Minerwa

Międzynarodowe Koło Naukowe Zarządzania i Organizacji Produkcji "Minerwa" Politechniki Warszawskiej. Regulamin Koła: https://drive.google.com/file/d/0B14oVfk7-vP1NGlxYWxCQzMwWWc/view?pref=2&pli=1

[minerwapw-blog]

Wyjazd do FORTE S.A.

W dn. 18.11.16 r. wyjechaliśmy odwiedzić fabrykę mebli FORTE S.A. położoną w Ostrowi Mazowieckiej. Wyjazd został zorganizowany przez Katarzynę Wasiek (we współpracy z Olgą Antroszkiewicz), Rafała Kaję oraz Panią Ewelinę Bączyk, którym należą się wielkie podziękowania.

O godz. 10:00 spotkaliśmy się z przedstawicielami FORTE w sali konferencyjnej, gdzie zastaliśmy miłą niespodziankę w postaci poczęstunku.

Następnie zapoznaliśmy się z planem zwiedzania. Członkowie Koła Naukowego wysłuchali prezentacji Pani Dagmary Sobolewskiej, która jest Dyrektorem Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi m.in. na temat powstania spółki, jej funkcjonowania, struktur i dalszej perspektywy rozwoju.

Kolejną część poprowadził kierownik zmiany Pan Łukasz Ciak, w której przybliżył nam proces produkcyjny.

Podczas zwiedzania fabryki wprowadzano nas na hale produkcyjną, gdzie kierownik produkcji zaprezentował nam poszczególne sektory, m.in. stanowiska:

Cięcia płyt wiórowych

Oklejania wyciętych elementów

Wiercenia otworów montażowych

Wycinania kartonów tekturowych

Pakowania gotowych elementów do kartonów

Zaklejania paczek

Następnie zwiedziliśmy magazyn wysokiego składowania, który został niedawno oddany do użytku. Pod koniec oprowadzania był jeszcze czas na zadawanie pytań, z którego korzystali członkowie Koła głodni praktycznej wiedzy z obszaru produkcji.

Po zapoznaniu się z zapleczem technicznym studenci otrzymali case study, które polegało na policzeniu wskaźnika mierzącego efektywność wykorzystania maszyn i urządzeń OEE. 

Konkurs wygrała Aleksandra Majcher oraz Karina Procyk, które dostały w nagrodę upominki od firmy Forte.

Na zakończenie osoby chętne do podjęcia współpracy z FORTE S.A. miały możliwość przejść wstępny proces kwalifikacyjny. Podczas rozmów na osobności reszta żaków podziwiała najnowsze serie produktów w specjalnej strefie wystawienniczej spółki.

Ciekawostka: wiele modeli mebli otrzymało szereg nagród desing’erskich na targach branżowych w kraju oraz za granicą.

Piątek z FORTE z całą pewnością należy uznać za udany. Wyjazd pełen wrażeń oraz dużej dawki praktycznej wiedzy na temat funkcjonowania fabryki mebli.

Pragniemy podziękować za współpracę przedstawicielom FORTE S.A. , którzy włożyli wiele trudu aby móc przekazać nam wiele interesujących informacji. Mamy nadzieję, że nawiążemy stałą współpracę i będziemy mogli w niedalekiej przyszłości uczestniczyć w kolejnym wspólnym projekcie.

Autor: Łukasz Ziemkiewicz

[minerwapw-blog]

Spotkanie rekrutacyjne

Dnia 16 listopada 2016 r. przeprowadzona została rekrutacja do naszego Koła. Spotkanie rozpoczęło się (już tradycyjnie) o godzinie 18:00. Składało się ono z dwóch części – informacyjnej, którą poprowadziła Olga Antroszkiewicz oraz rekreacyjnej pod nadzorem Michaliny Gozdeckiej.  

W pierwszym etapie nowi członkowie Koła mogli dowiedzieć się o naszym dotychczasowym dorobku, poznać główne zadania, jakie są wykonywane przez naszą załogę a także struktury organizacji. Ponad to przedstawiliśmy plan działania na najbliższy rok akademicki i staraliśmy zachęcić się nowe osoby do przełamania barier i zaangażowania (bo warto!) w nowe projekty. W drugim etapie spotkania Michalina opowiedziała o produkcji…wódki. Po krótkiej prezentacji uczestnicy dostali case study: zbudować jak najlepiej prosperującą fabrykę wyżej wspomnianego trunku.  

Praca przebiegała w przyjemnej atmosferze, a dzięki mieszanym zespołom uczestnicy mieli okazję lepiej się poznać.

Niestety nie udało się nam wyłonić zwycięzcy, gdyż każdy zespół bardzo się postarał i zaskoczył jury swoją fantazją i pomysłowością.

Warto także dodać, że spotkanie rekrutacyjne było poprzedzone stoiskiem reklamowym na Wydziale Zarządzania. Nasze Koło dumnie reprezentowały i ochoczo namawiały do uczestnictwa: Alicja Kupczak, Michalina Gozdecka i Aleksandra Kaleta.

Autor: Aleksandra Woźniak

[minerwapw-blog]

Warsztaty QRM z firmą 4Results

Dnia 16 maja po raz drugi gościliśmy na Wydziale Zarządzania firmę 4 Results. Warsztat o tematyce QRM poprowadził dla nas Piotr Płochocki. Po krótkim wstępie teoretycznym członkowie KN Minerwa mieli okazję przetestować w praktyce fundamenty metodyki Quick Response Manufacturing, która wykorzystywana jest przez przedsiębiorstwa produkcyjne do skrócenia czasu realizacji zamówień. Pod okiem Pana Piotra zmagaliśmy się z problemem rozładowania towaru z 6 statków z możliwością użycia 6 portów i 6 żurawi. Następnie rzucaliśmy kośćmi i wykreśliliśmy wykres. Ostatnim elementem warsztatu było przeprowadzenie symulacji pracy w zakładzie produkcyjnym. Luźna atmosfera połączona z elementami rywalizacji i „zabawą” klockami lego z pewnością podniosły produktywność i stopień zaangażowania członków Koła. Podzieleni na dwa zespoły, wykonując swoją pracę przy zadanych przez prowadzących parametrach wykazaliśmy, że podstawowe założenia metodyki QRM znajdują swoje potwierdzenie w praktyce. Udało nam się także zoptymalizować stanowisko pracy, czego efektem było skrócenie czasu produkcji.

Autor: Adam Rułka

[minerwapw-blog]

Wyjazd do fabryki Dell w Łodzi

Dnia 24.05.2016 członkom Koła Naukowego Minerwa udało się zorganizować wyjazd do fabryki Dell w Łodzi. Zostaliśmy oprowadzeni po całej hali przez pana Przemysława Kowalskiego. Poznaliśmy proces produkcyjny od samego zamówienia aż do spakowania gotowego produktu, co ciekawe firma jest w stanie zrealizować zlecenie zarówno hurtowe jak i detaliczne klienta nie wprowadzając chaosu w produkcję. Każdy z pracowników, przez to, że jest obciążony pracą monotypową, ma obowiązek do wykonywania ćwiczeń w odpowiednio wyposażonym pokoju i w trakcie specjalnie przeznaczonych na to przerw. Fabryka dba również o bezpieczeństwo pracowników przykazując noszenie opasek uziemiających. Dzięki temu wyjazdowi jesteśmy bogatsi o nowe doświadczenia.

Autor: Michalina Gozdecka

[minerwapw-blog]

Warsztaty TWI z firmą 4Results

Warsztat dotyczył tematyki - TWI (Training Within Industry). TWI to program rozwoju umiejętności przełożonych (brygadzistów, mistrzów, liderów, kierowników itp.) w zakresie Instruowania Pracowników (IP), budowania dobrych Relacji z Pracownikami (RP), doskonalenia Metod Pracy (MP) oraz zapewnienia Bezpieczeństwa Pracy (BP). Został poprowadzony przez Panią Martynę Hómin Hr business partner w firmie 4Results. Ciekawa tematyka dla ludzi którzy w przyszłości chcieliby zostać przełożonymi i mieć podwładnych. Warszatat w większości oparty był na praktyce i doświadczeniu prowadzącego, oparty na przykładach a nie suchej teorii. Dodatkowo różne ćwiczenia dodawały uroku i rozluźnienia w czasie jego prowadzenia. Ogólnie same pozytywy i nie możemy się doczekać kolejnego warsztatu. 

Autor: Adrian Śliwiński

[minerwapw-blog]

“Konflikt ma wielkie oczy” - Spotkanie z mediatorem.

W dniu 11 kwietnia 2016 roku mieliśmy przyjemność uczestniczyć w warsztatach pt. "Konflikt ma wielkie oczy!", które poprowadziła Pani Olga Widerszal – Piotrowska - prezes zarządu Fundacji Rozwoju Mediacji, mediator oraz socjolog. 

Na samym początku każdy z uczestników miał za zadanie przedstawić się i powiedzieć kilka zdań na temat, czy brało się kiedykolwiek w przeszłości udział w podobnych warsztatach, o podobnej tematyce, czy miało się styczność z mediacją oraz jakie są nasze oczekiwania dotyczące tych warsztatów. Spotkanie było prowadzone w formie grupowej, luźnej rozmowy. Każdy uczestnik mógł swobodnie wypowiadać się, odpowiadać na zadawane przez pytania, jak również samemu je zadawać. Dzięki obecności na warsztatach dowiedzieliśmy się, czym jest mediacja, jakie są sposoby rozwiązywania problemów (konfliktów), jaką rolę w mediacji spełnia mediator, jakie czynniki wpływają na relacje pomiędzy Stronami sporu, jakie są możliwości przebiegu konfliktów i ich zakończenia, oraz dużo więcej. Mieliśmy możliwość zdobycia nowej wiedzy lub jej poszerzenia z zakresu mediacji. Spotkanie przebiegało w bardzo przyjemnej atmosferze, chwilami nawet nie można było powstrzymać się od głośnego śmiechu. 

Warsztaty trwały ponad dwie godziny, jednak chętnie poświęcilibyśmy więcej czasu na rozmowę z Prowadzącą spotkanie. Na pewno byłoby dużo chętnych do wzięcia udziału w kolejnych spotkaniach o podobnej tematyce. Zatem mamy nadzieję, że te warsztaty nie były pierwszymi, a zarazem ostatnimi, które prowadziła Pani Olga Widerszal – Piotrowska. 

Autor: Karolina Adamczyk

[minerwapw-blog]

Fabryka „IKEA Industry”

W kameralnym, 10-cio osobowym składzie wybraliśmy się 10.12.2015 r. do „IKEA Industry” w Konstancinie Łódzkim tuż obok Łodzi.  Jest to największy zakład w Polsce, który produkuje krzesła drewniane, zamiennie ze stołami. Podczas działalności fabryki powstało ponad 2 mln sztuk krzeseł. Dziennie produkuje się nawet do 8 tys. ! Wyroby trafiają nie tylko do Polski, ale również do innym sklepów na całym świecie. W powyższym terminie mieliśmy okazję przyjrzeć się bliżej akurat całemu procesowi powstawania krzeseł. W sali konferencyjnej serdecznie przywitała nas Dyrektor HR, Pani Katarzyna Pluta, która w kilku słowach wstępu opowiedziała o działalności. W tajniki produkcji wprowadzili nas kierownicy działów produkcji. Wstęp na halę poprzedziła prezentacja oraz szkolenie BHP. Mogliśmy prześledzić wszystkie procesy technologiczne, rozpoczynając już od wyboru odpowiedniego drewna,a kończąc na ostatecznym badaniu jakości wyrobów. Podczas oprowadzania ,największą naszą uwagę przykuł mikrowczep, który jest wykorzystywany do wytwarzania tylnej nogi krzeseł. Dzięki temu można ograniczyć obróbkę ręczną oraz jednocześnie uzyskać unikalny kształt. Jest to innowacyjne rozwiązanie, pomagające zminimalizować straty materiałowe. Zwiedzanie zakończyliśmy na pytaniach skierowanych w stronę kierownictwa. Nie obyło się bez wymiany wrażeń i poglądów. Wyjazd zaliczamy do jak najbardziej udanych! To niezwykłe doświadczenie móc choć przez jeden dzień przyjrzeć się tak wielkiemu przedsięwzięciu, tym bardziej, że „IKEA Industry” należy do jednych z największych i najbardziej prężniej pracujących fabryk w Europie.

Autor: Magdalena Stelmaszewska

[minerwapw-blog]

Warsaw Spire

Warsaw Spire to 49 – piętrowy budynek zlokalizowany na Warszawskiej Woli, przy Placu Europejskim. Wskład kompelksu biurowego wchodzą trzy budynki: wieżowiec o wysokości 220 m oraz dwa boczne budynki o wysokości 55 m. Nasza grupa, 10 lipca 2015 roku, miała przyjemność dostania się na plac budowy i zapoznania się z jej realizacją. W biurze została nam przedstawiona historia powstania kompleksu. Jak się dowiedzieliśmy, Warsaw Spire będzie najwyższym obiektem biurowym w Warszawie i jednym z najwyższych biurowców w Europie. Jest to inwestycja belgijskiego przedsiębiorstwa Ghelamco, działającego już od 20 lat na polskim rynku nieruchomości. Na terenie budowy poruszaliśmy się pod czujnym okiem Krzysztofa Owczarka – kierownika budowy Warsaw Spire, a wcześniej Stadionu Narodowego. To on dostarczył nam – żądnym wiedzy studentom – informacji na temat wizji powstawanego obiektu, pracy architektów, przebiegu realizowanych prac oraz trudności, jakie napotkała ekipa podczas wykonywania budowy. To także dzięki Panu Owczarkowi mieliśmy okazję dostania się na 42 piętro tego Widok zapierał dech w piersiach. To było fantastyczne uczucie zobaczyć po raz pierwszy panoramę Warszawy z takiej wysokości i w miejscu, do którego nie ma dostępu zwykły obywatel. Przechadzając się po niewykończonym piętrze, gdzie nawet nie było wstawionych okien, czuliśmy się wyróżnieni i poniekąd dumni, że nie każdy może sobie pozwolić na taką wycieczkę. Schodząc z budowli, mieliśmy okazję przyjrzeć się pracom wykonywanym na poszczególnych piętrach, porozmawiać z ludźmi, którzy są tam na co dzień i dowiedzieć się, jak przebiegają poszczególne etapy tworzenia tej imponującej budowli. Oczywiście zejście po schodach z 42 piętra dało się we znaki naszym udom i łydkom, ale z całą pewnością było warto. 

Autor: Aleksandra Woźniak

[minerwapw-blog]

Ergon Poland

Będąc na studiach chcemy nabyć nie tylko wiedzę teoretyczną lecz także praktyczną, samemu przekonać się jak w rzeczywistości wygląda praca w fabryce, m.in. produkcja oraz jej organizacja. Pierwszym krokiem w kierunku poszerzenia zainteresowań był udział w Seminarium KNIMB – Stowarzyszenie Producentów Betonów pt.: „Zrównoważone budownictwo prefabrykowane”, które odbyło się w dniu 22 kwietnia 2015 na Wydziale Inżynierii Lądowej Politechniki Warszawskiej. Seminarium poprowadził dr inż. Grzegorzem Adamczewskim. Prezentowali się m.in. Solbet, Pekabex, H+H, Ergon, Precon Polska, Consolis itp., którzy pokazali nowoczesne rozwiązania stosowane aktualnie w przemyśle prefabrykacji w Polsce, zapoznaliśmy się także z krajowymi przykładami realizacji obiektów prefabrykowanych, a także możliwościami jakie stwarza dla prefabrykacji stosowanie najnowszych osiągnięć w dziedzinie chemii budowlanej. Następnie odbyły się rozmowy z przedstawicielami firm, na jednej z nich udało się Oldze Antoszkiewicz nawiązać kontakt z dyrektorem firmy Ergon, który zaprosił nas do fabryki ERGON Poland Sp. z o.o. przy Grójeckiej 19 w Mszczonowie. Wycieczka odbyła się w dniu 08.05.14 r. grupa ok 30 osób oraz dr inż. Grzegorz Adamczewski. Gdy byliśmy na miejscu, podzieliśmy się na dwie grupy jedna miała prezentacje firmy oraz czas na pytania ogólne a druga w tym samym czasie zwiedzała fabrykę. Prezentacje przedstawił Tomasz Boruch, który przybliżył temat konstrukcji z elementów prefabrykowanych przedstawił zalety oraz pokazał przykładowe projekty oraz ich realizacje. Następnie przyszedł czas na zwiedzanie fabryki, gdzie mieliśmy okazję zaznajomić się m.in. z procesami technologicznymi Ergonu, poznać prace poszczególnych działów, uczestniliśmy w badaniu wytrzymałości na ściskanie próbki sześciennej oraz widzieliśmy produkcję prefabrykatów w jednym z najnowocześniejszych zakładów tego typu w Europie.

Autor: Karina Procyk