SPOT Outbound @spotoutbound - Tumblr Blog

Team Work Engagement

Team Work Engagement. Para praktisi HR tentu tak asing dengan istilah work engagement yang dipopulerkan oleh Wilmar Schaufeli & Arnold Bekker. Yaitu, suatu kondisi dimana seseorang memiliki rasa keterikatan yang positif dengan pekerjaannya.

Para praktisi HR tentu tak asing dengan istilah work engagement yang dipopulerkan oleh Wilmar Schaufeli & Arnold Bekker. Yaitu, suatu kondisi dimana seseorang memiliki rasa keterikatan yang positif dengan pekerjaannya. Seseorang yang high-engaged menunjukkan semangat, fokus, dan dedikasi dalam bekerja. Secara konseptual, work engagement berkaitan erat dengan well-being dalam bekerja. Dengan kata…

View On WordPress

#team work engagement #teamwork engagement

Design Thinking: Sebuah Pendekatan

Design thinking merupakan sebuah metode creative problem-solving yang mengedepankan human-centered design. Secara konsep, metode ini memiliki 3 (tiga) bentuk yang saling bersinggungan—sebagai (1) pola pikir, (2) proses, dan (3) pendekatan.

Di dalam artikel “Memahami Design Thinking: Pola Pikir, Proses, dan Pendekatan” disebutkan ada 3 (tiga) pola pikir Design Thinking, yaitu:

Berani…

View On WordPress

Design Thinking : a Mindset...

Design Thinking : a Mindset…

Secara konseptual, Design Thinking memiliki 3 “bentuk”, antara lain: sebagai sebuah (1) pola pikir, (2) proses, maupun (3) pendekatan. Pada artikel sebelumnya, kami telah membahas Design Thinking sebagai sebuah pola pikir. Pola pikir tersebut penting untuk dipahami terlebih dahulu sebelum kita menerapkan Design Thinking sebagai sebuah proses maupun pendekatan.

Kali ini kami kan membahas…

View On WordPress

#creative problem solving #design thinking

Memahami Design Thinking : Pola Pikir, Proses, dan Pendekatan

Dalam beberapa dekade terakhir, kreativitas dan inovasi menjadi faktor penentu dari keberlangsungan eksistensi sebuah industri, baik barang maupun jasa. Di Indonesia, pemerintah mendorong para pelaku industri untuk berkreasi dan berinovasi agar industri nasional punya daya saing terhadap industri asing. Tidak hanya itu, guna memfasilitasi terwujudnya inovasi industri, pemerintah membentuk Badan…

View On WordPress

#creative #creative problem solving #design thinking

PERBEDAAN GAYA KERJA DI ANTARA SDM LINTAS GENERASI YANG SAMA-SAMA BEKERJA DALAM SATU PERUSAHAAN

Setelah kami menerbitkan artikel tentang “7 Generasi yang Mengisi Populasi Dunia“, kali ini kami akan membahas tentang perbedaan gaya kerja lintas generasi. Beberapa tahun belakangan, topik tersebut marak dibahas dalam banyak majalah bisnis terkemuka, seperti Forbes, Harvard Business Review (HBR), dll.

Pasalnya, konflik kerja di antara SDM yang berbeda generasiberpotensi menghambat laju…

View On WordPress

#generasi #Generation Alpha #Generation X (Gen-X)#Generation Y (Millennials)#Generation Z (Gen-Z)#work attitude #work ethic

INILAH 7 GENERASI YANG MENGISI POPULASI DUNIA

Kategori generasi secara kronologis. (sumber gambar: http://www.pewresearch.org/)

Tak terasa, kita sudah memasuki tahun 2019. Hingga tahun ini, ada 5 generasi yang sudah dilahirkan untuk mengisi populasi dunia; antara lain: Silent Generation, Baby Boomers, Gen-X, Millennials, dan Gen-Z.

Bahkan, forbes.com menyebutkan ada 2 generasi lain; yang pertama, lahir sebelum Silent Generations—dise…

View On WordPress

#Baby Boomers #generasi #Generation Alpha #Generation X (Gen-X)#Generation Y (Millennials)#Generation Z (Gen-Z)#Silent Generation #The Greatest Generation

4 TIPE PROGRAM EXPERIENCE-BASED TRAINING & DEVELOPMENT (EBTD) MENURUT DR. SIMON PRIEST: KARAKTERISTIK & APLIKASINYA

Dr. Simon Priest merupakan seorang pakar outdoor education berbasis experiential learning (dengan spesialisasi adventure-based education) asal Amerika Serikat. Dan, Experience-based Training & Development (EBTD)* ialah nama program yang digagas oleh Dr. Simon Priest ketika meneliti tentang adventure-based education.

(more…)

View On WordPress

#adventure-based education #corporate adventure training #ebtd #experiential learning #experiential learning methodology #outbound #outbound training #outdoor education

Mengenal Konsep KSA (Knowledge, Skill, Attitude) dalam Outbound Training

Tentang KSA (Knowledge, Skill, Attitude)...

Mendesain sebuah pelatihan (training), terutama Outbound Training, tidak bisa tidak lepas dari konsep KSA (knowledge, skills, attitude)dan derivatif-nya. Alasan keharusan tersebut adalah karena konsep tersebut dapat diterapkan pada hampir semua bentuk sistem pendidikan. Dapat pula digunakan untuk analisa efektifitas sistem yang sudah berjalan atau untuk merancang sistem pendidikan sesuai…

View On WordPress

#ability #attitude #knowledge #outbound #outbound training #skill #Training

Mengukur Keberhasilan Outbound Training

Beberapa waktu yang lalu, salah satu anggota tim SPOT – Specialist Outbound Training mengikuti pertemuan dalam sebuah forum HR (Human Resource) di Jawa Timur. Dalam sebuah sesi tanya jawab, ada pertanyaan yang menggelitik tentang pelatihan yang mengusung konsep outbound training. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain; bagaimanakah cara mengukur keberhasilan sebuah outbound training? Apakah out…

View On WordPress

#Kirkpatrick #outbound training #specialist outbound training #spot #training evaluation model

Experiential Learning : Sebuah Metode Pembelajaran dalam Outbound Training

gambar diambil dari http://motivislearning.com/2016/01/04/experiential-learning-and-the-competency-revolution/

Dalam dunia pendidikan (education) dan pelatihan (training), hal utama yang melandasi keseluruhan aktivitasnya adalah pembelajaran (learning). Bahkan, ketika kita sedang berbicara tentang kehidupan, itu sama artinya dengan menceritakan pembelajaran yang sudah kita peroleh dalam hidup (li…

View On WordPress

#accomodating #assimilating #converging #diverging #el #experiential learning #gaya belajar #kolb #learning style #outbound training

Idealnya, sebuah outbound training dirancang berdasarkan hasil need-analysis. Training Need Analysis (TNA) menjadi suatu proses yang penting dalam rangkaian kegiatan outbound training. Karena, mela…

TNA adalah fase penting dalam pelaksanaan pelatihan, demikian pula Outbound Training yang biasa dilakukan oleh SPOT-Specialist Outbound Training.

#TNA #TrainingNeedAnalysis #Training #OutboundTraining #SPOT #SpecialistOutboundTraining

Training Need Analysis (TNA) - Bagian 1

Training Need Analysis (TNA) adalah bagian penting dari sebuah pelatihan, karena fase inilah yang menentukan arah pelatihan.

Idealnya, sebuah outbound training dirancang berdasarkan hasil need-analysis. Training Need Analysis (TNA) menjadi suatu proses yang penting dalam rangkaian kegiatan outbound training. Karena, melalui TNA tersebut, kita dapat mengetahui gambaran tentang sasaran outbound training, baik yang berkaitan dengan “siapa peserta yang akan mengikuti outbound training”, “bagaimana kesiapan peserta outboun…

View On WordPress

#assessment #key performance index #outbound training #TNA #Training #Training Need Analysis

Cara Memilih Provider Outbound yang Tepat

Kegiatan outbound, terutama yang bersifat rekreasional dan non training, masih banyak diminati hingga sekarang. Hal ini memunculkan banyak provider outbound baru yang mencoba untuk menjawab kebutuhan pasar di bidang layanan outbound, bahkan tak sedikit pula biro atau agen tour & travel yang mulai merambah ke pasar ini guna menambah nilai jual layanannya. (more…)

View On WordPress

#outbound #pelatihan #provider outbound #provider outbound training #Training

Kegiatan outbound, terutama yang bersifat rekreasional dan non training, masih banyak diminati hingga sekarang. Hal ini memunculkan banyak provider outbound baru yang mencoba untuk menjawab kebutuhan pasar di bidang layanan outbound, bahkan tak sedikit pula biro atau agen tour & travel yang mulai merambah ke pasar ini guna menambah nilai jual layanannya. (more…)

View On WordPress

Trending Blogs

Recently Viewed Blogs

SPOT Outbound