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Un salarié qui ne reprend pas son travail à l’issue de son arrêt maladie, peut-il être licencié pour abandon de poste ?
Maître Eric ROCHEBLAVE vous conseille et vous défend
Consultation par téléphone Consultation en Cabinet Conseils et Défense [email protected]
Non !
Monsieur X… a été licencié pour faute grave pour ne pas avoir repris son travail à l’issue de son arrêt maladie.
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Comment quitter son entreprise sans forcément opter pour la démission? .
Revenons ensemble sur les différentes façons de mettre fin à votre contrat de travail et voyons ensemble les avantages et inconvénients de chacun des modes de rupture possibles (...)
