Com & co

[estherwesterbeek-blog]

Recensie The Start-up of You

‘The old career escalator is JAMNED’

Dit is een van de uitgangspunten van het boek ‘The Start-up of You’. Vroeger had je een baan en bleef je op dezelfde trap totdat je met pensioen ging. Dit is niet meer van deze tijd. Mensen zijn nu onzekerder van hun baan of zijn sneller toe aan een nieuwe uitdaging en gaan jobhobben. Om altijd aantrekkelijk te blijven voor de arbeidsmarkt moet je in jezelf blijven investeren. Dit is de essentie van ‘The Start-Up of You’, of zoals de slogan het boek samenvat: ‘Adapt to the Future, Invest in yourself, and Transform your career.’

Het boek is geschreven door Reid Hoffmann en Ban Casnocha. Deze twee mannen zijn beide grote ondernemers. Reid Hoffman is mede-oprichter en directeur van LinkedIn. Hiervoor was hij vice-president van Paypal. Ook investeert hij in vele technologie bedrijven, zoals Facebook en Zynga. Ben Casnocha is naast ondernemer ook een auteur. Hiervoor had hij ook een boek over ondernemen geschreven, namelijk het boek ‘My Start-up life’. (The Start-up of you)

Beschrijving

‘The Start-up of you’ is een handleiding hoe jij als persoon je carrière kan veranderen. Elk hoofdstuk wordt afgesloten met ‘Invest in yourself’, waarin oefeningen worden beschreven. Hiermee kan je in kaart brengen wie jij bent en wat wat je wil en nodig hebt voor jouw onderneming of carrière. Het boek begint met een uitleg waarom het boek geschreven is. Vervolgens gaan de eerste hoofdstukken om wie jij bent, wat jouw vaardigheden zijn en wat jouw uniek maakt. De andere hoofdstukken gaan over teamwork en de essentie van netwerken.

Op de omslag van het boek staat de titel en de slogan van het boek. Ook de namen van de auteurs staan op de voorkant. Bij Reid Hoffman staat ook vermeld dat hij de baas is van LinkedIn.

Elk hoofdstuk heeft een titelblad met een tekening die past bij het thema van het boek. Het lettertype is leesbaar en er is een scheiding tussen paragrafen door de witregels en kopjes. Het boek is in het Engels geschreven.

Review

Mijn verwachting van het boek was dat het vooral over de oprichting van LinkedIn zou gaan, omdat er op de voorkant expliciet vermeld staat dat Reid Hoffman oprichter is. Dit is echter helemaal niet het geval. Af en toe blikt hij daar op terug, maar de essentie van het boek gaat echt over hoe jij in jezelf kan investeren. Daarnaast geven ze ook inspirende voorbeelden van hoe andere CEO’s gestart zijn en wat ze nu doen, zoals Sheryl Sandberg. Deze voorbeelden laten goed zien hoe zij hun carrière wisten te transformeren, wat alleen maar meer aanmoedigd om je eigen carrière ook onder de loep te nemen.  

Het boek is een handige handleiding over hoe je in jezelf, je netwerk en maatschappij kan investeren om jouw uiteindelijke doel te bereiken. De theorie hiervoor wordt uitgebreid toegelicht en met veel voorbeelden beschreven. In hoofdstuk 1 wordt gesproken over permanent data. Deze theorie stelt dat je altijd work-in-progress bent, je bent nooit klaar met jezelf te ontwikkelen. De andere hoofdstukken zijn duidelijk een opvolging van hoofdstuk 1, want het behandelt hoe je dit kan doen door o.a. jezelf te analyseren en te netwerken. De structuur van het boek is dus goed opgebouwd.    

Het een Engelstalig boek is, maar goed begrijpbaar als je minder goed in Engels bent. Sommige hoofdstukken vond ik een beetje langdradig door de voorbeelden en had ik de neiging neiging om door te gaan naar voor mij het belangrijkste deel ‘Invest in yourself’.

Ondanks dat ik helemaal niet de intentie heb om een onderneming te starten, is dit boek toch ook erg nuttig voor mij. Het boek dwingt je namelijk door de oefeningen om na te denken over jezelf. Deze oefeningen vind ik zeker een grote toevoeging voor het boek. Je leest niet alleen over investeren in jezelf, je kan het ook meteen toepassen. Dit is voor iedereen handig om zo jezelf beter te leren kennen, een plan te hebben voor jouw (toekomstige) carrière en te netwerken.

Het boek is dus een handige handleiding voor iedereen die wil weten hoe je de controle over je (toekomstige) carrière kan nemen, met het belangrijkste advies altijd jezelf te blijven ontwikkelen. Of zoals het boek zegt:

‘For life in permanent data, the trick is to never stop starting’

 Literatuur

Hoffman R., Casnocha B.(2013). The Start-up of you. Londen: Random House Business Books.

Prijs:  € 14,99 ; ISBN-nummer: 9781847940803

The Start-up of you. About the book. Geraadpleegd op 17-12-2015 via: http://www.thestartupofyou.com/about-the-book/

[estherwesterbeek-blog]

What´s my plan?

Afgelopen woensdag hadden we de tweede les van Ondernemen.De opdracht tijdens de les was om voor ons zelf een ABZ planning te maken. Ook moesten we een test maken wat voor rol jij inneemt in een team. Hieruit kwam dat ik een Organisator ben. Ik zorg er voor dat er orde, structuur in een project komt en dat ik de leiding kan nemen.

Plan A is wat mijn hoofdplan is. Wat wil ik bereiken? Op het moment ben ik een vierdejaarsstudente Communicatie en begint bijna mijn afstudeerperiode. Om te mogen afstuderen heb je minimaal 135 EC’s nodig en mag je maar één vak open hebben staan uit jaar twee. Ik heb er hard voor gewerkt en heb ik nu, na periode 13, geen enkel vak openstaan en alle 135 EC’s behaald. De voorwaarden om af te studeren heb ik dus behaald, doordat ik doorzettingsvermogen getoond heb. Doorzettingsvermogen zal ik ook nodig hebben in mijn afstudeerperiode, omdat ik verwacht dat het schrijven van je scriptie niet alleen maar rozengeur en maneschijn is. Ik merk het nu ook al met het zoeken van een afstudeeropdracht, dit gaat namelijk een stuk moeilijker dan bij een meewerkstage. Bij het afstuderen zal ik ook zeker hulp nodig hebben van mijn stagebegeleider vanuit het bedrijf en school. Het uitvoeren van onderzoek vind ik hartstikke leuk, maar het is moeilijker om alles goed op papier te krijgen en de juiste methodes te hanteren. Doordat we in periode 13 ook een kritisch review moesten schrijven, zijn mijn onderzoekskills zeker verbeterd. Maar ik weet dat ik nog meer kan leren.  Met behulp van mijn begeleiders die hier ervaring in hebben, zal mij dit beter lukken.  Mijn doel is dat ik op 5 juli mijn diploma zal ondertekenen.

Na het behalen van mijn diploma is mijn Plan A: eerst werken of een trainneeship en daarna nog verder specialiseren voor een master. De richting die ik op wil is marketing.

Lukt het mij niet om in één keer te slagen, dan zal ik voor Plan B gaan. Mijn Plan B is allereerst opgaan voor de tweede kans van de scriptie.  Hiervoor zal ik  weer doorzettingsvermogen en mijn organisatieskills voor nodig hebben. Ook zal ik de hulp nodig hebben van mijn begeleiders, om te weten wat en hoe ik mijn scriptie kan verbeteren

Wat ook een optie is, is dat ik vakken nog open heb staan van deze periode 14. De vakken die het meest een obstakel zouden kunnen zijn, zijn Taalexpertise en Strategische communicatie. Tot nu toe houd ik netjes mijn huiswerk bij en ga ik naar alle lessen om zoveel mogelijk kennis te verkrijgen. Maar toch lijkt het me moeilijke toetsten, omdat het zoveel stof is. Natuurlijk ga ik mijn uiterste best doen om ze te halen, maar in het ergste geval zou ik ze moeten herkansen na de zomer. Als dat gebeurt, zou ik alle lessen weer volgen om mijn geheugen weer op te frissen en alsnog te slagen.

 Maar wat nou, als zelfs mijn Plan B niet lukt en ik niet binnen een jaar mijn diploma heb? Dan heb ik altijd mijn Plan Z nog. Mijn Plan Z is dat als ik niet mijn opleiding haal, dat ik wel een baan wil gaan zoeken in het vakgebied Communicatie. Ik vind het vakgebied erg leuk en ik denk dat er ook sterker wel een startersfunctie is, waarin ik kan doorgroeien. Wellicht zal ik daarnaast nog de openstaande vakken doen om alsnog te kunnen slagen. Of ik doe een cursus voor een specialisatie via de LOI bijvoorbeeld.

 Op Linkedin heb ik ook gekeken naar iemand die mijn Plan A al verwezenlijkt heeft en ben ik terecht gekomen bij Marlie Zuidgeest. Marlie ken ik persoonlijk, want wij zaten samen op de middelbare school. Ze is daarna een soortgelijke HBO gaan doen als ik, maar dan een driejarige en Engelse opleiding. Vorig schooljaar is zij afgestudeerd en ze heeft nu een mooi baan bij haar afstudeerplek als Junior External Communication Manager. Dit heeft ze voor elkaar gekregen door goed werk af te leveren tijdens haar afstudeerstage.

Ondanks dat zij een gave baan heeft, wil ze ook nog doorstuderen. Via haar manager kan ze waarschijnlijk binnen komen bij een master. Haar master wil ze gaan combineren met haar werk. Dit wil ik ook, omdat werkervaring steeds meer een vereiste is voor een baan. Door de combinatie kan ik ook mijn wens voor doorstuderen nog uit laten komen.

[estherwesterbeek-blog]

DROOMBAAN

De bootcamp is voorbij en wat hebben we het goed afgerond! Deze week moesten we weer de lesbanken in. Dat was wel weer even wennen na een week intensief met één opdracht bezig geweest te zijn. En de les begon meteen met een pittige vraag: ‘Beschrijf in een korte zin jouw droombaan.’

Een baan om over te dromen

Mijn droombaan. Om heel eerlijk te zijn, weet ik niet precies wat mijn droombaan is en ik zou het dus ook niet één korte zin kunnen beschrijven. Ik vind heel veel aspecten van communicatie leuk, met name: onderzoeken en advies, marketing en events. Mijn droombaan zou dan ook een combinatie zijn van deze vakgebieden. Waarom? Het organiseren van (kleine) events vind ik altijd superleuk om te doen. Ik heb ook een minor over eventmanagement gedaan, wat heel leuk en leerzaam was. Marketing en onderzoek is  daarnaast veel mijn opleiding teruggekomen. In mijn stage stonden deze taken ook centraal in mijn functie, waar mijn interesse vergroot is.

Persoonlijke SWOT

In de les werd ook gevraagd om voor jouw droombaan om te kijken wat jouw sterktes, zwaktes, bedreigingen en kansen zijn.  

Wat erg in mijn voordeel is, is dat ik veel ervaring en les heb gehad in deze vakgebieden. In de minor FM & Eventmangagement heb ik geleerd hoe je congressen moet organiseren. Hiervoor heb ik ook een certificaat behaald, het CLC-certificaat. Hiervoor moest je de minor met een gemiddelde van een 7,5 behalen, wat mij dus gelukt is en de capaciteiten goed beheers. Naast mijn studie doe ik ook aan vrijwilligerswerk, waarvoor ik veel evenementen organiseer. Dit zijn veel jaarlijks terugkerende evenementen, waardoor je steeds beter wat hoe je het moet doen. Ook leer je van eventuele fouten die eerder gebeurd zijn en blijf jezelf dus ontwikkelingen in het organiseren. Vooral teamwork is ook erg belangrijk bij eventorganisatie. Doordat ik in verschillende teams en commissies zit, leer ook veel samen te werken.

Tijdens mijn stage in het derde jaar, liep ik stage op de Marketing&Sales afdeling van Landal GreenParks.  Hier heb ik veel geleerd over hoe je marketingacties bedenkt en hoe je ze uitzet. Ook moest ik analyses doen, waardoor mijn onderzoekskills verbeterd zijn.

Wat een bedreiging is, is dat er veel concurrentie is op de markt. Allereerst ben ik niet de enige communicaieprofessional die mij op de arbeidsmarkt zometeen gaat bevinden. Belangrijk is dat ik mij dus weet te onderscheiden. Daarnaast zijn er tegenwoordig heel veel events, maar te weinig bezoekers voor alle events. Hierdoor zal er ook minder werkgelegenheid in de eventbranche ontstaan. Echter kan ik dit ook als een kans omschrijven. Door dit in mijn achterhoofd te houden, zou ik mijn organisatietalenten ook in een andere functie kunnen gebruiken. Bijvoorbeeld door het organiseren van interne evenementen. Ondanks dat er veel concurrentie is, kan ik dus door het combineren van talenten mijzelf onderscheiden en een functie op mijn eigen manier misschien invulling geven. 

Permanent Beta Thinking

Tegenwoordig is iets eigenlijk nooit klaar, ook ik niet. Ik moet mezelf blijven ontwikkelen. Na mijn opleiding wil ik daarom ook niet gelijk aan de slag. Ik wil eerst meer kennis op doen, zodat ik meer weet en mezelf ook meer kan onderscheiden. Hiervoor heb ik drie opties:

-       Een master volgen op het gebied van communicatie, omdat graag zou ik nog meer diepgang krijgen in het vakgebied Communicatie

-       Een trainneeship doen bij een bedrijf, zodat ik meerdere talenten (verder) kan ontwikkelen en meer kans heb op een baan

-       Cursussen volgen naast mijn werk, zodat mijn kennis up-to-date blijft en blijft groeien.

Het is een mogelijkheid om al deze opties te doen. Eerst een master, dan een trainneeship en daarna mezelf blijven ontwikkelen. Tot een paar weken terug was ik er van overtuigd dat ik door wil studeren. Ik heb me daar meer in verdiept en ben er toch nog niet helemaal zeker van. Ik heb namelijk nog geen master gevonden waar ik enthousiast van word. En enthousiasme vind ik wel van belang, zeker omdat een master veel inzet vereist.  Wellicht ga ik eerst werken en daarna een gespecialiseerde master doen, maar eigenlijk staat alles nog open.

Ik weet dus nog niet zeker wat mijn droombaan is en wat ik na mijn opleiding ga doen. Ik heb verschillende mogelijkheden. Wat ik wel zeker weet, is dat ik iets wil doen waar ik enthousiast en gemotiveerd van word. Dus de komende tijd ga ik nog verder opzoek naar mijn precieze droombaan.

[estherwesterbeek-blog]

The Startup Bootcamp - Day 5

Time flies, vandaag was alweer de laatste dag van de bootcamp en mochten we ons product pitchen aan een vakkundige jury. Ik zal hier de pitch met jullie doornemen. 

Het probleem dat wij ervaren hadden, is dat supermarkten en winkels gebruik maken van plastic winkelmandjes. Veel winkels hebben steeds meer producten die duurzaam zijn, maar een klant kan niet duurzaam winkelen. Daarnaast wordt er 250 miljard kilo per jaar plastic geproduceerd. Dit aantal willen wij terugbrengen met de ECO Basket. 

De ECO Basket

De ECO basket is een winkelmandje gemaakt van gerecycled massief karton. Het karton is gevlochten, zodat het de stevigheid biedt van een plastic winkelmandje. Daarnaast hebben we gekozen voor een gevlochten handvat van oude plastic tasjes. De vlecht maakt het handvat sterker en zorgt ook voor conform. 

Volgens ons is de ECO Basket een goed alternatief voor winkels die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan, zoals de Ekoplaza en de Albert Heijn. Het is goed voor hun imago en ook nog goedkoper, het mandje kan het mandje worden van hun eigen afval. Ook voor de klant heeft het voordelen, zij kunnen namelijk nu duurzaam winkelen. Daarbij gaat het niet ten koste van de stevigheid en comfort tijdens het winkelen. 

Team #1

Wij waren team nummer één, bestaande uit Roxanne, Nicole, Twan, Sam en ik. We hebben een goede combinatie van kwaliteiten. De jongens zijn technischer ingesteld en de meiden denken meer na over de grote lijnen die we uit gaan zetten. Samen vullen we elkaar goed aan en zijn we allemaal enthousiast over de ECO Basket. 

Kortom, #1 zijn de ondernemers die de ECO Basket op de markt gaan brengen. De ECO Basket is beter voor het milieu, de investeerder en de klant. Dus laten we met z’n allen duurzaam gaan winkelen! 

Bekijk ook mijn vlog over vandaag: 

https://youtu.be/cXJ8QZHbiv8

[estherwesterbeek-blog]

The Startup Bootcamp - Day 4

Vandaag stond in het teken van het vertellen van verhalen en ook vandaag zal ik jullie weer mijn verhaal vertellen over de bootcamp. De bootcamp bestond vandaag uit het vertellen van verschillende verhalen: story, pitch en een video. 

Story

De workshop Storytelling ging over hoe je een goed verhaal opbouwt. Een verhaal moet drie elementen bevatten: beeld - brein - brug. Om je verhaal te beginnen, moet je een situatieschets schrijven. Vertel beeldend wat de situatie is, zodat de lezer of luisteraar het voor zich kan zien. Vervolgens vertel je wat het met jou doet. Als laatste verbind je de elementen met elkaar en licht je toe waarom dit verhaal nu van belang is. Ik vond het een nuttige workshop, want dit model hebben wij ook zeker gebruikt voor onze pitch en video. 

Pitch

De volgende workshop was pitchen. Als eindopdracht moeten we morgen namelijk ons product gaan pitchen voor een vakkundige jury. Hiervoor is het belangrijk dat je kort en krachtig kan vertellen waar jouw product voor staat. In deze workshop kregen we veel nuttige feedback. Zo zei ik mijn pitch heel vaak het woord duurzaam, wat ik zelf niet door had.

Video

Gisteren hadden we een workshop van Robbert van TV West. Hij gaf ons meer tips over filmen. Ook moesten we een storyboard maken, die we aan hem konden voorleggen. We hadden erg veel aan zijn tips. We dachten namelijk dat we een goed storyboard bedacht hadden, maar hij zei dat we hier maar dertig seconden film mee konden vullen van de drie minuten. Hij gaf ons tips over hoe we het filmpje langer konden maken en eerst onze pitch uit te schrijven zodat we dat in de film konden verwerken. Dit hebben we ook gedaan en zijn op de drie minuten film gekomen! 

In mijn vlog vertel ik nog meer mijn verhaal over vandaag: https://youtu.be/jYwIk86lL8U

[estherwesterbeek-blog]

The Startup Bootcamp - Day 3

En we zijn alweer op de helft van de Bootcamp. Vandaag stond in het teken van het Business Model Canvas. Eerst kregen we uitgelegd hoe dit model nou precies in elkaar zit. Vervolgens wat het aan ons de taak om dit model toe te passen op ons product. Vervolgens wat het aan ons de taak om dit model toe te passen op ons product.

Allereerst hebben we bedacht hoe we ons product gaan noemen. En de naam van ons product is geworden: The ECO Basket. Daarna zijn we het model gaan invullen en zijn we op de volgende uitkomsten gekomen:

 Customer segments

- Duurzame ecofriendly hipster winkels en supermarkten;

- Duurzame ecofriendly hipster winkelklanten en supermarktklanten.

Customer relations

- Gratis vervanging bij een kapotte ECO Basket;

- Korting bij grote bestellingen.

Value proposition

- Het is een uniek product, het bestaat nog niet;

- Het is een duurzaam product van gerecycled materiaal;

- Het product biedt gemak tijdens het winkelen;

- Voor een winkel is het hulpmiddel voor het imago duurzaam.

Key activities

- Het produceren en aanbieden van the ECO Basket;

- Het recyclen van karton en plastic.

Key partners

- Duurzame ecofriendly hipster winkels en supermarkten;

- Leveranciers van materialen.

Cost structure:

- Ontwerper;

- Personeel + accountmanagement;

- Distributie;

- Webshop;

- (Hand)productie.

Key resources

- Plastic tasjes;

- Karton;

- Materiaal voor versteviging;

- Personeel.

Revenue Streams

- Verkoop (aan winkels en klanten, evt. via webshop);-

-  Sponsoring materialen .

Vervolgens mochten we al onze ideeën aan elkaar presenteren. Het is erg leuk om te horen wat iedereen bedacht heeft. Ook mochten we elkaar nog feedback geven, wat erg nuttig was. Zo hebben we toch weer nieuwe inzichten gekregen. Nu is het tijd om aan onze video en pitch te gaan werken!

Zie hier mijn vlog van vandaag:

https://youtu.be/62_68_kU490

[estherwesterbeek-blog]

The Startup Bootcamp - Day 2

‘Teken de persoon naast je na’

Met deze opdracht begonnen we dag twee van de bootcamp. Waarom deden we deze opdracht? Als energizer en het krijgen van creativiteit. Deze ochtend stond namelijk in het teken van onze creativiteit.  

Gisteren blogde ik over dat we als productidee hadden een product die ondersteuning geeft aan ouderen die mobiliteitsproblemen heeft. Vandaag moesten we dit idee even blokkeren en nog verder gaan kijken en brainstormen. We kregen geeltjes en moesten per geeltje onze ideeën neer zetten. We gingen ons nu ook oriënteren op wat er al van plastic gemaakt is, maar wat ook van karton kan.  Ideeën die we kregen waren : laptopomhulsel, cd-hoesje, babybedje, winkelwagen en winkelmandje. Vervolgens moesten we de ideeën gaan categoriseren op uniekheid en de waarde en vanuit daar het uiteindelijke idee gekozen.

Ons rollatoridee hebben we toch maar opzij geschoven. Het idee dat we nu zijn gaan uitwerken is een winkelmandje van karton. Alle winkelmandjes in supermarkten en winkels zijn namelijk van plastic. Dit kan volgens  ons zeker duurzamer en karton is daar een goede vervanger voor. Het kartonnen winkelmandje is daarnaast ook uniek, het bestaat het nog niet. Daarbij denken we dat het ook een hoge waarde kan hebben voor winkeliers die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben.  We zijn enthousiast een prototype gaan knutselen. De handvatten hebben we gemaakt van plastic tasjes, zodat ook dit onderdeel van gerecycled materiaal is. Zie hieronder het eerste resultaat van ons prototype:

Ook hebben we gekeken wie nu eigenlijk onze doelgroep kan zijn, namelijk winkels en supermarkten. Deze middag gaan we bij winkels langs en hebben ook gebeld naar winkels. We denken dat we het product het beste kunnen introduceren bij de winkels die zich ook richten op duurzaamheid,  zoals de supermarkt Ekoplaza. Dit gaan we nu dus ook onderzoeken.

Erg interessant ook, aan het einde van de middag ga ik ook een skypegesprek aan met de Amerikaanse oprichter  van de bootcamp. Ik ben erg benieuwd wat hij allemaal voor inspirerends te vertellen heeft. 

Ook heb ik over vandaag weer een vlog gemaakt, deze bekijk je hier:https://youtu.be/D0AeETasJ8M

[estherwesterbeek-blog]

The Startup Bootcamp - Day 1

De nieuwe periode van school is begonnen en dus ook het keuzevak Ondernemen. En we worden meteen in het diepe gegooid met The Startup Bootcamp…

Vanochtend om 9 uur verzamelde ik samen met mbo- en hbostudenten bij AREA071 in Leiderdorp. Hier zal heel deze gehele week de bootcamp plaatsvinden. Met deze bootcamp leren we hoe we een origineel product bedenken en kunnen pitchen.

In het begin kregen we uitleg over de inhoud van deze week. Vervolgens gingen we de groepjes maken voor de opdracht. Het indelen van de groepjes ging op een speciale manier. Elke groep moet bestaan uit drie soorten personen: hipster, hustler en de hacker. Ikzelf had me ingedeeld bij de hustler, ik ben iemand die vooral goed is in organiseren en plannen en niet iemand die technisch of heel creatief is. Echter is de indeling uiteindelijk iets aangepast zodat de verhouding mbo en hbo meer in balans is. Ik zit nu in een groepje met Roxanne, Sam en Twan, alle drie hustlers. Ondanks dat we allemaal hustlers zijn, denk ik dat we een goed team kunnen zijn. We hebben een diversiteit aan persoonlijkheden en kwaliteiten, waardoor we elkaar goed aanvullen. Daarnaast denk ik dat we ook veel van elkaar kunnen leren.

Na de groepsverdeling kregen we eindelijk de opdracht te horen. De opdracht is vanuit de internationale Deca Idea Challenge. De bedoeling is dat we met één hoofdmateriaal een nieuw product bedenken waarmee we ook een probleem oplossen. Het hoofdmateriaal is karton. We hebben lang zitten wikken en wegen welk probleem we nou met karton kunnen oplossen. Uiteindelijk kwam Roxanne met het idee om te kijken naar iets wat ouderen helpt die minder mobiel zijn, maar geen rollator willen. Dit idee sprak mij uiteindelijk ook het meest aan. Hiervoor zaten we veel te groot te denken, op het gebied van wereldproblemen. Echter is het daarvoor moeilijk om de doelgroep te benaderen. We zochten iets wat dichter bij ons staat en dat we wel met de doelgroep in gesprek kunnen. We hebben een idee voor een prototype, maar deze moeten we nog verder uitwerken. Gelukkig hebben we daar nog heel de week voor!

Ben je nieuwsgierig naar meer? Elke dag maak ik ook vlog over The Startup Bootcamp:

https://www.youtube.com/watch?v=b2QzPNV6ZY

[estherwesterbeek-blog]

De eindstreep

Week 8 van de eerste periode. De laatste week voordat de tentamenweek begint en ook de laatste week dat ik verplicht mijn social media accounts bij moet houden.

Mijn ervaring? Het verplicht bijhouden van social media is zeker goed om de kracht te ontdekken van social media. Hiervoor had ik wel social mediaaccounts, maar ik zag eigenlijk het nut er niet van in dat ik ook daadwerkelijk iets zo posten. Hoezo is het nou interessant om te delen hoe fantastisch mijn weekend was? Als ik wil dat iemand dat weet, dan deel ik dat liever persoonlijk met iemand dan dat iedereen dat moet lezen.

Maar nu heb ik social media op een hele andere manier gebruikt. In plaats over persoonlijke zaken te posten, postte ik nu content die gerelateerd waren aan het vakgebied van Communicatie. Hiervan zie ik nu wel het nut van in. Wat is het leuk om op de hoogte te zijn van alle ontwikkelingen van Communicatie! En nog leuker is, ik heb een heleboel volgers op Twitter erbij en deze mensen ken ik allemaal niet. Wat deze mensen wel gemeen hebben, ze doen allemaal iets op het gebied van Communicatie. Het is toch een compliment als iemand uit het werkveld, mij de moeite waard vind om te volgen!

Mijn Twitteraccount ga ik nu meer actief bijhouden, zeker ook om zelf op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen. Pinterest ga ik niet zo zeer meer gebruiken, want daar heb ik het nut nog niet helemaal van begrepen. Waarvoor ik het nog wel ga gebruiken, is als ik bijvoorbeeld een lekker recept zoek.

Instagram vond ik eigenlijk nog het lastigst hoe ik deze zakelijk kon inzetten. Ik heb het vooral op grappige en interessante quotes gehouden, die ik tegenkwam op Twitter en Pinterest. Ik denk niet dat ik Instagram nog op deze zakelijke manier ga gebruiken, maar wellicht wel om vaker leuke momenten te delen.

En als laatste Tumblr. Het medium waarmee ik de afgelopen acht weken steeds een blog voor heb geschreven. Ik vond het leuk om te doen en het ging me gemakkelijker af dan ik had verwacht. Het leek me moeilijk om elke week weer een onderwerp te vinden waarover ik 300 woorden kon schrijven. Maar als je goed om je heen kijkt, kun je eigenlijk overal wel een onderwerp in vinden. Toch denk ik niet dat ik met Tumblr door ga, het kost namelijk wel veel tijd om het te onderhouden.

Al met al, vond ik het frequent bij houden van mijn social media accounts erg leerzaam en leuk om te doen! Nu is het tijd om hard te gaan blokken om alle theorie betreft nieuwe en sociale media in mijn hoofd te stampen, zodat ik naast deze ervaring ook kan zeggen dat ik alles weet over social media.  

[estherwesterbeek-blog]

Back to the future

Wie is er niet opgegroeid met de films: Back to the future. Ook ik zat elke keer weer voor de televisie als er een film op tv kwam.  Vandaag, 21 oktober 2015, is een bijzondere dag voor wie de films kent. 21 oktober 2015 is namelijk de dag waar hoofdrolspeler Marty Mcfly naar toe reist vanuit 1985. Marty maakte een tijdsprong van 30 jaar, om het lot van zijn zoon te veranderen. Hij had nooit verwacht dat er zoveel nieuwe technische snufjes waren in de toekomst en werd in de film dan ook erg afgeleid door deze snufjes van zijn doel. Zo  kon men in de film videobellen, waren er platte televisies en camera’s en was er een 3D-bioscoop. Ontwikkelingen waar we destijds toen de film in 1989 uitkwam alleen maar van konden dromen en nu (deels) werkelijkheid zijn.

Gisteren bij Late Night zaten Tom Roes en Thomas Hogeling te vertellen over deze dag en de documentaire die zij gemaakt hadden hierover. Ook in de kranten kan je er niet om heen dat vandaag de dag is van back to the future. In de artikelen wordt er vergeleken welke voorspellingen er wel en niet klopten. Erg leuk om te zien en om te lezen dat er een waarheid zat in de fantasie die de schrijvers in 1989 hadden. De schrijver zegt zelf overigens dat ze niet de intentie hadden om de toekomst te voorspellen. Ze speelden in op de trends die er toen waren en hebben deze op een grappige manier verwerkt.

Niet alle voorspellingen uit de film zijn uitgekomen. Met je auto vliegen naar je werk, tanken laten doen door robots of je post bezorgd door drones? Dat hebben we anno 21 oktober 2015 nog niet. Ik ben ook blij dat sommige ontwikkelingen nog niet zo ver zijn. Dan zou onze samenleving nog meer afhankelijk zijn van technologie en wordt de mensheid nog verder weggecijferd uit de arbeidsmarkt.

Toch blijft het een leuke film om te kijken en ik ga hem vanavond ook zeker weer een keer kijken!

Nieuwsgierig naar welke voorspellingen klopten? Bekijk dan deze links:

http://www.tvgids.nl/The_future_is_vandaag%21/artikel/94218/

http://tweakers.net/geek/105885/de-toekomst-van-back-to-the-future-is-nu.html

http://www.ad.nl/ad/nl/1023/Film/article/detail/3821647/2015/01/02/Back-to-the-Future-2-uit-1989-voorspelde-2015-vaak-goed.dhtml

[estherwesterbeek-blog]

Waarom zijn we verslaafd aan internet?

Vanochtend zat ik in de trein onderweg naar school. Om de tijd te dooien, was ik door al mijn sociale media accounts door te scrollen. Waaronder ook Twitter, waar mijn oog viel op een tweet van DutchCowboys:

Een goede vraag, waarom zijn we eigenlijk zo verslaafd aan internet? Wat is de reden dat we tegenwoordig liever naar onze smartphone kijken, dan naar de wereld om ons heen? Het antwoord heeft te maken met ons gelukshormoon. 

Via internet krijgen wij steeds nieuwe informatie binnen. Hierdoor komt de stof dopamine vrij, oftewel het gelukshormoon wat leidt tot het gevoel van genot en blijdschap. En van dat gevoel wil je alleen meer, meer en nog eens meer. Vandaar dat je dus ook duizend keer je Facebookpagina refresht, ook al staat er geen nieuwe content op de pagina.

We lezen veel berichten en kijken veel video’s, maar onthoud jij ook alles wat je leest en ziet?  

Uit het onderzoek blijkt dat dit dus niet het geval is. Door de vele informatie die onze hersenen te verwerken krijgen, wordt niet alles doorgevoerd van je korte naar je lange geheugentermijn. Eigenlijk gaat de informatie dus het ene oor in en het andere oor uit. 

Eigenlijk is sociale media met name een bron van afleiding. Hoe heerlijk is het als je niks te doen hebt, of je verveeld in de trein en dat je een beetje kan scrollen op Facebook/ Twitter/ Instagram etc. Of dat je tijdens je werk even snel een Whatsappje leest, waardoor je weer even het gelukshormoon aanmaakt en weer energie hebt om door te gaan.

DutchCowboys geeft als tip mee dat als je minder afleiding wilt, je je notificaties uit moet zetten. Op deze manier heb je minder de druk om meteen te kijken op je mobiel als je een melding krijgt. 

Een goede tip vind ik en die ga ik ook zeker toepassen! Ik heb zoveel groepapps waarbij sommigen inderdaad alleen maar groepen zijn vol met spam. Dat kan vaak makkelijk wachten tot na een college. Zo kan je je ook alle informatie opstapelen zodat je een paar gelukshotjes op een dag hebt.  

En dat kan naar mijn mening niet verkeerd zijn. Neem een paar gelukshotjes per dag en let daarnaast ook op alle mooie dingen die om je heen in reallife gebeuren.

[estherwesterbeek-blog]

Expo Milan

Vorig weekend was ik in de stad Milaan. Een onwijs mooie stad met leuke winkels en straatjes waar je heerlijk Italiaans kunt eten. Daarnaast is er sinds mei ook een Expo in Milaan te bezoeken. Ik kon dit natuurlijk niet laten schieten. (Zeker omdat de toegang ’s avonds maar €5,- was i.p.v. €50 voor een dag).

De weg er naar toe was al bijzonder. Toen ik uit de drukke metro kwam, moest ik eerst een kaartje halen. Vervolgens kon ik naar de ingang, maar het leek eerder of ik bij de douane terecht was gekomen. Alle spullen moesten in een bak en je moest door een detectiepoortje lopen. Zware en serieuze beveiliging. Vervolgens moest je een brug oplopen naar de Expo toe, deze brug was zeker al een kilometer lopen!

Eindelijk aangekomen op de Expo en daar keek ik mijn ogen uit! Wat was dit groot! Dit had ik er zeker niet van verwacht. Op de Expo staan alle landen die hun voedsel mogen presenteren en het verhaal achter hun streek en eten vertellen. Hiervoor hadden ze niet een kraampje als op een beurs, nee ze hadden wel honderden meters ter beschikking. En de landen hebben flink uitgepakt om hun land te positioneren. Zo kon je alles leren over hoe koffie, chocolade en rijst gemaakt worden. Kon je de echte Belgische frites proeven of een overheerlijke Italiaanse pasta.

Natuurlijk stond ook Nederland op de Expo en heb ik daar ook even rondgekeken. Ik was erg nieuwsgierig hoe Nederland zich gepositioneerd had. Daarnaast had ik ook gehoord dat mijn Burgemeester er naar toe was gegaan, omdat het Westland er ook in terug kwam.

Nederland was voor mij een al herkenning. Het was heel leuk om te zien hoe goed het nagemaakt was en dat er een keer geen molens, tulpen en kaasstond. Daarentegen kon je worstenbroodjes halen, Heinekenbier drinken en eten in het restaurant De Kas. Er stonden ook hele rijen om het eten of drinken te halen. Ook werd Nederland nog uitgelicht met beelden. Beelden van o.a. de veiling FloraHolland, de kassen, prinsjesdag en de Rotterdamse Haven. Je kon echt zien wat de sterke punten van Nederland waren.

De Expo was helaas zo groot, dat ik niet alles heb kunnen bekijken. Wel is het een echt een aanrader om een bezoekje aan te brengen om cultuur van eten en landen te ontdekken! 

Wil je meer info over de Expo? Kijk dan eens op de website: http://www.expo2015.org/en �z��rG

[estherwesterbeek-blog]

Zakelijk Whatsappen, doe jij het al?

Stuurt jouw baas je weleens een bericht via je Whatsapp? Bijvoorbeeld of je vandaag toch een uurtje kan beginnen of dat je kan invallen? Vandaag stond er een artikel in het AD dat Whatsapp steeds vaker zakelijker gebruikt wordt, namelijk door bijna vier op de tien mobiele bellers. Maar wat zijn de gevolgen hiervan?

Het belangrijkste gevolg is dat de grens tussen privé en zakelijk vervaagd. Veel mensen hebben een mobiel van de zaak. Zij kiezen er vaak voor om de werktelefoon ook privé te gebruiken, waardoor er ook Whatsapp op zit. Deze app wordt gebruikt voor privégesprekken, maar ook voor zakelijke gesprekken.

Een ander gevolg is dat er ook groepapps ontstaan met collega’s. Dit is erg handig, want je kan gemakkelijk bijvoorbeeld een nieuwe vergaderdatum prikken. Belangrijk hierbij is dat de groep puur informeel blijft. Stel  van te voren duidelijk een doel op voor de app en gebruik het alleen daarvoor  is de tip van sociale media-expert Jarno Duursma.

Daarnaast ben je nu ook altijd bereikbaar, ook buiten kantoortijden om. Klanten, relaties of collega’s kunnen nog gemakkelijk een appje sturen op 23.00 uur. Moet je dan antwoorden? Sommigen zeggen als ze zo laat nog iets sturen, dan moet het wel belangrijk zijn. Maar de keuze is aan jou tot wanneer je bereikbaar bent na kantoortijden.

In het AD stonden ook vijf tips voor het zakelijk gebruik:

1.      Je profielfoto is zichtbaar voor vrienden, klanten, relaties en je baas. Kies een foto die representatief is.

2.      Houd je status zakelijk. Het gebruik van een emoticon kan.

3.      Bij het maken van groepaspps, bepaal het doel van te voren.

4.      Zet de chatapp in voor als je iedereen snel wil informeren of een antwoord wil

5.      Stuur geen persoonlijke berichten via groepapps

 Ik heb zelf ook meerdere werkgevers gehad die mij via Whatsapp benaderden. Ik vond dit niet erg, het was eigenlijk alleen maar makkelijk. Aangezien ik student ben, ben ik niet altijd de gelegenheid om de telefoon op te nemen als mijn baas mij belt. Door een appje te sturen, kan je antwoorden wanneer je tijd hebt. Daarnaast gaat het contact ook veel sneller, een appje stuur je snel even tussendoor. Maar het is niet onbelangrijk om de vijf tips in je achterhoofd te houden!

Bron: AD (22 september 2013). Een konijn als profielfoto? Pas op met Whastapp, je baas kijkt steeds vaker mee. Blz. 13

[estherwesterbeek-blog]

[estherwesterbeek-blog]

[estherwesterbeek-blog]

´Bijna 9/10 Nederlanders zijn online tijdens hun vakantie’. Dat meldt NU.nl op 10 september 2015. In 2014 was dit nog 80%, anno 2015 86%. Uit het onderzoek van Multiscope blijkt dat de meeste tijdens hun vakantie de e-mail en Whatsapp dagelijks bijhouden.  Waarom  zijn vakantiegangers nog zo veel online? Voornaamste reden is dat mensen het belangrijk vinden om contact te houden met familie en vrienden. Ook wordt het vaak gebruikt om even snel iets op te zoeken, het nieuws bij te houden of toch die ene mail van werk te beantwoorden.. 

Dit nieuwsbericht deed me denken aan mijn vakantie. Van de zomer ben ik heerlijk een weekje naar Rhodos gegaan. Na de hele zomer hard werken was ik toe aan een week rust. Toen ik aan het bruin bakken was op het strand en mijn Cosmopolitan aan het lezen was, kwam ik een artikel tegen over digitaal detoxen.

Detoxen? Dat is toch iets met heel gezond eten? Ja, die variant heb je ook. Maar digitaal detoxen gaat over het tijdelijk stoppen met het gebruiken van je smartphone en social media. Even helemaal onbereikbaar zijn van de buitenwereld. Toen ik dat artikel en de ervaringen van anderen las, dacht ik: ‘Dat ga ik ook doen de rest van mijn vakantie. Even helemaal geen contact met Nederland en genieten van mijn vakantie.’ 

Blijkbaar hoor ik toch bij de 86% die online is tijdens de vakantie. Het is me namelijk niet lang gelukt om offline te blijven. Het is toch fijn om af en toe te horen/lezen hoe het thuis gaat. Of juist even een foto te sturen naar huis, om je ervaring te delen van de vakantie. En het is ook super praktisch dat er op zoveel plaatsen wifi is. Zo kon ik gemakkelijk 48 uur van te voren online inchecken, wat weer tijd scheelt op het vliegveld.   

86% is een hoog percentage en  ook niet zo gek met alle cafés, restaurants en winkels die wifi aanbieden. Wifi en online zijn is niet meer weg te denken in de huidige maatschappij. Toch zou het de mens denk ik goed doen als ze minder online zijn op vakantie. Echt tot rust komen , doe je door zaken thuis los te laten en dus ook door vaker je smartphone los te laten. En dit geldt eigenlijk niet alleen voor op vakantie, maar ook in het dagelijks leven.

 Mijn smartphone staat op uit vanavond, en die van jou?

[estherwesterbeek-blog]

Barcelona Principles 2.0

In het eerste jaar van mijn opleiding Communicatie had ik het vak PR. Een nuttig en interessant vak, elke marketeer wil namelijk weten hoe je free publicity voor je bedrijf kunt werven. PR is immers goedkoper en betrouwbaarder dan zelf reclame maken, een win-win situatie voor elk bedrijf. Bij dit vak leerden we alle termen over het vakgebied PR. Daarnaast kregen we ook informatie over de Barcelona Principles, waar een van mijn docenten in Barcelona zelf heen was gegaan. De Barcelona Principles gaat over hoe je PR kan meten en is ontstaan in 2010.

De principles waren bij mij na een paar jaar weer een beetje vervaagd of ook wel bijna vergeten. Totdat ik zojuist op Twitter Barcelona Principles 2.0 tegen zag komen. Barcelona Principles? Dat begrip herkende ik en triggerde me om er meer over te lezen. Wat blijkt, vandaag (3 september 2015) heeft de internationale brancheorganisatie AMEC in Londen versie 2.0. gepresenteerd.

Het zijn geen nieuwe principles, maar ze zijn geüpdatet.  AMEC wil namelijk inspelen op de grote veranderingen in het medialandschap en het vakgebied communicatie. De oude versie was gericht op het meten van PR-campagnes. De nieuwe principles richten zich daarnaast ook op marketing, sales en strategie. Ook  wordt er in de richtlijnen beschreven dat metingen en evaluaties meer transparant, consistent en geldig moeten zijn.

Ik vind het een goede zaak dat de AMEC de Barcelona Principles heeft aangescherpt. In de afgelopen vijf jaar is er veel veranderd. Mensen zijn met de komst van de smartphone en nieuwe social media veel meer online. Bedrijven moeten hier op inspelen. PR meten kan niet alleen meer op basis van PR values, gebaseerd op advertentiewaarden. PR kun je nu ook online verwerven en daar sluiten de disciplines ook op marketing, sales en strategie goed aan.

Barcelona Principles of 2010

Nieuwsgierig geworden naar de Barcelona Principles 2.0? Hier vind je ze!