we're not kids anymore.
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Andulka
Not today Justin
YOU ARE THE REASON
Discoholic 🪩
One Nice Bug Per Day
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Product Placement
Game of Thrones Daily
noise dept.
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let's talk about Bridgerton tea, my ask is open
Kiana Khansmith
Show & Tell
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@pabloalondono
Los Ciclos del Líder
Los Ciclos del Líder
“El desafío del liderazgo es ser fuerte pero no grosero; ser amable pero no débil; ser valiente pero no intimidar; ser reflexivo, pero no perezoso; ser humilde pero no tímido; ser orgulloso, pero no arrogante; tener humor pero sin humillar” – Jim Rohn
n reciente estudio de Spencer Stuart realizado para HBR, abordó un tema que sigue siendo de permanente discusión en las juntas directivas de todo…
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El triunfo del hombre irracional
El triunfo del hombre irracional
[Tweet ““Antes de ser líder, el éxito es crecer usted mismo. Después, de hacer crecer a otros”. – Jack Welch”]
e acabaron las elecciones, la adrenalina del cambio, y las malditas encuestas (no sirven sino para desorientar), y después de la resaca del triunfo y la derrota, las conclusiones pudieran ser que este país sigue amarrado en una parte importante a las maquinarias, pero que en otra parte…
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Conversaciones de Carrera
“Nene, nene-ne que vas a ser, cuando seas grande” – Miguel Mateus
orro el riesgo de volverme repetitivo; empieza a ser signo inequívoco de la edad. Quiero pensar, de pronto, que quiero ser más bien enfático, absolutamente enfático frente a una realidad que nos supera a todos aquellos que pensamos que los gritos de cambio podían ser ignorados, pero que empiezan a superarnos dejando de paso una…
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De Líder a Mentor
De Líder a Mentor
“El conocimiento habla, la sabiduría escucha” – Jimmy Hendrix
no de los grandes errores que veo en el mercado corporativo local, incluso en ejecutivos considerados como altos potenciales, es que no tienen un mentor. Tienen un jefe por supuesto, y en algunas ocasiones, la relación de retroalimentación establecida ayuda a recrear en parte la relación que se tendría con un buen mentor, pero no es…
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La Paradoja del Permiso
La Paradoja del Permiso
“Nos medimos por todo aquello que nos sentimos capaces de hacer, mientras que los demás lo hacen por todo aquello que ya hemos hecho” -Henry Wadsworth
uchos creen por mi oficio que soy psicólogo de profesión. La verdad es que soy Abogado, aunque no le dediqué un solo minuto de mi vida profesional a su ejercicio. Trabajé de estudiante varios años como aprendiz de abogado en una prestigiosa…
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Unicornios Vergonzantes
e acuerdo con CB Insights existen hoy 403 compañías privadas que hacen parte del “Global Unicorn Club”, es decir tienen una valoración superior al Billon de dólares. De las 403, solo unas pocas son Latino Americanas: Nubank, brasilera que ya entra en la clasificación de los “decacorns”, (es decir está valuada en $10 B), Lifemiles, colombiana valorada en $1.15 B; Rappi, colombiana valorada en $1B;…
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Incesto Organizacional
[dropcap]H[/dropcap]ay diferentes formas de llevar a una organización al fracaso. Sin duda, algunas son más creativas que otras, otras más seguras, pero en general el recetario de pecados organizacionales que hacen que una organización como el titanic, empiece un seguro y dramático declive hacia el naufragio pueden preverse con alguna claridad.
En esa permanente tensión entre la rentabilidad de…
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Los 50s son los nuevos 40s
Los 50s son los nuevos 40s
“Mis amigos son unos atorrantes, se exhiben sin pudor beben a morro, se pasan las consignas por el forro y se mofan de cuestiones importantes” – JM Serrat
Carl Jung, el famoso psicólogo suizo fundamental en el nacimiento del psicoanálisis y fundador de la escuela de psicología analítica, hizo varios análisis alrededor de la que el denominaba la etapa de la “mitad de la vida”.
Jung decía que la…
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Sicarios de la Cultura Organizacional
Sicarios de la Cultura Organizacional
[dropcap]D[/dropcap]esde que Mark Fields (quien luego sería el CEO de Ford), le atribuyera a Peter Drucker la famosa frase “La Cultura se come a la estrategia al desayuno”, se despertó una enorme curiosidad en el mundo corporativo por entender no solo su significado, sino además, la importancia de la cultura interna como movilizador y energizador del talento.
Desde entonces, es decir hacia el año…
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Santos Oleos a Milton Friedman
Santos Oleos a Milton Friedman
[dropcap]E[/dropcap]l 13 de Septiembre de 1970, en un artículo considerado histórico publicado en el New York Times, Milton Friedman,el premio nobel padre del Neoliberalismo y de la llamada Escuela de Chicago, planteó lo que sería el mantra del sistema capitalista del futuro.
En términos simples, la suya, que se ha conocido posteriormente como “La doctrina Friedman”, planteó que la…
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Obsesión Digital
[dropcap]E[/dropcap]stamos pasando por una etapa, en lo que se relaciona a talento, tan dinámica y compleja como la que se vivió a finales del siglo pasado y principios de este cuando se vivió la era Punto Com.
Se han unido en el mercado una serie de presiones y dinámicas de alta complejidad, que anticipan un boom de talento, una gran escasez de algunos perfiles, y una muy difícil adaptación de…
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Graduados Iletrados
[dropcap]P[/dropcap]or primera vez en varias décadas, y este no es una tendencia solo local, se empieza a ver una curva descendente en el número de inscripciones Universitarias incluso en las instituciones élite. El problema no es menor si sumamos deserciones.
Detrás de estos números, que tienen en estado de alerta a todos los consejos directivos de las más importantes universidades del país, se…
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Un Año Después
[dropcap]N[/dropcap]o voté por Duque. Debo admitir que estuve muy tentado. Me impidió hacerlo no tanto su falta de experiencia en el manejo del estado que era evidente, sino fundamentalmente la dificultad que entonces ya intuía, de construir un modelo de liderazgo propio ajeno a la sombra de su partido y sobre todo de su líder perpetuo.
No voté por el porque con todo y las dificultades que se…
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Caño Cristales: Un Oasis de Cambio
Caño Cristales: Un Oasis de Cambio
[dropcap]T[/dropcap]uve la oportunidad esta semana de volver a Caño Cristales; podría ir mil veces. Sin duda es uno de los grandes tesoros escondidos de Colombia y del mundo. Es como dice Andrés Hurtado: “el rio que se escapó del paraíso”, o al decir de un poeta: “el arco iris que se derritió”.
Caño Cristales cautiva en toda su extensión, y atrapa los sentidos desde que el viaje comienza. La…
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El Síndrome de Ícaro
El Síndrome de Ícaro
uenta la mitología griega que Dédalo, el más importante arquitecto e inventor de la época arcaica, estaba retenido por el rey Minos en la isla de Creta para que no contase su secreto después de haber construido el laberinto donde este encerraba a sus enemigos y enfrentaba al Minotauro. Así, dispuesto a escapar de su cautiverio, diseñó unas alas con plumas de pájaro entrelazadas con cera para que…
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El Mito de la Felicidad en el Trabajo
El Mito de la Felicidad en el Trabajo
“Una persona que trabaja en un arte mediante el cual puede obtener beneficios y virtudes juntos, debe considerarse afortunado” – Cronelis de Bie
n una carta enviada a su gran amigo Giovanni da Pistoia, Miguel Angel le contaba alrededor de su trabajo en la Capilla Sixtina: “Me siento en una trampa. Por el frente siento mi piel estirada y tensa pero en la espalda se arruga y se pliega. Este es mi…
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Economía en Modo Rappi
Economía en Modo Rappi
a Generación X, mi generación, es decir todos aquellos que en este país nacimos entre los años 1962 y 1.982, fuimos prioritariamente empleados. Ser un gran ejecutivo, con los privilegios que de alguna manera esto conllevaba, cumplíó con todas las expectativas de mi generación. Las razones detrás de esta realidad que es diametralmente diferente a la de la generación anterior (los baby boomers) y…
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