BESSER UNBEQUEM

ver.di Jugend Tarifbewegung

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Aktion vor dem Verhandlungsort

Zur dritten Verhandlungsrunde haben wir in Potsdam noch einmal ordentlich Alarm gemacht. Das hat am Ende Wirkung gezeigt. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: http://besser-unbequem.de/post/157655357640/tarifergebnis-steht-am-samstag-den-17-februar

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Tarifergebnis steht

Am Samstag den 17. Februar haben ein Ergebnis erzielt, das wir nun zur Abstimmung stellen. Mit vielen bunten und phantasievollen Aktionen haben wir ordentlich Druck gemacht und folgende Verbesserungen durchsetzen können:

Erhöhung der Ausbildungsvergütungen in 2 Stufen um insgesamt 70 € zum 01.01.2017 und 01.01.2018

1 Tag mehr Urlaub pro Jahr

Übernahmeregelung nach der Ausbildung verlängert

Verbesserungen bei Übernahme von Übernachtungs- und Fahrtkosten

Weitere eigene Verhandlungen zu bisher unbezahlten Ausbildungen ab April 2017

Lernmittelzuschuss i.H.v. 60 € pro Jahr ab 1. Januar 2018

Mehr Details auch für die übrigen Beschäftigten findet ihr hier

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Auftakt zur 3. Verhandlungsrunde

Zum Auftakt der 3. Runde kamen mehrere hundert Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter zum Verhandlungsort nach Potsdam und machten noch einmal lautstark klar: wir haben endlich mehr verdient. ÜBERZOGEN sind höchstens eure Forderungen nach unserer Arbeitsleistung für das angebotene Geld.

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Bundesweite Warnstreiks!

Zur Tarifrunde der Länder waren wir diese Woche in Warnstreiks – vom Ruhrpott bis nach Hannover! Tausende Beschäftigte des öffentlichen Diensts gingen für ihre Forderungen auf die Straße, allein in Düsseldorf beteiligten sich 400 Auszubildende! Tolle Aktion, bleibt besser unbequem!

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Keine unbefristete Übernahme?!

Der zweite Verhandlungstermin für den Tarifvertrag Ausbildung startete am Donnerstag, 26. Januar 2017, mit einer positiven Aktion vor den Toren der Kölner Zentrale am Stüttgenweg.

Knapp 50 Kolleginnen und Kollegen waren da, um der Arbeitgeberseite zu signalisieren, dass ihnen die Übernahme wichtig ist.

Leider verliefen die Verhandlungen im Anschluss wenig erfolgreich. Die Arbeitgeberseite sieht sich nach wie vor außerstande, eine Zahl für unbefristete Übernahmen anzugeben und redet sich auf die unsichere finanzielle Situation heraus. Das können wir nicht glauben und rücken daher nicht von unserer Forderung ab!

Die Konsequenz ist, dass die Gespräche zum TV Ausbildung nun erst einmal ausgesetzt sind. Aber wir sind noch lange nicht am Ende!

Ein Dank an alle, die Donnerstag da waren – hier ist das Video zur Aktion!

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Auch in Runde 2 kein Angebot – Wir werden besser unbequem!

Auch in der zweiten Verhandlungsrunde haben die Arbeitgeber kein Angebot vorgelegt.

Wir sagen: Nicht mit uns!

Es geht um berechtigte Themen, die die Azubis im öffentlichen Dienst der Länder betreffen. Geld ist genug da, die Frage ist nur wie es verteilt wird!  Unsere Forderungen sind also weder überzogen noch dreist!

Die Haltung der Arbeitgeber können wir nur noch mit ordentlichem Druck ändern. Und den erzeugen wir nur gemeinsam!

Also sei auch du dabei, wenn wir in den nächsten Tagen zu Aktionen und Warnstreiks aufrufen!

Werde besser unbequem und setz Dich ein für:

- 30 Tage Urlaub für Auszubildende, - eine verbindliche Übernahmeregelung, - die Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um monatlich 90 Euro, - einen Lernmittelzuschuss i.H.v. 50 Euro je Ausbildungsjahr, - eine Übernahme der Übernachtungs- und Verpflegungskosten bei überbetrieblicher Ausbildung, bzw. auswärtigem Berufsschulbesuch - die Zahlung einer Ausbildungsvergütung bei bislang unbezahlten schulischen Ausbildungen, z.B. bei Gesundheitsberufen

Jetzt bist du gefordert!

Wir können unsere Forderungen nur durchsetzen, wenn du dich mit vielen anderen Auszubildenden und Beschäftigten an den kommenden Aktionen beteiligst und ihnen damit Nachdruck verleihst.

ver.di Jugend – besser unbequem – SEI DABEI!

Flugblatt zur 2. Verhandlungsrunde

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Uniklinik Köln goes besser unbequem

Am 24.01.2017 fand an der Uniklinik Köln eine Jugend- und Auszubildenden-Teilversammlung statt, die ganz im Rahmen der unbezahlten Ausbildungen stand.

Neben den obligatorischen Berichten der JAV, wurden die rund 100 Auszubildenden  über die Tarifforderung der Tarifrunde der Länder informiert. Natürlich weckte die Forderung der Tarifierung das größte Interesse bei den Auszubildenden. Die Diskussion war eröffnet: -Wie genau funktioniert denn eine Tarifrunde? -Was bedeutet das konkret für uns? -Wie wahrscheinlich ist es denn, dass wir in den Tarifvertrag aufgenommen werden?

Nachdem alle Fragen beantwortet wurden, hielten wir uns mit der letzten Fragestellung etwas länger auf. Um diese Forderung durchzusetzen, brauchen wir EUCH! Jede/Jeder ist wichtig und nur gemeinsam können wir etwas erreichen. Nur so können wir ein Zeichen in die Verhandlungsrunden senden. Genau jetzt ist der richtige Zeitpunkt um sich gewerkschaftlich zu organisieren. Die Botschaft war klar und ist angekommen!

Vor Ort haben sich sofort 30 Auszubildende entschlossen ver.di beizutreten. Die #unbezahlten Auszubildenden aus Köln sind kampfbereiter denn je!

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Verhandlungsauftakt ohne Angebot

Der heutige Tag hat gezeigt, dass die Positionen momentan weit auseinander liegen. Wir müssen jetzt aktiv werden, um die Arbeitgeber_Innen zu einem Umdenken bis zur nächsten Verhandlungsrunde zu bringen.

Als Gründe für die Ablehnung unserer Forderungen wurde seitens der Arbeitgeber_innen u.a. das Auf und Ab der Konjunktur, die nicht messbaren Folgen des Brexit und einige weitere Punkte angeführt!

Wertschätzung für unsere Kolleginnen und Kollegen sieht anders aus. Nutzt das Flugblatt, um mit unseren Kolleginnen und Kollegen vor Ort zu sprechen und aktiv zu werden. Zeigen wir, dass wir besser unbequem sind! Wir sind die Zukunft im öffentlichen Dienst. Unsere Forderungen sind mehr als berechtigt, wenn es in Zukunft noch eine öffentliche Infrastruktur und Verwaltung geben soll. ver.di Jugend – besser unbequem Flugblatt zur 1. Verhandlungsrunde

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Besser Unbequem Mannequin Challenge

Die Auszubildenden am Karlsruher Institut für Technologie halten nicht mehr still. Die Ruhe vor dem unerhört bunten Sturm mit angeblich unbezahlbaren Forderungen haben wir hier noch einmal festgehalten und sagen den Arbeitgebern im öffentlichen Dienst der Länder schon mal: zieht euch warm an, wir werden jetzt besser unbequem!

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Unbezahlbare Forderungen beschlossen

Wir haben gemeinsam lange diskutiert. Heute hat die Bundestarifkommission die Forderungen für die Tarifrunde im öffentlichen Dienst der Länder beschlossen. Wir wissen jetzt schon, dass die Arbeitgeber ihre Geschichte von den UNBEZAHLBAREN Forderungen erzählen werden und sie als völlig ÜBERZOGEN ablehnen. Wir wissen was uns zusteht und werden besser unbequem! Wir fordern für Auszubildende im öffentlichen Dienst der Länder: 

Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 90€

Erhöhung des Urlaubs auf 30 Tage

Zahlung eines Lernmittelzuschusses in Höhe von 50 € je Ausbildungsjahr

Übernahme von Übernachtungs- und Verpflegungskosten, wie beim TVAöd

verbindliche Übernahmeregelung für Azubis

die schulischen Ausbildungsgänge des öffentlichen Dienstes, z.b. in den Gesundheitsberufen sollen in den Geltungsbereich der Tarifverträge für die Auszubildenden einbezogen werden

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Gelungener Auftakt der Tarifrunde TV Ausbildung 2016

Unter dem Motto „Ein Herz für Übernahme“ haben am 30.11.2016 die Verhandlungen zum Tarifvertrag „Ausbildung“ bei RWE begonnen. ver.di Jugend und Arbeitgeberseite haben sich gegenseitig ihre Vorstellungen einer neuen Tarifregelung erläutert.

Für unsere Forderung, 400 Ausgelernte jährlich zu übernehmen, hat der Arbeitgeber zwar Verständnis, ist aber aufgrund der wirtschaftlichen Situation des Konzerns nicht in der Lage, ein Angebot zur unbefristeten Übernahme zu machen. Das wollen und können wir so nicht hinnehmen!

Sämtliche weiteren Forderungen, wie die Bezuschussung zu Sachleistungen für die Berufsschule, Einmalzahlungen von 600 Euro für die Jahre 2018 und 2019 und die Laufzeit des Tarifvertrages bis Dezember 2019 hat die Arbeitgeberseite abgelehnt und auf andere Regelungen verwiesen.

Zudem ist die Arbeitgeberseite nicht bereit, auf unsere Forderung nach einer Fünf-Prozent-Quote zusätzlicher Ausbildungsplätze für Schwerbehinderte einzugehen. Geplant sind zwar zusätzliche Plätze in geringem Umfang, auf eine diesbezügliche tarifvertragliche Zusage soll aber verzichtet werden.

Aktuell liegen unsere Positionen also noch weit auseinander.

Deshalb wollen wir die Gegenseite in der nächsten Verhandlungsrunde am 26. Januar 2017 in Köln davon überzeugen, dass es sich lohnt, einen guten Tarifvertrag „Ausbildung“ abzuschließen.

Gemeinsam mit euch wollen wir die Arbeitgebervertretung dort mit einer bunten Aktion begrüßen und zeigen, dass euch eure Übernahme am Herzen liegt!

Wir laden euch herzlich dazu ein, Teil dieser Aktion zu sein und freuen uns schon jetzt auf euch!

Euer Tarifkreis Jugend RWE

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Superhelden für besserunbequem

Der Tarifvertrag Übernahme bei RWE läuft aus. Vor zwei Jahren wurde ein erster Erfolg verzeichnet und die ersten Schritte in die richtige Richtung gemacht. Jetzt werden wir besser unbequem und nehmen unsere Zukunft selbst in die Hand!

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Mit viel Power besser unbequem

Das Ergebnis der JA-Versammlung kann sich sehen lassen. Die RWE Auszubildenden lassen sich nicht einschüchtern und stehen für ihren Tarifvertrag ein. Wie freuen uns auf eine kämpferische Tarifrunde und diese wird selbstverständlich besser unbequem!

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Ver- und Entsorgung wird besser unbequem

JAVis aus der Energie-, Wasser- und Abfallwirtschaft kamen im Mai zur bundesweiten JAV-Konferenz in Berlin zusammen.

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Die Doku zu unserer Kampagne

Begleitet unseren Kampagnenbus noch einmal quer durch die Republik bis zum Aktionstag in Potsdam zur dritten Verhandlungsrunde im öffentlichen Dienst.

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Einigung in der 3. Runde

Übernahme, mehr Urlaub und deutlich mehr Geld

Es gibt keinen Verhandlungsspielraum – das war der harte Kurs der Arbeitgeber-Seite im Tarifkonflikt für den öffentlichen Dienst im Bund und den Kommunen. Doch über 100.000 Beschäftigte bei Warnstreiks und die vielen kreativen und öffentlichkeitswirksamen Aktionen der ver.di Jugend zeigten ihre Wirkung: ver.di konnte ein gutes Verhandlungsergebnis erzielen.  

„Das Ergebnis erhöht deutlich die Reallöhne, stärkt die Kaufkraft und trägt dazu bei, den öffentlichen Dienst in Deutschland attraktiver zu machen“, sagte ver.di-Vorsitzende und Verhandlungsführer Frank Bsirske nach Verhandlungsschluss.

„Die Einigung ist vor allem für die Auszubildenden ein richtig gutes Ergebnis“, so sieht es André Zeitler, Vorsitzender der ver.di Jugend, „wir haben zahlreiche Verbesserungen für die Jugend herausgeholt. Die Arbeitgeber wollten uns um unseren Teil vom Kuchen bringen, aber wir waren einfach unbequem. Das hat sich gelohnt und bleibt unser Rezept auch für die Zukunft.“

Für die Auszubildenden ging es bei den Verhandlungen vor allem um mehr Urlaub, die Ausbildungsqualität, eine bessere Zukunftssicherung nach der Ausbildung und einen Anschluss an die Ausbildungsvergütungen der Privatwirtschaft.

Deutlich mehr Geld auf dem Konto

In allen vier Bereichen konnten wir gemeinsam einiges herausholen. Auszubildende haben jetzt 29 Tage Urlaub pro Jahr und auch der Zusatzurlaubstag in der Pflege bleibt erhalten. Und es gibt mehr Geld: Auszubildende erhalten mit insgesamt 65 Euro mehr eine deutlich höhere Ausbildungsvergütung als bislang. Die Anhebung erfolgt in zwei Schritten: ab dem 1. März 2016 um 35 Euro und um weitere 30 Euro ab dem 1. Februar 2017.

„Damit bekommen Auszubildende wesentlich mehr als mit einer rein prozentualen Erhöhung“, so Zeitler weiter. Für die Beschäftigten ergibt sich eine echte Reallohnerhöhung, denn die Einkommen steigen ab dem 1. März 2016 um 2,4 Prozent und ab dem 1. Februar 2017 um weitere 2,35 Prozent.

Verbesserungen bei der Ausbildungsqualität

Erstmals erhalten Auszubildende Zuschüsse für Ausbildungsmittel. So gibt es in Zukunft 50 Euro (brutto) pro Jahr beispielsweise für Fachbücher und Gesetzestexte.

Diese Regelung gilt für alle Auszubildenden nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Auch Zusatzkosten wie Unterkunfts- und Verpflegungskosten für die Berufsschule müssen die Arbeitgeber aller BBiG-Berufe zukünftig übernehmen.

Zeitler erkennt in punkto Ausbildungsqualität noch Spielraum für Verbesserungen: „Wir wollten, dass die Regelungen zur Ausbildungsqualität auch für die Pflege gelten. Hier haben sich die Arbeitgeber aber komplett verweigert. Für uns gilt es daher in den kommenden Tarifrunden dran zu bleiben.“

Auch in Zukunft attraktiv – die Ausbildung im öffentlichen Dienst

Die bisherige unbefristete Übernahmeregelung wurde verlängert. Damit haben Auszubildende im öffentlichen Dienst nach ihrem Abschluss auch weiterhin eine Zukunftsperspektive und können die so wichtige Berufserfahrung sammeln.

Die Arbeitgeberversuche, in das Leistungsrecht bei der Zusatzversorgung einzugreifen, konnten wir gemeinsam abwehren. Das Einfrieren und Senken der Jahressonderzahlung kompensiert teilweise die neue Entgeltordnung, weshalb es nicht für Auszubildende gilt. Sie profitieren im Gegenteil nach ihrer Ausbildung von zum Teil deutlichen Verbesserungen ihrer Eingruppierung.

Stimmt ab!

Im Gegensatz zur anfänglichen Position der Arbeitgeber haben wir sehr viel erreicht“, freut sich Zeitler über das Ergebnis: „Dafür großen Dank, vor allem an die vielen Aktiven, die genügend Druck auf der Straße gemacht haben.“ Bis Ende Mai sind jetzt die Mitglieder gefragt.

Stimmt ab und entscheidet, ob auch ihr mit diesem Ergebnis zufrieden seid.

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Warnstreik in Süddeutschland

Beim bundesweiten Warnstreik Öffentlicher Dienst am 21. April haben sich etwa 30 Azubis aus Verwaltungen in Offenburg, Lahr und Kehl (Kreis Ortenau) beteiligt. Am Freitag hat sich die Zahl verdreifacht und es streikten 90 Leute vom Kreisklinikum Emmendingen! Auf dem Bild seht ihr die Aktiven aus Emmendingen. Besser unbequem!