#bseu

[ikocmoci-blog]

Истина для каждого человека -  это его идеализированная цель

Алесь

[ikocmoci-blog]

Просто мнение

Какие мысли у вас возникают, когда вы слышите «МЭО»? У студентов всего БГЭУ – «мажоры» или что-то около этого.  У студентов МЭО чувство гордости , ну как гордости, гордыни. Почему гордыни? Все просто. Наиболее  ярким примером, так сказать квинтэссенцией развенчания всех стереотипов об «илитке» университета, будет МЕО пати.  Все действие можно поделить на три части : запуск, кульминация, завершение - каждый из которых вбивает гвоздь в гробовую крышку «сливок общества».

Запуск

Начиналось все очень даже спокойно. Спустя 10 минут после открытия дверь первое пьяное тело, не без чужой помощи,  да и далеко не последнее, покинуло клуб. Это-то и стало своеобразным знамение грядущей беды. В клуб стали приходить  люди в состоянии  близком  к состоянию желе. На входе запах стоял веселее, чем у круглосуточных магазинов. Некоторых людей разворачивали на входе, кто-то проходил, грамотно зажевывая жвачкой или попросту перебивая запах своим парфюмом. Я все понимаю, бухать в общаге/на хате куда дешевле. Но ребята, во всем нужно знать меру. И уж тем более не пытать проносить в клуб пакеты с вином и самогон в бутылках минералки. Где вся та «мажористоть», о которой по университету ползут слухи? Где все то, о чем эти люди воспевали на своем студдебюте?  Но лиха беда начало. Больше всего веселили те люди, которые заказывали столы в клубе не у организаторов, а, дабы сэкономить,  у каких-то левых людей, а потом возмущались, почему это на нас не заказан стол, крича подать им жалобную книгу. Э – экономия.

Кульминация

К  часам 2м ночи клуб заполнился, и тут-то  началось веселье. Несколько иностранцев особо горячих кровей  заталкивали девушек в свой круг, те в свою очередь, крича, звали на помощь. Все, что сделали кутые МЭО парни , так это обильно полили пол своей смелостью, в надеже, что обидчики попадаю и девушки сбегут. Единственный человек, который вступился за девушек, был парень с ФП, который, спустя пару секунд , получил пепельницей по затылку. От удара она разлетелась на части.  Видимо из мести за пепельницу толпа иностранцев принялась  избивать его рыл в 20.  И тут парни из МЭО как собрались, как сделали вид, что ничего не замечают, прям ух. Вовремя подоспевшая охрана, НОРМАЛЬНЫЕ иностранцы, милиция, помогли  выпроводили особо буйных.

Завершение

Оригинальность? Не не, не слышали. Спасибо за старика ди-джея, который прикольно выступил на бороде. Да, были и отличия, были и прикольные моменты, но не то, что ждешь от МЭО. Хотя, после МЭО пати в прошлом году, мало кто ждал чего-то прям восхитительного.  Ах да, «илита». Под конец клуб больше походил не на место «пафосной» вечеринки, а на наркопритон. По всему клубу лежали пепел и окурки, разукрашенный остатками ужина пол местами походил на выставку авангардистов. Девушки заливали в себя все, что только им подносили, засасывая всех, кто проходил мимо. Не удивлюсь, если при подходе к одной из кабинок можно было услышать уже ставшее крылатым «Занято нах*й». Лепота.

Я все сказал

[mjapple]

[mjapple]

Minsk Mjapple 

[mbaminsk]

Major Functions of Management

Planing 

Organising 

Leading 

Controlling 

Maybe we see the last two 

but we have to know the managers spend good deal of their time behind closed doors for planing and organising , every managerial behaviour we se the spend the equal amount of them which we might not see

Remember these are about effective managers !!

these four function will be the reason of business success in the case when they build on each other while being implemented as a process and have don properly.

They need first “plan”, “organize” according to that plan  , “lead”  the members toward the goals of the plan and “evaluate” (control) the effectiveness of the plan 

Picture from study dot com

Planning : creating a detailed action plan aimed at some organisational goal, spending time Mapping the necessary steps the manager and the staff should take so they can increase the efficiency. (Planning is an ongoing step and it can be highly specialised and it could be organized as :

Organizational Goals 

Division Goals

Department Goals 

Team Goals 

Organizing; How to determine to distribute resources and orginze employees according to the plan. the managers need to define the roles and make sure to assign right amount of employees to carry out the plan. and they need to: Delegate authority , Assign Work and Provide direction to the team in order to  make sure their staff can work toward their goals with out having any barriers on their ways.

Leading (Directing): They Spend time connecting With Employees on an interpersonal level, this goes beyond managing tasks, It involves:

Communicating

Motivating 

Inspiring

Encouraging 

towards higher amount of productivity

Not All Managers are LEADERS 

an employee follow the orders of a managers because they have to. but an employee voluntarily follow the directions of a LEADER because they believe in who they are as a person, what they stand for and for the manner which they are inspired by the leader.

[mjapple]

mjapple minsk video timelapse and hyperlapse