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#SindacABI: Come sempre se la cantano e se la suonano
A quanto pare i sindacati bancari sono preoccupati per il trend occupazionale in diminuzione (che aumenterà in maniera esponenziale con le prossime fusioni/acquisizioni). Dunque, i sindacati firmano gli esodi ottenendo in cambio nuove – limitate – assunzioni. Ma i neoassunti entro 12 mesi capiscono che il mercato del lavoro in banca è un po’ come ritrovarsi in una sorta di moderna Caienna (ovvero…
#UniCredit ... "torna al passato"?
L'intelligenza artificiale per aumentare l'efficienza in banca.
Per mia fortuna non farò in tempo a vivere la rivolta dei robot 🙂 Secondo uno studio dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro l’intelligenza artificiale farà aumentare i posti di lavoro anziché distruggerli, automatizzando alcune mansioni piuttosto che sostituendole completamente; ma se Bill Gates sulla questione si è espresso in maniera ottimistica ritenendo che i rischi legati…
Il flirt tra Sileoni ed Orcel continua. E non potrà mai essere un bene per i lavoratori.
Stucchevole, semplicemente stucchevole lo scambio di opinioni tra il numero 1 del sindacato dei bancari in Italia e quello dei Ver.di in Germania (che potete leggere nell’articolo più sotto allegato). Se il desiderio del numero 1 della “prolifica azienda” che fattura più di un milione al mese (solo di tessere) era quella di difendere il LIBERO MERCATO di mamma UE (e già qui ci sarebbe da aprire…
#UniCredit: ma per i sindacABI i lavoratori sono sudditi?
Ormai noi cittadini ci stiamo abituando ad essere trattati da sudditi. Così ci tratta la Pubblica Amministrazione (Agenzia delle Entrate in testa) , ma che lo facciano anche coloro che dovrebbero tutelarci lascia un bel po’ di amaro in bocca. Lo si intuisce bene dall’ultimo comunicato – l’ennesimo – inconcludente. Non dice nulla. Sono settimane che i rappresentanti dei lavoratori sono seduti ai…
#UniCredit: i sindacati alla finestra?
Le delegazioni sindacali trattanti hanno distribuito una nota congiunta (che leggete più sotto) dalla quale si evince chiaramente che il futuro dei 600 lavoratori sarà estremamente fosco. Non hanno smentito che gli esuberi che non andranno in esodo volontario (perché che che ne dicano i sindacati questo sono – agli occhi dell’azienda – i 1000+600 lavoratori per i quali si sta trattando)…
Quindi cosa si sono detti?
Nel comunicato sindacale delle sigle firmatarie in #UniCredit (che leggete più sotto) non traspare cosa si siano detti azienda e sindacati nella due giorni di incontri. Dico, due giornate. Avranno pur parlato di qualche cosa di concreto, no? Solo retorica? Ancora una volta non sapremo cosa accadrà ai 600 colleghi che finiranno nella “bolla”, e visto i precedenti occorsi in quest’ultimo anno e…
Di esuberi son piene le banche
Banca Intesa prevede 3.000 uscite attraverso il pensionamento, destinate ai dipendenti che matureranno il diritto alla pensione entro la fine del 2028 (Unicredit meno di mille con finestra 1 gennaio 2031). Intesa annuncia 3mila uscite volontarie. Esuberi anche in UniCreditIl gruppo Intesa Sanpaolo sta per avviare un nuovo piano di ricambio generazionale. Anche UniCredit ha annunciato nuovi…
