LA IMPORTANCIA DEL LOGOTIPO EN UNA EMPRESA
El logo es uno de los primeros elementos que surgen cuando creamos una empresa. Un factor esencial en toda empresa. Es el primer símbolo o elemento gráfico que posibles clientes o consumidores relacionan con tu empresa o producto, y que les proporciona una primera impresión (mejor si ésta es buena). El objetivo del logotipo es conectar a la gente con la marca. Y presentar un nombre e imagen para recordar. A esto le llamamos identidad corporativa, la cual engloba todo aquello que permite diferenciar e identificar a una empresa del resto a nivel visual y conceptual.
Su importancia es mucho más significativa de lo que se creía. Con sólo observarla, podemos reconocer el nombre de la empresa y los productos o servicios que ofrece, además del público al que va dirigido. Los logotipos aportan su naturaleza, qué son y qué área abarcan. Da vistosidad, aporta distinción visual y reconocimiento frente a competencia. Además, provocan que los consumidores reconozcan los valores de la empresa (existen empresas que han llegado a cambiar su logotipo por el simple deseo de alterar la percepción que tenía la sociedad de ellas).
Un buen logotipo puede resultar inolvidable, incluso en lo que concierne a la identidad de una compañía. Los mejores logos siempre permanecen, cambiando únicamente su estructura interna.
Transmiten confianza y calidad en los productos o servicios de una empresa, crean empatía entre la empresa y su target, puede ayudar a aumentar las ganancias de la empresa, e incluso, llegar a convertirse en icono con el paso de los años.Cada logotipo es único, y tiene una historia y significado en concreto. EL CASO DEL LOGO DE HYUNDAI El nombre de Hyundai significa modernidad en coreano. A priori, podemos observar una H mayúscula dentro de un óvalo que hace referencia a la primera letra de Hyundai. Representa esta inicial, pero no sólo eso, sino que tiene un significado mucho más elaborado.
Y es que el logo de la marca simboliza a dos personas, la compañía y el cliente satisfecho, dándose la mano tras llegar a un acuerdo. Cada trazo vertical de esta H representa el cuerpo de una persona, mientras que el trazo horizontal que los une y forma la octava letra del abecedario son ambos brazos unidos por las manos de las dos personas, es decir, dos personas dándose la mano.
“Actualmente, en una época en la que se está perdiendo el valor de encajar la mano, nuestro compromiso con los clientes está intacto, de ahí que les ofrecemos una garantía de 10 años o 100.000 millas por cada uno de nuestros coches”
De esta manera, con la inicial H, la compañía muestra los valores que la empresa quiere representar: confianza, amistad entre la marca y el cliente. Lo que da a entender que Hyundai tiene mucho en cuenta el gran valor del cliente para su marca.Además, la inclinación que se aprecia en esta supuesta H de logotipo de Hyundai también tiene su importancia, la utiliza para diferenciarse del logo de Honda.
También hay que destacar el óvalo que rodea la inicial, que indica la expansión global de Hyundai, su objetivo de prosperar en el mercado en todo el mundo más allá del continente asiático.
Los colores, el azul y el plata, definen la sofisticación, la creatividad, la fiabilidad y la excelencia además, el propio logotipo utiliza una tipografía realizada específicamente para la empresa. LA GRAN IMPORTANCIA DEL CLIENTE EN TODA EMPRESA Y es que el cliente es una pieza fundamental para el éxito de toda empresa. Se debe colocar a éste un primer lugar. Como punto de partida, ya que son a ellos a quienes debemos cubrir sus necesidades reales y deseos.
Brindar experiencias positivas a los consumidores nos traerá la lealtad del cliente y, con ello, mayores ganancias. Y es que un consumidor puede llegar a convertirse en prosumer, ofreciendo y aconsejando nuestra marca por encima de otras a personas de su entorno. Es necesario escuchar, que exista una retroalimentación entre ambas partes y, muy importante, tratar de responder a sus necesidades. Incluso si esa retroalimentación es negativa, nos ayudará para seguir mejorando su satisfacción y dar en el clavo en pasos futuros.
El factor humano es prioridad, tanto de los clientes como de los trabajadores. Todos sabemos que si los empleados se sienten felices de pertenecer a una organización darán su mayor esfuerzo para lograr la satisfacción del cliente.