Sagminaque

[sagminaque-blog]

http://autozone.com

[sagminaque-blog]

Funny Tweets en Twitter

Yo todavía soy un novato en Twitter, pero tengo un par de cosas pensaba lo out.One me di cuenta es que hay una gran cantidad de tweets por ahí para la visualización y algunos son más o menos sólo el entertaining.Most tweets del altavoz de agudos que está suscrito , es decir, que no others.Today muchos que decidió tomar nota de algunos tweets entretenida que divide y en un artículo que se vino a hacer y tal vez esta es una parte importante de mi Tweets page.Funny a partir de hoy sin ningún orden en particular, son: 1 "Si no te interesa, no te interesa, pero maldita sea, no hay necesidad de que se sienta el poder de dos pies, mientras él trata de Holler" 2. "Si una persona es feo para usted, no hay realmente nada de lo que puede o lo que hacer al respecto. A su vez él o ella de manera rápida y cortés y seguir adelante. "3 "Las personas que tienen juntos, dentro y por fuera en general podría no les importa. Son aquellos que se sienten con personalidades feo, la necesidad de hablar es de "4. "Oh, el Dr. Maligno cuando tenían entre nueve Bueno. Vas. Además, usted sabe que usted disfrute de nuestra bromas "5. "¿Alguien sabe qué sabor de los bebés gelatina verde? No puedo decir que el sabor es raro. "6 "Si la relación es demasiado trabajo que hacer lo que los profesionales de las manos!" 7 "Es un llorón! Sostuvo, pero yo tenía dos segundos en el culo blanco en el arroz y un plato de papel en una tormenta de nieve! "8 "Me roban a mis coches amigo cambio, entonces le dan a ellos cuando necesitan dinero de forma gratuita" 9. "Si mi hijo tiene dinero, lo gastan. Realmente tengo que acabar con él antes de que termine como yo. "10 "El hada de los dientes enseña a los niños que pueden vender partes de su cuerpo por dinero." 11 "Este entrenador de fútbol americano de la misma edad como la hierba. Todavía están tratando de correr cuando se debe jugar más preocupados por su consumo de sal y azúcar. "12 "El fútbol Buena obtener el televisor. Quiero ver hasta 60 minutos. "13 "JaMarcus Russell, que no se parece a Jeezy el hombre de nieve con un casco de fútbol?" Bueno, ahí lo tienen, mi primera edición de los tweets divertido. Para los propósitos educativos, tengo algo de gramática limpieza.

http://chron.com

[sagminaque-blog]

It's Amazing

Es increíble s AmazingIt mis ovejas, yo te cuide mientras duermes cuando te despiertas, te dejo respirar el aire puro, no volverá a me.You les pide que trabajen más horas para pagar las cuentas, que subvención, la aplicación, sin embargo, cuando te recuerdo de los diezmos y las ofrendas que me hace caso omiso de la emoción lujurioso Usted dijo que yo soy tu pastor, después de todo, usted se identifica como mi mi propio hijo, y nuestro amor de profundidad. Su casa no está sucio, el coche siempre limpio, sin embargo, su corazón no se corresponde con el carácter de mi, cosas que hacer, yo no los llame unique.It 's asombroso cómo se toma el tiempo para prepararse para el mundo, tiene una barba estilo agradable, o el pelo, muy bien, ir a las mejores tiendas y comprar la mejor ropa, sin embargo, cuando miro su corazón está lleno de agujeros, y todo lo que pido es que ven a su corazón a mí, que llena el espacio vacío, mi bebé, el tiempo es la liquidación, no hay tiempo para waste.It 's asombroso.

http://hotwire.com

[sagminaque-blog]

¿Por qué nunca se volvió a casar?

"¿Cómo es que nunca se casó de nuevo?" Preguntar siempre una persona divorciada o viuda esta pregunta? Si es así, la culpa es tuya. En otro artículo mío (aquí) que exploran el mundo pregunta más estúpida: "¿Por qué no te has casado?" Y la gente que se entrevista a menudo con este problema, y sus respuestas muy inteligente! Sin embargo, un cercano segundo lugar más estúpida pregunta es, si alguien es una persona divorciada o viuda pregunta: "¿Cómo es que nunca se casó de nuevo?" Qué pregunta más estúpida, idiota. También ha pedido question.It s un insulto "para que la persona piensa que la búsqueda generalizada de su alma gemela perfecta doble de luz como la mantequilla sobre una tostada! Yo nunca caer tan bajo como para pedirle a alguien por qué ella nunca volvió a casarse. Simplemente no soy tan estúpido como para preguntarse por qué una persona nunca se volvió a casar. De hecho, yo no soy tan estúpido como para no preguntarse por qué una persona casada de nuevo, como mi tía que perdió a su marido con el cáncer cuando él era relativamente young.They d 'ya tenía cinco hijos, fue en ese momento, pero mi tía una viuda joven y atractiva. Nunca le pregunté por qué ella nunca volvió a casarse. La respuesta es muy obvia. Pero me preguntaba por qué no "se vuelven obsoletos." Mi madre me dijo que mi tía nunca había estado interesada en los hombres de nuevo después de que murió su esposo. No, no es gay, simplemente no está interesado en cualquier tipo de relación romántica que sea, incluso después de los cinco hijos crecieron y se han ido todos los largos. Pero es muy común para las viudas y los viudos y divorciados que, la cuestión de por qué suceden, tía nunca remarried.My es la excepción extrema. Muchos divorciados no tienen tiempo para encontrar pareja nueva. Muchas viudas y viudos llorar sólo hace unos meses, que se encuentran en las nuevas relaciones, o unirse a grupos de solteros para las viudas / res. A menudo se unirán a los servicios de citas o anuncios individuales lugar. Pero ¿por qué no algunos se casó de nuevo? Duhhh! ¿No sabes lo difícil que es encontrar dos almas gemelas? ¿No es bastante difícil, a un socio que puede ver sólo duran unos pocos meses? Es el viejo refrán: Hay alguien por everybody.Clue: "Alguien" se refiere a una persona. No es: "Hay gente para todo." Hay alguien. Esto se refiere a una persona. Esta famosa frase llega a la conclusión de que cada persona sólo tiene un alma gemela en este planet.Actually, no creo que sólo tenemos un alma gemela. Todos tenemos tal vez un par de docenas de socios vida perfecta, tal vez varios centenares. Por lo tanto, no importa donde una persona vive o se está moviendo, por lo general terminan buscando a alguien que aman lo suficiente como para casarse. No es casualidad que freak mi primo, que se crió en Nueva York, encontró por casualidad un espíritu afín en Alemania, después de que ella se trasladó a Alemania en busca de aventuras. Después de muchos años que siguen casados. Si hubiera estado en Nueva York, estoy seguro de que hubiera encontrado otro mate.Or alma se había mudado a California e Irlanda, que habría encontrado otra alma gemela. Pero porque todos tenemos unos pocos cientos de alma gemela potencial es perfecto, no quiere decir que es inteligente, frío o amable, alguien pregunta: "¿Por qué no te casas otra vez?" Algunas viudas / res y las personas divorciadas en realidad puede dar final , razones complejas por qué nunca se volvió a casar. Pero estas razones, en última instancia, de todos modos, la razón básica y fundamental: nunca se han cruzado con un alma gemela segundo. Aunque un poco de esfuerzo, esto (la comercialización y de responder a los anuncios, soltero, grupos de solteros, los visitantes, uniéndose a los servicios de citas, ir a la playa, etc) es necesario, seamos sinceros: gran parte de ella se debe a la suerte. Mucha gente está felizmente casado por cierto se conocieron por casualidad, como el policía que tira más a una mujer por exceso de velocidad. Seis meses más tarde se casó. Es cuestión de suerte. O tal vez es como los planetas pedir t aligned.Don 'saber por qué nunca se casará de nuevo. Realmente es la segunda pregunta más estúpida del mundo. Y puede ser muy ofensivo. Tal vez la persona a la que tiene curiosidad por cientos de datos a través de los años y se ha convertido en amarga, deprimido y frustrado. Sólo se puede echar más leña al fuego de por qué nunca se casó de nuevo.

http://mamapedia.com

[sagminaque-blog]

matar a la gente no le gusta, y otras ventajas de Escritura Creativa

El estrés crea todo tipo de momentos cotidianos, en los que cualquier persona razonable pensar sólo tal vez, voy a matar al chico! Esto es normal, y así es la fantasía actual que suele seguir. Pero a medida que una persona sana, sana, es probable que tenga algún lugar de las fantasías de asfixia en el medio, los pensamientos sucios rellenos de distancia en el cerebro bajo la etiqueta de "no ir allí." Basta ya, porque se está ahogando la mejor fuente de material de escritura creativa. Sí amigos, es hora de derribar etiqueta con la antigua ir allí, a este lugar terrible, terrible donde todo el mundo se muere, por lo general sólo por el delito, demasiado estúpido. En este caso, la escritura creativa se caracteriza por el estrés. Debido a su afición, puede matar a cualquiera que alguna vez te molesto, y usted se sentirá cero culpabilidad al día siguiente. ¿El supermercado Sacker olvidar Doritos? Mátalo. ¿Su jefe dice algo que te vuelve loco? Hacerle comer su pluma. O tal vez sólo uno de sus empleados, se comió el almuerzo a tu lado a alguien más? Envenenarlo la tarde siguiente. ¿Su esposo deje el asiento del inodoro nuevo? Pegarlo en el asiento y decapitar a él con una motosierra. Matarlos. Matarlos a todos ... en su tipo keyboard.This de escritura creativa es un ejercicio con muchas ventajas. En primer lugar, se puede aplicar esta capacidad carta secreta, el crimen, el horror, o el trabajo con los detalles de una muerte en la ficción dominante. El truco es decidir qué detalles de una escena del crimen, que le gustaría concentrarse. Sólo se le va a describir la violencia y la muerte, o quieres que tal vez para establecer el estado de ánimo y la escena del primer set? El nivel de detalle de colocar en la escena determina el tipo de historia que termina con. Si usted se centra exclusivamente en el acto y que el hecho brutal de que el thriller de terror o. Si usted le da muchos detalles, pero sin la sangre, que es la ficción del delito y misterios. Y si te púrpura en la descripción de la escena y los personajes, pero luego pasan dos sentencias sobre el asesinato, este misterio es mainstream.As y te darás cuenta de que hay espacio para jugar con estas definiciones, y confío en muchas género, donde muchas personas mueren, al igual que la ciencia ficción y fantasía. Pero esa es otra razón por la matanza de personas en la ficción es tan gratificante. Hay muchas maneras de matar a la gente, y hay tantas variaciones de los mismos temas que jugar con este ejercicio de escritura creativa para toda la vida y nunca se cansa de ella puede. La entrada en la ciencia ficción, puede matar a los policías, se obtiene un boleto de la semana pasada ... con un sable de luz. ¿No es genial? (Claro que sólo les podía decir, "te vi no me lo acelere." Pero esa no es la manera de los Sith es? Ven al lado oscuro, poco tacto ... .. un oscuro Sith. Es táctil! Um . estoy divagando.) En los ejercicios de escritura en primer lugar, usted podría tratar de hacer que el todo, pero yo le recomendaría que se centran en objetivos específicos. Concéntrese en la muerte de este ejercicio, y no tratar de construir también mucha acción en la escena. No tiene que ser una rima o razón para la muerte. No eres más que alguien que molestó el asesinato. Esa es la razón de la escena, y no todos tienen que ser ejemplo else.For, puede matar a los ciegos por asfixia con una bolsa de plástico a él. Describir el dinero que usted tomó la bolsa, o describir las reacciones de otras personas. Recuerde, es una fantasía. No debe ser realista, así que empieza cuando el comprador, con regocijo, porque han perdido puntos, está bien. Usted puede concentrarse en la acción misma, y tratar de describir cómo un rostro humano se ve arrugada bajo una capa de plástico blanco. Si la bolsa tiene la etiqueta de la tienda? O el lema? Es el lema de la boca del inspector, o es el final? ¿Y cuánto es el corrector está luchando con usted mientras está ahogando? Te creeped a cabo todavía? Y no, esto no es una bolsa de plástico en el bolsillo. Estoy muy feliz de verte, el tiempo really.Every te sientas a matar a alguien, piensas que lo describen así. No me refiero a una descripción de esta manera: Tom era un grande, gordo idiota, estúpido, la gente comiendo en grandes work.That (y un tanto poética), y el movimiento es captar rápidamente el punto de la historia. Pero lo que se parece a Tom? Muéstrele a su lectores algo no visto en la descripción de su objetivo previsto, y tratar de ser objetivo. Te voy a matar la sacudida de vez en cuando, usted tiene su narrador neutral de la aparición de Tom. Admitir que él tiene los ojos hermosos, y luego se lo toma con una cuchara y de microondas. O ... Puede darle un envenenamiento. Estoy tirando ideas aquí, así que usted puede experimentar si quieres. Rompiendo la cabeza en las máquinas sería muy sangrienta, pero no es así? Hmmm ... Bien, es pensamiento, ¿no? Vamos a hablar de su jefe. Bueno, ya sabes lo que estás hablando de tu jefe. Ellos quieren que sus bocas en el centro de una de sus diatribas. Usted quiere traer a su imaginación para escribir, son demasiado estúpidos para usar y siga recto a través de sus bocas abiertas. Deja mantener todos los sangrientos con exquisito detalle, y que ellos no necesitan de una salida later.You novela entera de la muerte, o incluso una página entera a hacer. Algunos párrafos va a estar bien en la mayoría de los casos. Usted no tiene que hacer todos los sentidos escena de la muerte perfecta. Más que un poco de la masturbación mental, esta asignación de tareas de escritura creativa que con la definición de todos los elementos importantes de la escritura en un destello de honestidad brutal. Estado de ánimo, escena, personajes, el argumento y el diálogo a todos confluyen en un equilibrio entre los elementos individuales. Cuanto más practiques matar gente, mayor de empezar a pensar en términos de cómo los crímenes de la etapa, que en lugar del delito o la persona que se Pronto será capaz de matar a la gente como un ejercicio espiritual, y usted no hacerla corta en el medio. Si se corta un hombre en la carretera, usted puede pensar, "Hey, tornillo de usted, mi amigo. Voy a matar a no tonight.On un último comentario no olvide guardar todos sus esfuerzos para más adelante. Esto puede parecer una mala idea, ya que, según estos documentos, será una locura. Pero siempre se puede volver a las muestras del estudio previo de su trabajo, sus ideas para nuevas historias. No hay delito por plagiar su cometido mayores obras inéditas. Simplemente, no empezar a matar gente por lo que has escrito. Please.In a encontrar una fuente de ideas útiles, estas obras mayores de los puntos de referencia que se puede estudiar mucho más tarde en su afición por escrito o profesión. A medida que avances a nivel de formación superior, a encontrar más errores y más cuando saltes de tu muestras de escritura anterior. Esta es también la necesidad de resistirse a ellas y tirar más, sin embargo, y se aferran a sus cosas mal. ¿Siempre recuerde que usted puede escribir caca, como todo el mundo. También será capaz de ver qué errores se quedará con usted así que es mejor abordar stories.That áreas más débiles en el futuro s 'para el sujeto de matar a la gente feliz. Conéctate para mi próxima guía, cuando explico qué hacer si tiene una carpeta llena de grandes compañeros muertos y los vecinos que no tienen su equipo jardín de atrás en el tiempo.

http://salon.com

[sagminaque-blog]

http://citicards.com

[sagminaque-blog]

Cuatro concesionarios de coches nuevos de calidad en Ithaca, Nueva York

La decisión de comprar un coche nuevo es muy importante que debe ser cuidadosamente pensado y bien razonadas. Si usted vive en o alrededor de Ithaca, área de Nueva York, hay un gran número de concesionarios de automóviles nuevos que ofrecen una amplia gama de opciones de vehículos. A continuación se muestra una lista de cuatro distribuidores populares de automóviles nuevos en Ithaca. (1) Bill Cooke, las importaciones se encuentra a 370 Elmira Road en el centro de Ithaca. En Ithaca, Elmira Road es a menudo llamada la Ruta 13 Sur. Bill Cookie importaciones vende una amplia gama de vehículos extranjeros importados. Algunos ejemplos de los populares modelos de automóviles extranjeros que se encuentran aquí son de Toyota, Volkswagen, Volvo, Audi, y mucho más. Además de vender vehículos nuevos, Bill Cooke importaciones muchos tienen una selección de vehículos de segunda mano en el lado también. Su vendedor cualificado trabajará con usted para obtener el mejor trato y le ayudará con el financiamiento. Bill Cooke, las importaciones también se compromete a reparar y mantener los coches más extranjeros. Para obtener más información sobre la empresa de Bill Cooke, visite su sitio web http://www.billcookecars.com. También puede llamar a los representantes directos de Bill Cooke importaciones llamando al [phone] (2) Bill Cooke Chevrolet -. Cadillac está situado en 35 Cine Drive, que está convenientemente detrás TRIPHAMMER centro comercial. Este concesionario les pertenece y es operado por la misma empresa propietaria de los distribuidores más arriba, pero es cada uno situado en una parte de Itaca y vende varias marcas y modelos de vehículos populares. Bill Cooke, Chevrolet y Cadillac ofrece una amplia selección de nuevos y algunos vehículos usados. Las especialidades incluyen las marcas Chevrolet y Cadillac. selección de vehículos incluye muchos camiones, camionetas y camiones. El sitio para todo distribuidor Ithaca Bill Cooke está en http://www.billcookecars.com. Para ponerte en contacto con Bill Cooke, Chevrolet y Cadillac, llame a su oficina al [phone]. (3) Motores de corte se encuentra a 315 Elmira Road en el centro de área de Ithaca. Motores de corte es un funcionario Pontiac y Buick distribuidor. Además de vender vehículos nuevos, sino que también puede tener una selección de la calidad de los vehículos utilizados en la mano y disponible para su compra. También serán nuevos y usados de coches de una amplia gama de otras marcas y modelos. Motores de corte vendedores en la mano de lunes a jueves de media nueve de la mañana hasta las ocho de la noche, viernes de media nueve de la mañana a las seis de la tarde, y los sábados de nueve a cuatro. Para obtener más información acerca de los motores de corte llamar a un vendedor de [phone] o visite su sitio web en línea en http://www.cuttingmotors.com (4). Pritchard Dodge está localizado en 304 South Street Cayuga en el centro de Ithaca. Pritchard Dodge se especializa en las ventas de vehículos nuevos y usados de la marca Jeep, Chrysler y Dodge. Usted puede visitar su suerte vehículo o también puede buscar su sitio en línea en primer lugar. Su sitio web está ubicado en http://williamtpritchard.fivestardealers.com/. Su sitio web, usted obtendrá una idea de los vehículos que tienen disponibles para la venta o incluso le permiten seleccionar las opciones disponibles. Usted no tiene una reunión para mostrar el resultado de sus elecciones, pero si usted quisiera programar una o hablar con un vendedor, usted puede hacerlo llamando al [phone] Ithaca tiene una amplia selección de concesionarios de automóviles nuevos .. Hay más distribuidores de automóviles en la zona, además de los anteriormente citados. Independientemente de la concesionaria de automóviles nuevos que usted elija para visitar, es probable que encuentres en tu coche ideal.

http://lycos.com

[sagminaque-blog]

http://findarticles.com

[sagminaque-blog]

Comentario de la película, En busca de la felicidad

crítico de cine, En busca de la novia HappinessMy y yo fuimos a ver En busca de la felicidad hace unas semanas, y debo decir que esta es una de las mejores películas de 2006. Will Smith y su hijo hizo un trabajo notable en la representación de las partes de Chris y la película de Christopher Gardner.The, la búsqueda de la felicidad, se trata de un vendedor que luchan por saber quién es desalojado de su apartamento. Christophers y Chris se enfrentan a retos de poco dinero y nada go.As cada escena es Chris y su hijo Christopher frente a los desafíos múltiples tratando de ganarse la vida. En el borde de la falta de vivienda y su hijo Chris son abandonados a sí mismos en las calles y estaciones de tren en San Francisco, California. Pero a medida que las escenas tienen lugar Chris ha dado un paso para encontrar el éxito como stockbroker.The película, En la búsqueda de la felicidad es una montaña rusa de las emociones. Usted se encontrará en lágrimas y éxtasis, las olas de la felicidad, en la parte superior de la montaña. Yo recomiendo que cada estadounidense que ha luchado para ver la película, en la búsqueda del sueño de Happiness.Dare, todo es posible para más reseñas visitar mi sitio web Http: / / reviewmasteronline.com

http://wellsphere.com

[sagminaque-blog]

Música Géneros

"En la vida humana, el arte puede ser atribuible a la acción, y una vez que lo hace, se lanza en un largo camino de la exploración, la invención, la libertad dentro de los límites de la extravagancia, el la interferencia en el punto de frustración, finalmente la disciplina, el control de cambio constante y el crecimiento. "Susanne Langer (1895-1985) Comentario En estos tiempos de fusiones grandes discográficas, reducción de personal, reduciendo las etiquetas de listas y miles de empleos registro que se está perdido en los últimos tres años - por no mencionar el enorme mar de cambios y trastornos que la tecnología ha traído - viene uno de los informes más alarmantes que nos conocimos. También muestra cuán profundamente fuera de contacto algunos realmente adoptadas para resolver los problemas dentro de sus divisiones propio récord. El Financial Times 'Warner Music pagado sus cinco líderes de más de $ 21 millones en salario y bonos tras la adquisición de 2,6 mil millones dólares el año pasado de la banda de los Estados Unidos por un consorcio de capital privado. El artículo continúa diciendo que el ejecutivo, Edgar Bronfman Jr., el presidente que lideró la compra el año pasado, recibió un salario de $ 1 millón bono y $ 5.25. Lyor Cohen, director de música de Estados Unidos y grabados, ha recibido $ 1 millón y $ 5.24M en salario y bonos, respectivamente. Pablo Rene Albertini, director de operaciones internacionales de Warner, se pagó 1,25 dólares en salario y bono de $ 3.15. Compruebe Warner / Chappell CEO, Les Bider, recibió un pago de $ 2.44 en total. Estos pagos incluyen las primas adicionales garantizadas o cambio de control de pagos. De acuerdo con documentos presentados ante la Comisión de Valores de los Estados Unidos y el intercambio, la gestión de la compensación del año pasado ha habido un total de más de tres veces mayor que los ingresos de Warner Music de operaciones, de 7 de millones para los 10 meses hasta el 30 de septiembre. La gestión de los pagos reflejan el éxito de Warner en la reducción de costes tras la venta el año pasado de la banda por Time Warner. La compañía espera entregar 250 millones de dólares de ahorro anual en mayo de este año, debido principalmente a 1.600 puestos de trabajo. Lo que es realmente preocupante es que dice mucho sobre el sistema de valores de un empresario que paga sus cinco principales ejecutivos de la grabación de más de tres veces el monto de los ingresos de explotación de período de diez meses, mientras que despedir a 1.600 empleados. Lo que el artículo no menciona es que, además de los despidos, Warner Music Group también se redujo 93 de los 193 artistas que han firmado con Warner etiquetas en los Estados Unidos, aproximadamente el 47% de la artista lista durante este periodo . Si la salud financiera de una empresa es realmente tan grande como para justificar este tipo de recortes dramáticos y graves al bienestar financiero de la sociedad, ¿cómo se puede justificar el tipo de pago de primas exorbitantes de los cinco primeros Los líderes de la sociedad? No se equivoquen, no tenemos ningún problema con la compensación ejecutiva cuando está vinculada al desempeño es divertido, pero en este caso, es realmente difícil de comprender o entender lo que realmente está recompensado. La afirmación de que la Warner Music Group se ahorrará $ 250 millones en ahorros anuales, principalmente a través de la destrucción de 1.600 puestos de trabajo no es algo que debe ser recompensado económicamente. 11 Grammy Fundación entretenimiento Ley almuerzo Iniciativa en febrero en Los Ángeles, Presidente de WMG Edgar Bronfman habló de los 460 participantes en el almuerzo, "Tenemos que usar nuestra imaginación creativa - y debemos resistir la tentación de hacer negocios que siempre hemos tienen - mediante la experimentación con nuevos enfoques, nuevas estructuras y nuevas relaciones, para que podamos avanzar más rápidamente y responder apropiadamente a un mercado cambiante ". Agregó que los fiscales de la demanda de música para traer un nuevo nivel de creatividad a los acuerdos que forja. "Su buena voluntad a unirse a nosotros es de vital importancia para el éxito de nuestra industria." Si sólo se había "resistido a la tentación de hacer negocios como siempre hemos hecho" y no se da tanto a tan poco cuando tantos Por supuesto. En los negocios como en la vida, te llevará a través del ejemplo. El Sr. Bronfman, con todo respeto, usted debe tener su propia casa en orden antes de tener la credibilidad para hacer dicha solicitud a las comunidades creativas y legales. En una carta abierta al presidente de Warner Music, Edgar Bronfman, Carlos Anaya, un niño de cinco años los empleados del Grupo Warner Music en Londres, que está dejando la compañía escribió: "Entendemos que usted tomó en una tarea enorme para la vuelta la división de los enfermos, olvidados de AOL Time Warner, pero informando al personal ya la moral de drenaje (a través de un tercero - The Financial Times) que el salario y las bonificaciones que los cinco ejecutivos de la igualdad individual más 20 veces a mi trabajador total de ingresos de por vida (suponiendo que empecé a los 18 y jubilarse a los 60), es un poco insensible. Si quieres que nos hacen sentir como gusanos, que han tenido éxito. Paul-Rene Albertini se paga $ 4 dólares en total? Hola!? Las ofertas que todos somos conscientes de que todo el dinero perdido. Walt Disney Records? Es aún más unrecouped $ 15.000.000. Milan Records? Un pavo francés. ¿Debo seguir? ¿Qué ofertas tiene este tipo hace que en realidad hace el dinero? A lo largo de mi carrera en el negocio de la música, sobre todo en los últimos diez años siempre he estado fascinado por la cantidad extremadamente desproporcionada de dinero pagado a la CEO de la industria del entretenimiento. Estar en el mundo de la música durante 25 años, hemos visto Discográfica salarios CEO / intervalo de paquetes de beneficios de $ 200,000.00 - $ 500,000.00 en el pago de sueldos y bonos a mediados de la década de 1980 a la carta de diez veces esta cantidad, además, sólo de ocho a nueve años más tarde por el mismo trabajo. A lo largo de la década de 1990, la cantidad de dinero y la compensación pagada a los CEOs y otros ejecutivos de los estudios de cine y los grandes sellos siguió para llegar a nuevos niveles de absurdo financieros, especialmente en el campo de indemnización por despido (la parte del contrato que se activa si son despedidos o "abandonar la empresa por cualquier otra razón"). ¿Quieres saber lo absurdo que se obtiene? Se encuentra en el punto en el que si realmente tiene tiempo para pensar en ello, no hay incentivo real para los directores ejecutivos para tratar de lograr más, que no sea yo (que no subestimado como una fuerza muy poderosa y la conducta en este caso). ¿Por qué? Porque hoy en día vivimos en una época en la que más a menudo, las consecuencias de la falta de un director general se han convertido en demasiado económicamente rentable! Si no me cree, lea los últimos diez años y reflexionar sobre todas las etiquetas que fueron los cambios de esquema como cuando EMI hizo Charles Koppelman, director ejecutivo de su división de música sólo para que el cierre sello EMI Pocos años después, con más de 135 empleados a perder sus empleos (muchos con sólo un aviso de dos semanas), mientras que Koppelman con más de $ 30 millones y otras indemnizaciones contractuales. Considere también la puerta giratoria de los directores generales nombrados por Gerald Levin (entonces director general de AOL Time Warner) para ejecutar la división musical de Warner mediados de los 90. Entre 1994 y 1998, Warner contratado, promovido y disparó Doug Morris, Morgado Bob y Michael Fuchs para ejecutar la División de Música. Cada ejecutivo saliente les costará entre $ 15 millones a 25 millones. Danny Goldberg también se enfrentaron con latón Warner cuando era presidente de Warner Bros. Records durante este período y salió de la etiqueta después de sólo unos pocos años en el trabajo. Goldberg pasó a formar Artemis, que se acaba de publicar hace tres semanas. Por supuesto, no se olvide de la bien documentada la contratación (y salir muy público) de Michael Ovitz, que después de dieciocho meses como presidente de The Walt Disney Co. (en un contrato de varios años) a la izquierda con más de $ 96M en las opciones de indemnización y la renta variable - una pregunta que se ha convertido en una batalla muy pública el año pasado, cuando los accionistas de Disney tomó a los tribunales por este enorme distribución Ovitz) . Piensa en ello - equivalente a cerca de 533.000 dólares por mes, o tal vez sólo $ 213 000 al mes después de impuestos. No es un mal trabajo de dieciocho meses, si usted puede conseguirlo. Por último, ¿quién de nosotros podrá olvidar jamás el más grande de todos los tiempos, el mejor consejero delegado contrata caro de la historia de Hollywood? ¿Cómo impresionante, te preguntarás? Mientras que un magnífico libro de tres hasta cien página ha sido escrito sobre él llama Hit & Run: ¿Cómo Jon Peters y Peter Guber Tomó Sony para un paseo en Hollywood. Este cuento de hadas no implica los poderes fácticos de Sony Corporation, que fueron convencidos por el ex director general de Sony Music Walter Yetnikoff Peters y Guber fueron los ejecutivos sólo en el mundo que podía correr Sony Pictures, a pesar de los inconvenientes de Warner Bros. que tanto los hombres bajo contrato. Sony tuvo que tenemos y sólo ellos! El costo inicial fue en algún lugar por encima de más de $ 100,000,000.00, para además de los paquetes a través de la compensación de alto ejecutivo que tanto Peter Guber y recibió, Warner Bros. fue capaz de obtener un porcentaje sustancial de la propiedad de Sony Record Club (Columbia House) como parte del acuerdo para liberar Guber y Peters de sus contratos. Cuando ambos Peters y Guber izquierda Sony Pictures unos años más tarde, después de una larga serie de películas y baratos sobrecostos estudio, Sony iba a escribir a cientos de millones de dólares (o más) en un la mayoría de la contratación extraordinaria cara de la historia por una empresa de entretenimiento. Entonces, ¿qué es lo que impulsa a la gente de negocios de otro modo bastante inteligente y racional para tomar estas decisiones irracionales compulsivo y con frecuencia loco en compensación de los ejecutivos en la industria del entretenimiento? Es una cuestión que hemos estado fascinados por los años. En 1982 hice esta pregunta en el periodo como consejero delegado de Warner Communications Steve Ross. Nunca he olvidado su respuesta, dijo, sin duda, "En la dirección del negocio, lo que efectivamente pagado es su capacidad para tomar buenas decisiones para la dirección y el crecimiento de la empresa." ; Para un chico de 21 años que entrar en el mercado de la música, que parecía ser una muy simple, pero la respuesta lógica que tiene sentido. La respuesta ha sido probablemente imbuido de un mayor sentido de importancia con el tiempo, sobre todo porque él es un legendario capitán de la industria en el campo del entretenimiento. Reflexionando sobre esta conversación 24 años más tarde, me entristece por la forma en compensación de los ejecutivos distorsionadas y destructivas realmente se ha convertido en uno de los mayores y los efectos muy perjudiciales que había en las sociedades. Se está distorsionada, ya que deja de ser sobre la compensación en algún momento y se convierte en una dirección correcta dolor cuando, más a menudo que no, no hay absolutamente ninguna consecuencia por las pérdidas financieras de la empresa debido a la el desempeño del CEO. Hoy en día, más de las veces, esto es algo contrato sancionado por la sociedad. Es destructivo, creo yo, porque, como hemos visto en varias ocasiones, especialmente en los últimos cuatro años en otros sectores, las consecuencias de este tipo de pago no fomentar un sentido de compromiso, devoción o la fidelidad a una empresa, su crecimiento, bienestar financiero o incluso en los casos más extremos (por ejemplo, Worldcom, Enron) su propia supervivencia. Entonces, ¿cuál podría ser la razón principal por la que las compañías continúan haciéndolo? Se orienta, a nuestro juicio, por temor a un núcleo aún completamente errónea de que nadie más puede hacer el trabajo - NADIE! Por lo tanto, estos líderes tienen que dar todo lo que pida! Nada refleja esta mentalidad más claramente que los paquetes de indemnización a menudo obscenas ves CEO tomarse el tiempo para dejar de fumar o ser despedido de una empresa. Una nueva manifestación de esta mentalidad en el negocio se refleja en la contratación de los CEOs y ejecutivos, incluso una y otra vez, independientemente de su origen o los niveles de rendimiento anterior. Como siempre decimos "los nombres en este caso no va a cambiar, sólo por debajo de las direcciones." Esta práctica de rotación de los altos directivos también crea la percepción muy potente que hay muy pocas personas que realmente puede hacer trabajo. En 25 años de estar en este caso, no nos cree, sin embargo, esta convicción es muy difícil de cambiar, especialmente en los más altos niveles de la empresa. Hace unos años, en una fiesta, le pregunté a un director ejecutivo de una multinacional para la que esta práctica parecía tan frecuente en el nivel ejecutivo de la industria de la música y el cine y la respuesta fue abrumadora. Él dijo: "Lo que hay que entender las decisiones de contratar a los ejecutivos de este nivel es que muy a menudo el consejo de la empresa que los contrata son mucho más cómodos con alguien que ha tenido el trabajo y hace el trabajo, independientemente de su historial pasado de alguien que no conocen, independientemente de su capacidad! "Es una declaración sobria que al menos alguien que realmente entiende este proceso y la mentalidad que va en estas elecciones. También dio una visión general de las razones reales por las empresas tan pocos hoy en día tienen los marcos que se elevan hasta el final a través de las filas. Hay algunos, como Jason Flom, Sylvia Rhone y Katz Jordania, pero no mucho. Por lo tanto, la cuestión de la sala de juntas de hoy debe ser, "¿Cómo podemos inspirar a un nivel de compromiso de dedicación y responsabilidad en nuestros directivos más importantes de crecimiento de la compañía, que hizo la consecuencias de un fracaso tan económicamente rentable "En estos tiempos cuando muchos de nuestros firmes creencias acerca de cómo son las cosas en la industria de la música se interrumpe constantemente, y estamos pedido en repetidas ocasiones en tema de repente pensar a las nuevas realidades financieras en el mundo posterior a la fusión discográfica surgiendo: (Viacom 18 mil millones dólares disminución en sus calificaciones de la estación de radio, y Sony para fusionar sus operaciones de música BMG registrados en todo el mundo, la fractura de la central de Nueva York la firma de abogados Grubman, Indursky y Schindler, una vez que uno de los abogados más grandes y más poderosas en el mundo de la música, que recientemente ha tenido un de los socios de su nombre, Paul Schindler, salida a un bufete de abogados que compiten, así como varios abogados despido), es una afirmación muy poderosa de la forma de tocar y destructiva valores corporativos como la financiera Warner Music deberán pagar de su propio bienestar financiero y la supervivencia. La tragedia, y utilizo la definición clásica de la tragedia como "una gota de grandeza debido a una falla en su propia naturaleza invisible" (y las etiquetas no son realmente mucho más grande que Warner Bros., Elektra y Atlántico, históricamente hablando) es que el liderazgo dentro del grupo Warner Music en el sentido más profundo simplemente no! Realmente no lo veo. Ellos todavía creen, "es como nuestra empresa necesita para operar." No es un caso de "avaricia corporativa", sino más bien algo que se ha convertido en mucho más perniciosos, sobre todo en los últimos diez años, y esta mentalidad generalizada de "No me importa el tiempo que estoy atrapado. "La Enron y Worldcom, son ejemplos de libros de texto absolutamente clásico de esta mentalidad en gran escala en todos los sentidos! En última instancia, esto ilustra cómo Warner Music (y otras etiquetas que se suscriban a esta mentalidad en este día y edad) todavía tienen un compromiso real de mantener y llevar un roto, mal funcionamiento de negocios en el lugar más para ver qué se puede hacer de manera creativa volver a inventar una nueva forma. Su solución es reducir el personal y reducir la cantidad de la lista de los artistas, sin dejar de pagar a sí mismos ya sus líderes como si acabara de tener el mejor año de su historia. No hay absolutamente nada creativo al respecto! La verdadera tragedia es que Warner Music gastado 21 millones dólares más de cinco salarios de los ejecutivos y los bonos, (dejando 1600 personas van y una disminución de un uno por ciento de la lista de los artistas más importantes), pero sentían que tenían. Como Bob Lefsetz, un consultor líder en la industria musical y escritor tan acertadamente dijo hace poco. " Para estar en el toque es para demostrar que no debe trabajar en este negocio "Y en una industria creativa, como la música que siempre ha prosperado en la innovación (radio, TV, CD, Internet, iPod, radio satelital Internet), y en un momento en que tales tecnologías en rápida evolución y una nueva está creando cambios dramáticos en la cultura a un ritmo alarmante, así como la creación de increíbles oportunidades y desafíos, lo que los grandes artistas de comenzar su carrera en la música que quiere tener nada que ver con una sociedad que se preocupa más por sí mismo y su propia supervivencia, lo que lo hace sobre los artistas y la música en la etiqueta? No es de extrañar cuota de las empresas principales del mercado sigue estancada? O que su capacidad de romper nuevos artistas ha alcanzado su nivel más bajo? Eso es exactamente por qué las grandes discográficas en su estado actual no tienen futuro en este Nuevo Orden Mundial. Si tienen que ser parte de ella, tendrán que reinventar una nueva forma que refleja el mundo y los tiempos que vivimos hoy en día no es una fantasía del pasado. Para terminar, me acuerdo de una cita de un hombre brillante llamado Breck Costin dijo una vez: ". Recuerda que tus fantasías tienen que morir antes de que sus sueños pueden hacerse realidad "Ritch Esra 818-995-7458 [email protected]

http://house.gov