Lönesättningen på en friskola
Vad gäller hur lönen sätts på en friskola kan naturligtvis variera, men här nedanför presenterar jag kanske det mest avvikande systemet som man hade på en av friskolorna som jag jobbat på.
På den friskolan sattes ingångslönen på 22000 för alla oavsett tidigare erfarenhet. Detta innebar att en lärare som arbetat som lärare i 10 år fick samma ingångslön som en nyexaminerad lärare utan tidigare erfarenhet. Efter 6 månaders anställning (provanställningsperioden) så ökade dock lönen för samtliga som blev tillsvidareanställda med några tusenlappar. Hur många tusenlappar det blev var dock baserat på hur nöjda eleverna var med lärarens undervisning. Dåliga utvärderingar från eleverna var alltså lika med dålig löneökning. Grundtanken i detta kan kanske upplevas som god, men det var hela tiden en kamp om att se till att samtliga elever inte hyste någon sorts agg mot en som lärare. Man gjorde sitt yttersta för att eleverna skulle vara nöjda vilket i vissa fall ledde till "snällbetyg" eller att elever som fuskat med uppgifter kom lindrigare undan än man egentligen ville. För att inte tala om den totala ångest som alla lärare hade när elevutvärderingarna kom. Det blev många tårar när den dagen kom.
Detta visade sig dock inte spela märkvärd roll för löneökningen när det väl var dags för lönesamtal utan det hade snarare betydelse för huruvida du skulle få tillsvidareanställning eller inte. Dåliga elevutvärderingar förvandlades alltså då till samma sak som inget fortsatt arbete på skolan. Det som hade faktisk betydelse för löneökningen var snarare hur mycket extrauppgifter du som lärare hade tagit på dig under dessa 6 månader. Ju mer ansvar du hade tagit på dig och förslag på saker som kunde spara in pengar till skolan (företaget), desto mer lön. Detta kändes dock inte heller alltid särskilt motiverat eftersom att mer eller mindre alla jobbade extremt mycket och var minst lika ambitiösa vilket ledde till att det framstod som att chefen ändå hade svårt att motivera varför man själv fick 100 kr mer eller mindre än någon annan. Något vidare lönesamtal handlade det alltså inte om utan snarare en monolog från chefens sida. Även här blev det många tårar när dagen för lönesamtalet kom.
/Lärare2000