответ в течении определенного времени. Скажу честно, начальником тоже нужно уметь быть и это далеко не лёгкая работа , не совсем это так 🔜«сидит и только бумажки подписывает» в общем, РЕКОМЕНДУЮ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ОБРАЩАТЬ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ВНИМАНИЕ, НА НАЧАЛЬСТВО ! У меня имеется 10 признаков того ,как же все-таки понять, хороший ли у Вас начальник! ✔ 1. Краткость (грамотный руководитель знает, какой работник ему нужен и если он Вас взял пусть даже временно или на время выполнения определенных работ, значит он Вам доверился) ✔ 2. Четкая речь и правильные требования ( не вызовет Вас на ковер,если к примеру Вы экономист, а виновен снабженец😌 ну если только смеха ради... грамотный начальник расставит правильно приоритет между должностью и обязанностью и т.д) ✔ 3. Ни один нормальный работодатель, не произнесет слово «СТАЖЕРОВКА» 🙅 т.к во-первых нет такого понятия в законодательстве, а это уже весомый аргумент для того чтоб задуматься, во вторых .... 😎 А, ВОТ ДАЛЕЕ 😋 интересно ли Вам то, по каким критериям лучше выбирать работодателя,как правильно составить резюме и что говорить на собеседовании? Мне продолжать? 😏 (at Pavlodar) https://www.instagram.com/p/CSh1gPDj-Pg/?utm_medium=tumblr
#работа #пятница #свобода #закон Мне нравится когда в организации грамотный руководитель(директор,начальник), к сожалению таких очень мало ....ОЧЕНЬ....😔 На моем счету , всего трое! 🙈 Такие руководители, достойны грандиозного уважения! 🌐 Благодаря хорошему начальству,можно много чему научится,особенно если начальство даёт возможность и время понять вопрос,изучить и дать ответ в течении определенного времени. Скажу честно, начальником тоже нужно уметь быть и это далеко не лёгкая работа , не совсем это так 🔜«сидит и только бумажки подписывает» в общем, РЕКОМЕНДУЮ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ОБРАЩАТЬ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ВНИМАНИЕ, НА НАЧАЛЬСТВО ! У меня имеется 10 признаков того ,как же все-таки понять, хороший ли у Вас начальник! ✔ 1. Краткость (грамотный руководитель знает, какой работник ему нужен и если он Вас взял пусть даже временно или на время выполнения определенных работ, значит он Вам доверился) ✔ 2. Четкая речь и правильные требования ( не вызовет Вас на ковер,если к примеру Вы экономист, а виновен снабженец😌 ну если только смеха ради... грамотный начальник расставит правильно приоритет между должностью и обязанностью и т.д) ✔ 3. Ни один нормальный работодатель, не произнесет слово «СТАЖЕРОВКА» 🙅 т.к во-первых нет такого понятия в законодательстве, а это уже весомый аргумент для того чтоб задуматься, во вторых .... 😎 А ВОТ ДАЛЕЕ 😋 интересно ли Вам то, по каким критериям лучше выбирать работодателя,как правильно составить резюме и что говорить на собеседовании? Мне продолжать? 😏 (at Pavlodar) https://www.instagram.com/p/CSh1gPDj-Pg/?utm_medium=tumblr