Na twee weekjes 'rust' en wat zonnestraaltjes, zet ik het tweede deel van het tweede semester in met deze vergadering. Iedereen was helemaal opgeladen en dit was voelbaar in de groepssfeer, ook bij mezelf! #yesyesyes
Het vergaderlokaal werd opgedeeld in groepjes door banken bij elkaar te schuiven. Eerst was er wat uitleg over besluitvorming.
"Kiezen is verliezen", maar vooral (misschien minder mooi verwoord) "kiezen is moeilijk". Het gaan om een oorlog tussen het rationele, het gevoel en intuïtie. Een proces van de afweging tussen pro's en contra's. Het gaat om volhardende meningen en volgende luisteraars. Bij belangrijke beslissingen kan de knoop doorgehakt worden door een individuele stemming.
Er zijn keuzes die je op vijf minuten maakt, wat je gaat eten, welke kledij je aantrekt of wanneer je beslist te vertrekken op café (Oké, ik geef toe, bij de laatste situatie kan het soms langer duren). Soms kun je een muntje gooien en laat je het toeval beslissen. Er zijn zogenaamde levenskeuzes die erg geladen gevolgen met zich meebrengen en waar we veel tijd voor nemen. Er zijn kleine, dagdagelijkse keuzes die je stuk voor stuk maken wie je bent en je laten groeien. #tegekvoorworden #relativerenisdeboodschap
Veel keuzes maak je alleen, maar ook in groep wordt er veel gedaan. In team van twee kun je beslissen welke waarden je in de opvoeding voorop gaat stellen. Beslissingen moeten ook gemaakt worden in een groepswerk op school of in een professioneel team. Maar het kan nog groter, denk aan de regering, de Europese Commissie of de NAVO. Overal, klein of groot, bestaat alles uit keuzes, meestal gevolgd door een beslissing.
Hoe ga je dit nu aanpakken? Naar gelang het onderwerp waarover het gaat, kun je eerder vertrouwen op intuïtie of laat je je emotie sturen. Wanneer het over strategieën gaat, is er immers wat logica tot expertise nodig. Dit laatste geldt voor onze vergadering. Het ging om beslissingen zoals de merknaam, merkpersoonlijkheid, logo,.. Opties die vandaag vroegen om een beslissing waar iedereen zich goed bij voelde. Door de tijdsdruk kozen we voor een eerste stemming, daarna hebben we de positieve en negatieve aspecten van beide alternatieven. Wat is er leuk aan Kamiel? Het ging om de herkenbaarheid, gezelligheid, kinderlijkheid,.. Maar Nico(li) had dan een streepje voor als het ging over multiculturaliteit, speelsheid en vormbaarheid.
De tweede stemronde won Nico(li) met maar 2 stemmen verschil van Kamiel. Persoonlijk zou ik het geen slecht idee vinden als we de voordelen van de naam 'Kamiel' zouden integreren in andere aspecten. Dan denk ik aan de kleur, de merkpersoonlijkheid of misschien de slagzin! #compromissen
De vergadering zelf ging goed, de vitamine C uitte zich in goed onderbouwde ideeën en medewerking. Toen het over stemmen ging, bleven sommigen hun standpunt te veel volgen zonder te argumenteren. Voor de voorzitters was het moeilijk om de chaos te leiden, maar die hebben dat ongelofelijk goed gedaan door de tijd in het oog te houden en elke keer terug te verwijzen naar de doelstellingen. #Goodjob
"Kiezen is verliezen". Het spijt me zeer, maar "kiezen is ontplooien".
Ciaooooooooooooooo!