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[jobradar]

Infografik: Flexibilität am Arbeitsplatz

Das Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen ist laut einer repräsentativen Umfrage von Indeed, der weltweit größten Jobsite, für drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer ein wichtiges Entscheidungskriterium bei der Wahl des Arbeitsplatzes. 

Rund 40 Prozent bezeichnen Flexibilität in der Umfrage von Indeed als wichtig, weitere 35 Prozent sogar als sehr wichtig. Die Suchen nach flexiblen Arbeitsmodellen haben sich in den letzten zwei Jahren mehr als verdoppelt. Trotzdem gaben nur 57,2 Prozent der Befragten an, dass ihr Unternehmen Angebote für solche Arbeitsmodelle macht.

Infografik: Flexibilität am Arbeitsplatz

Die Grafik bildet Ergebnisse einer Umfrage zur Flexibilität am Arbeitsplatz ab.

Mehr Statistiken finden Sie bei Statista

[webinale]

Null Porto Werbemails weltweit – Selbstentäußerung der Kunden via Facebook, Twitter und Co. – völlig neue Spielwiesen für Wirtschaft im Web. Die Medienbranche scheint goldenen Zeiten entgegenzugehen. Doch hinter den Unternehmen, die diese schöne neue Zeit gestalten, verbergen sich immer mehr Permalancer, Dauerpraktikanten und sonstige Selbstausbeuter. Zwischen dem Verfall von Qualitätsanspruch und Nachhaltigkeitsdenken der Kundenunternehmen und der Stagnation der Medienarbeitswelt scheint ein Zusammenhang zu bestehen.

In seiner Keynote versucht Pflüger zu zeigen, dass auch andere Arbeitsmodelle möglich sind. Deutlich macht er dies am eigenen Beispiel: Bei den CPP Studios und MadHat gelten Kassentransparenz, die Beteiligung der Mitarbeiter an allen wichtigen Firmenangelegenheiten und ein gleiches Gehalt für alle: