💥 „Zu alt“? Nein! Das ist Ageismus. Und er kostet uns Jobs, Gesundheit & Chancen. (Ratgeber + konkrete Schritte) 🧠⚖️
Hey zusammen 👋 kennt ihr diese Sätze?
„Dafür bist du zu alt.“
„Wir sind ein junges Team.“
„Das ist halt normal in deinem Alter…“
Das ist keine Naturgesetz-Phase des Älterwerdens, sondern oft schlicht: Altersdiskriminierung / Ageismus. Und das passiert nicht nur im Job – sondern auch beim Arzt, bei Banken, Versicherungen, Wohnungssuche oder digital (Apps, Ident-Verfahren, Mini-Schrift & Co.). 😤📱
📌 Silvertimes hat dazu einen richtig starken Anti-Diskriminierungs-Ratgeber veröffentlicht – inkl. verständlicher Einordnung (AGG), Zahlen, Alltagsbeispiele und vor allem: konkrete Schritte, was man tun kann (online & offline). 👉 Link: https://silvertimes.de/altersdiskriminierung-und-ageismus/
Was ich daran besonders hilfreich finde: ✅ klare Definition von Ageismus (Stereotype, Vorurteile, Verhalten – auch gegen uns selbst) ✅ typische Situationen im Alltag + Mikroaggressionen („Für dein Alter…“) ✅ praktische Tipps: dokumentieren, ansprechen, Beschwerde nach AGG, Anlaufstellen ✅ Fokus auf Selbstbild stärken – weil verinnerlichter Ageismus echt Schaden macht 🧠💛
Jetzt meine Frage an euch: ➡️ Wo habt ihr Altersdiskriminierung erlebt – Job, Medizin, Wohnen, Finanzen oder online? ➡️ Welche Konter / Strategien haben bei euch funktioniert? ➡️ Welche Formulierungen in Stellenanzeigen oder im Alltag triggern euch am meisten?
Wenn ihr jemanden kennt, der das gerade braucht: Teilt den Link gern weiter 🔁 Je mehr Erfahrungen hier zusammenkommen, desto sichtbarer wird das Thema.
Ich freue Beispiele & Gegenstrategien. Wenn ihr wollt: Schreibt auch dazu, ob ihr euch eher geärgert, geschämt oder gezweifelt habt – genau dieses Schweigen hält Ageismus oft am Leben.