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a blog to collect thoughts, material.. circling around the practice, concepts, ideas of the open class as a structural intervention at the academy of fine arts vienna and, more generally, selforganised work/selforganisation within the fields of art/academia/culture/.. ~

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A Guide for Collaborative Groups by Starhawk

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16 Beaver is the address of a space initiated/run by artists since 1999. Since that time, it has served as place where those involved in art, politics, education, as well as a multiplicity of other contexts and fields of activity could discover and develop a common place to share research, questions, understandings, concerns, and struggles. Thus, it has been an open place to share, present, produce, and discuss a variety of artistic/cultural/economic/political projects. It has also been a site where discussions can lead to actions and action can be discussed and rethought.

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Micropolitics Research Group

ART POLITICS SUBJECTIVITY

>> The Micropolitics Research Group investigates the forces and procedures that entangle artistic production and the flexible subjectivities of its producers into the fabric of late capitalism...

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Free Co-operative Higher Education

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Community Accountability

ideas, actions, art & resources for communities responding to & transforming violence

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PLANET - PLANETA - GEZEGEN 10, Pernerstorfergasse 12, 1100 Wien

a new space arrived in vienna's 10th district - ein neuer politischer ort fuer wien 10

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Mitarbeiter deutscher Unternehmen und Institutionen verbringen mittlerweile rund sechs Stunden in 2,4 Meetings pro Woche – im Durchschnitt. Die Hälfte dieser Stunden, so das bedrückende Ergebnis neuer Studien, ist unproduktiv und damit überflüssig.

Wer immer wieder mit der Annahme in eine Besprechung gehe, da kommt eh nichts raus, und darin dauernd bestätigt werde, „der wird erst unzufrieden und dann unglücklich“, sagt sie. Das mache mürbe und gemütskrank. Psychosomatische Symptome wie Erschöpfung und Schlafstörungen zeigen den Missstand an. Statt Prozesse voranzubringen, halten Meetings sie also auf – oder schaden sogar.

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Im Mittelpunkt steht nicht das disziplinierte Lösen eines Problems, die Konzentration auf das Wesentliche, sondern die unablässige Kommunikation. Das Wort ist allgegenwärtig und zu Unrecht positiv besetzt.

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D/EF/FEKT Akademie: INTERFLUGS Publikation III

oder hier

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Work to do! Selbstorganisation in prekären Arbeitsbedingungen

(Shedhalle Zürich 2008)

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The Critical Practice Song (Uke Version)