Sweet Seals For You, Always
Peter Solarz
blake kathryn
trying on a metaphor
tumblr dot com
d e v o n
祝日 / Permanent Vacation
h
we're not kids anymore.
No title available
No title available
taylor price
almost home
will byers stan first human second
Origami Around
No title available
if i look back, i am lost
Sade Olutola
wallacepolsom
❣ Chile in a Photography ❣
seen from Italy
seen from Malaysia
seen from South Korea
seen from Türkiye
seen from Hong Kong SAR China
seen from Italy
seen from Malaysia
seen from Malaysia
seen from United Kingdom
seen from Singapore
seen from United States
seen from Malaysia
seen from United States
seen from United Arab Emirates
seen from United States
seen from Malaysia
seen from United States
seen from United Kingdom
seen from Singapore
seen from Malaysia
@arbeitaberanders
Michael & Klaus. Hört sich an wie ein Schlager-Duo, sind aber lustige Menschen mit einem spannenden Thema. Klaus Leopold gilt zu recht als ein Experte für Kanban und schreibt in dieser Rolle nicht nur viele Bücher, sondern hält auch viele Vorträge. Im Interview sprechen die Beiden über die Vorteile von Kanban, die Unterschiede zu Scrum und das Leben an sich.
Das klassische Bewerbungsverfahren hat ausgedient. Bewerber sind selbstbewusst und wollen nicht nur für ihr “Arbeitsleid” bezahlt werden, sondern nach ihrer Meinung gefragt werden. Wie Firmen damit umgehen sollten, hat Julia dem Michael mal ganz ausführlich erklärt.
Als Entwickler hat man es nicht leicht. Continuous Delivery macht das Programmieren zwar auch nicht einfacher, aber sorgt dafür, dass man weniger Zeit mit der “Bürokratie des Programmierens” vertrödelt.
Wies geht und was wichtig ist, erklärt Ben. Und Micha fragt nach.
Wir bei sipgate bilden uns ständig weiter. Wir besuchen Konferenzen, Schulungen oder holen uns die passenden Leute ins Haus. Deswegen hatten unsere Product Owner das Team von #PoDojo zu Gast. Die Coaches legen in ihrem Workshop einen großen Fokus auf Produkt und Praxis. Und in der neusten Folge Arbeit Aber Anders erklären sie uns sogar, was das ganze mit Karate Kid zu tun hat.
Bei unserer letzten “Lean UX Dus” war Brad Frost einer der Speaker und erzählte über Atomic Design. Am nächsten Tag saß er dann bei Michael im Studio und hat sich mit ihm über die Zukunft seiner Idee unterhalten und ein wenig zur Entstehungsgeschichte von Atomic Design erzählt. Es lohnt sich also auf jeden Fall, mal ins neue Video reinzuschauen. In den Kommentaren könnt ihr auch über eure Erfahrungen mit Atomic Design berichten.
Atomic Design klingt nach Superhelden und Raketentechnologie. Was Atome und Moleküle mit Webdesign zu tun haben und wie euch das bei eurer Arbeit helfen kann, erklärt Michael in diesem Video.
Wie finde ich heraus, welche Idee oder Projekt ich als nächstes umsetzen soll? Ein Canvas hilft mir, die Idee von allen relevanten Seiten zu beurteilen und damit eine fundierte Entscheidung zu treffen. Das Lean Portfolio Canvas ist die Weiterentwicklung vom Business Model Canvas und dem Lean Canvas. Es berücksichtigt Kernelemente von "Lean Startup". Außerdem zeigt Michael, wie das Lean Portfolio Canvas bei sipgate eingesetzt wird.
Beim Bauen von Webseiten hat man immer eine genaue Vorstellung davon, wie Besucher auf der Seite navigieren sollen und wo der Call-To-Action am besten positioniert ist. Wenn dann die Klickraten doch nicht so toll sind wie erhofft, fängt das Rätselraten an.
Tools wie HotJar zeigen, wo die Besucher tatsächlich geklickt haben und welche Unterseiten sie sehen. Am Beispiel der Seite simquadrat.de schauen sich Michael und Daniel das Tool mal genauer an.
Detlef Lohmann leitet eine mittelständische Firma. Seine Idee:
Die Einbeziehung von Mitarbeitern führt auch in traditionellen Branchen zum Erfolg.
Seine Firma Allsafe Jungfalk ist Hersteller von Ladesicherungen, ein eher traditionelles Geschäft also. Detlef Lohmann glaubt an leane Prinzipien wie Eigenverantwortung und eine Kultur des Respekts. Sein Buch “Und Mittags geh ich heim” ist voll mit spannenden Anekdoten aus dem Alltag und erzählt auf anschauliche Weise wie er die klassische Hierarchiepyramide auf den Kopf dreht und zufriedene selbstorganisierte Mitarbeiter die Firma zum Erfolg führen.
Und Mittags Geh Ich Heim auf Amazon
Seit fünf Jahren arbeiten wir bei sipgate überwiegend im agilen Framework “Scrum”. Im Video unterhält sich Michael mit Frieda – eine unserer Scrummasterinen – über die Erfahrungen aus dieser Zeit und worauf man sich bei der Einführung von Scrum einstellen muss. Eine kurze Einleitung zum Thema Scrum gibt es auch noch.
Im neuesten Video stellt Michael OpenSlides vor. Mit dieser kostenloses Open Source Software könnt ihr Präsentationen halten und Veranstaltungen organisieren. Schaut euch das Video und schreibt eure Meinung in den Kommentaren.
Tony Hsieh ist CEO und Gründer von Zappos. Seine Überzeugung ist:
Zufriedene Mitarbeiter erzeugen zufriedene Kunden.
Mit delivering happiness erzählt Tony die aussergewöhnliche Erfolgsstory des Onine-Shops Zappos. Durch Fokus auf zufriedene Mitarbeiter und tollen Kundenservice schafft Zappos den Sprung vom Startup zur erfolgreichen Milliardenfirma.
Ein spannendes Buch mit vielen praktische Einblicken. Inspirierend für alle, die nach Glück und Motivation im Beruf suchen.
Delivering Happiness auf Amazon
Buchtipp: Joy, Inc.
Rich ist CEO und Gründer von Menlo Innovations in Ann Harbour, Michigan. Sein Ansatz ist ziemlich einfach:
Das Arbeiten muss Freude bereiten.
Das erreicht Menlo durch rigoroses Pairing, stetige Teamveränderungen, gemeinsames Arbeiten auf einer einzigen grossen Fläche und Demokratisierung von fast allem. Rich ist ein echter Vordenker und Vorreiter in Sachen Lean, Agile und Innovation.
Das Buch öffnet die Augen für Verbesserungen in der eigenen Organisation. Es ist wirklich spannend zu lesen und unser Lesetipp zum Wochenende.
Joy Inc bei Amazon.
Der Auftraggeber möchte eine neue Website. Modern und innovativ soll sie sein. Natürlich auch benutzerfreundlich und vielleicht sogar "ein bisschen Berlin". Was nun? Schnell 48 Ebenen in Photoshop erstellen? Brauchen wir ein Mockup oder reicht vielleicht ein Moodboard?
Markus Denhoff und Martin Kretschmer von der Agentur Blanko setzen auf Style Tiles. Bei Arbeit Aber Anders erklären die Beiden, warum mit Style Tiles viel Zeit gespart werden kann und warum sich diese Methode besonders gut eignet, um mit dem Auftraggeber auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen.
Die Templates gibt es kostenlos unter styletil.es
Seit genau...JETZT...ist unser erstes Video bei Youtube verfügbar. Wir freuen uns sehr und sind auf die Kommentare gespannt.
Unser erstes Thema ist Slack. Michael testet, ob das Chat-Tool wirklich die neue Killer-App für die interne Unternehmenskommunikation ist. Nicht weniger verspricht nämlich "Slack-Head" Stewart Butterfield, der bereits mit Flickr bewiesen hat, dass er gute Tools bauen (lassen) kann.
In den nächsten Wochen wollen wir Slack in unserem Team einsetzen. Über das Ergebnis dieses Langzeittests werden wir dann natürlich ausführlich berichten.
Willkommen bei Arbeit Aber Anders
Unser Channel beschäftigt sich mit modernen Arbeitsmethoden – von crossfunktionalen Mitarbeiterstrukturen bis hin zu den neuesten Computerprogrammen. Wir wollen alles durchleuchten, was uns und euch die Arbeit erleichtern kann.
Warum machen wir das? Wir sind ein Telekommunikationsunternehmen aus Düsseldorf und große Freunde von agilen und alternativen Arbeitsmethoden. Teil dieser Einstellung ist, sein Wissen zu teilen und sich mit Anderen auszutauschen. Genau das steckt hinter Arbeit Aber Anders.
Eure Meinung, eure Arbeit! Mitdiskutieren ist nicht nur erlaubt, sondern absolut erwünscht und ein Ziel unserer PLattform. Erzählt uns eure Meinung zu den vorgestellten Themen. Schlagt uns Arbeitsmethoden oder Tools vor, die wir uns mal genauer anschauen sollen. Und vielleicht entwickelt ihr ja sogar selbst Dinge, die ihr bei uns vorstellen wollt. Wer weiß, wohin sich diese Plattform noch entwickeln kann – es geht ja immer auch Anders…