Grundbedingung: Jeder Unternehmer benötigt eine Übergaberegelung von der ersten Minute an! Dieses Thema begleitet den Unternehmer von Anfang an: z.B. durch Sicherung der Altersvorsorge durch Vermögensaufbaumodelle oder durch Unternehmenswertoptimierung.
Das Problem besteht oft darin, dass die Nachfolge oft schlecht bzw. gar nicht geregelt ist sowie unrealistisch angegangen wird. Viele Übernahmen scheitern schon im Vorfeld der Übergabe – da es zu dieser aus den verschiedensten Gründen gar nicht kommt. Jede vierte Nachfolge scheitert innerhalb der ersten vier Jahre der Fortführung auf Grund mangelnder Konzeption und fehlerhafter Unternehmensführung. Keine Nachfolge oder keine „richtige“ Nachfolgeregelung bedeutet oft genug Unternehmensaufgabe und eine nicht ausreichende Altersversorgung.
Im Gegensatz zur langfristig geplanten Nachfolgeregelung ist die Notfallplanung keine Frage des Alters! Jeder Unternehmer sollte bereits mit der Existenzgründung wissen, wie es bei plötzlichem Tod oder Unfall ohne ihn weiter geht. Vermeiden Sie also, dass Ihr Unternehmen führungslos ist, wenn Sie für einen längeren Zeitraum oder auf Dauer nicht mehr zur Verfügung stehen sollten. Der Notfallplan enthält persönliche, unternehmerische, rechtliche und finanzielle Regelungen.