#AlertaLaboral #AlertaConstitucional Mediante STC Nº 00677-2016-PA/TC del 6 de agosto de 2020, el Tribunal Constitucional del Perú consideró que "cualquier despido, terminación o no renovación de contrato, hostigamientos o cualquier otro acto de amedrentamiento que tenga por objeto la renuncia de parte de una trabajadora embarazada, deberá presumirse y tratarse como un despido nulo que tiene como causa dicho estado". Además, "[l]a protección señalada surte efectos hasta la culminación del periodo de permiso por lactancia establecido por ley". Lee la sentencia completa aquí: www.reportelegal.pe #TribunalConstitucional #trabajadoragestante #despidoarbitrario #derecho #DerechoConstitucional #derecholaboral #abogados #abogadosperu (en Tribunal Constitucional del Perú) https://www.instagram.com/p/CFxX0lrhV7I/?igshid=y0ydd60i1cdh