Mijn recensie over het boek: Dromen, Durven, Doen
Hi allemaal,
Afgelopen dagen heb ik het boek: Dromen, Durven, Doen van Ben Tiggelaar gelezen voor het vak filosofie. Ik denk dat dit boek valt in het thema Individualisering, omdat het echt een zelfcoaching boek is: hoe je je eigen doelen behaald.
Hieronder zal ik eerst een stukje vertellen over de achtergrond van Ben, daarna geef ik een beschrijving van de inhoud. Dan beschrijf ik mijn mening over het boek en tot slot geef ik meer uitleg over de thematiek.
Achtergrond/context
Ben Tiggelaar is een bedrijfskundige. Hij is tevens een schrijver van managementboeken en een trainer. Ben studeerde communicatiewetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam en heeft onder andere als redacteur en adviseur gewerkt. In 1996 is hij zelfstandig ondernemer geworden. Ben heeft meerdere boeken geschreven. Zijn boek uit 2005: Dromen, durven, doen is zijn meest bekende.
Ben gebruikt de 5/95-benadering. Dat betekent dat maar 5 procent van je gedrag bewust is, en 95 procent van je gedrag gebeurd onbewust. In dit boek verteld hij meer over hoe je daar meer controle over kan krijgen in bijvoorbeeld het waarmaken van doelen.[1]
Beschrijving/ Inhoud
Titel: Dromen, durven, doen. Auteur: Ben Tiggelaar Uitgeverij: Uitgeverij Unieboek | Het Spectrum BV. Hoofdthemathiek: Het boek van Ben Tiggelaar: Dromen, durven doen, legt je eerst uit dat het overgrote deel van je gedrag onbewust gebeurd. Wanneer jij iets wilt bereiken (een nieuwe studie, gezonder leven, een nieuwe baan etc.) dan zorgt jouw automatische (en onbewuste) gedrag er snel voor dat je na verloop van tijd weer terugvalt in je oude gedrag. Dit boek leert je hoe je je onbewuste gedrag meer de baas kan zijn en je je doelen wél kan bereiken.
Thema’s: Zelfcoaching Hoofdstukken: 10 Hoofdstukken Taalgebruik: Het boek is erg toegankelijk geschreven. Geen gebruik van jargon. Er worden veel voorbeelden gegeven waardoor de stof beter te begrijpen is. Layout: Het boek heeft een kleurrijke en uitnodigende omslag. Origineel: Het is een origineel boek, omdat het veel concrete voorbeelden geeft en de schrijver ook voorbeelden vanuit zijn eigen leven geeft. Het geeft niet alleen informatie over wat je moet doen (zoals de meeste zelfcoaching boeken), maar ook hóe je het moet doen.
Beoordeling/ mening
Ben weet een moeilijk onderwerp toch interessant en uitvoerbaar te maken. Niet alleen legt hij uit hoe je je doelen kan bereiken door je gedrag aan te passen, maar hij legt ook eerst uit hoe gedrag in elkaar zit. Omdat het meeste gedrag onbewust is, geeft hij je de tips die je nodig hebt om dit onbewuste gedrag voor een deel de baas te zijn om zo je doelen te bereiken. Het is een makkelijk geschreven boek: er wordt geen vakjargon in gebruikt en er zijn veel voorbeelden die de literatuur nog duidelijker maakt en misschien wel herkenning opwekt. Het leuke aan zijn boek is dat hij zichzelf er veel in betrekt. Hij geeft veel voorbeelden uit zijn leven wat je het gevoel geeft dat je de reis naar je doel (voor een deel) samen maakt. Totdat je het echt moet doen, en dat ga je natuurlijk zelf doen, met zijn kennis die jij van hem hebt geleerd! Het enige minder leuke aan het boek dat ik me kan bedenken, is dat ik het zo snel uitgelezen had. Maar dan kan je wel meteen beginnen!
Concluderend: een leuk boek, interessant geschreven, herkenbare voorbeelden en een overzichtelijke structuur: aan het eind van ieder hoofdstuk zit een korte, bondige samenvatting.
Thematiek
Dit boek zit naar mijn mening in het thema: ‘Pluralisering en Individualisering.’ Dit boek is een echt ‘zelfcoaching’ boek. Het legt je uit hoe je je eigen droom bereikt. Het gaat helemaal over jouw bestaan, hoe jij jouw leven leidt. Dit is een typisch voorbeeld van individualisering. Het boek is bijvoorbeeld niet gebaseerd op hoe God jouw beslissingen beoordeelt of hoe God jouw gedrag verklaart, maar juist op hoe jouw gedrag voortkomt uit jouw hersenen. Dat het grotendeel onbewust gedrag is. Er wordt tevens veel gebruik gemaakt van onderzoeken over gedrag als ondersteuning voor zijn theorie.
[1] Wikipedia. (2012).