#gesundearbeit

[genesede]

TimeSpin – Innovative Zeiterfassung mit Gadget und Software

🕰️ Vertrauensarbeitszeit: Freiheit oder Stressfalle? In vielen Unternehmen klingt es modern und mitarbeiterfreundlich: Keine festen Arbeitszeiten, keine Kontrolle – „Vertrauensarbeitszeit“. Doch ohne klare Struktur wird genau dieses Vertrauen schnell zur Belastung. 🔍 Studien zeigen: 40 % arbeiten regelmäßig mehr als vereinbart Nur 18 % erfassen ihre Überstunden zuverlässig Fehlende Zeiterfassung = erhöhtes Burnout-Risiko 📉 Die Folge: Entgrenzung, Stress, gesundheitliche Probleme. ➡️ Unsere Lösung bei TimeSpin: Wir schaffen den gesunden Rahmen für echte Flexibilität – mit smarter Zeiterfassung, intuitivem Aufgabenmanagement und bewährten Methoden wie der Pomodoro-Technik. ✅ Gamification-Ansatz für einfache Nutzung ✅ Automatische Pausenerinnerung ✅ Transparente Übersicht für Mitarbeitende & Führungskräfte ✅ Datenschutzkonform & revisionssicher 👉 Vertrauen braucht Struktur – für echte Freiheit. 💬 Wie ist das bei euch im Unternehmen? Nutzt ihr bereits ein Zeiterfassungssystem oder setzt ihr auf Vertrauensarbeitszeit? 📲 Hier geht’s zum Artikel: [https://www.linkedin.com/pulse/vertrauensarbeitszeit-vertrauen-das-krank-machen-kann-timespin-gmbh-nwboe/?trackingId=3xUkbC6WVU7RfOFPzQpLdw%3D%3D] 🌐 Mehr zu TimeSpin: www.timespin.net

[vorest-ag]

Gefährdungsbeurteilung zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen immer mehr zu – Homeoffice, steigender Leistungsdruck und ständige Erreichbarkeit fordern ihren Tribut. Viele Beschäftigte fühlen sich erschöpft, gestresst oder sogar ausgebrannt.

✅ Gesetzlich vorgeschrieben, aber oft unzureichend umgesetzt! Arbeitgeber sind verpflichtet, psychische Belastungen bei der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen. Konkret heißt dies zu prüfen, ob die Arbeitsbedingungen sich negativ auf die psychische Gesundheit der Angestellten auswirken können. Doch in der Praxis gibt es Unsicherheiten:

📌 Welche Gefährdungsquellen gibt es überhaupt? 📌 Wie kann man die Gefährdungen ermitteln?

Unsere Wissensseite gibt dir klare Antworten und zeigt, wie du die psychische Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen besser umsetzen kannst: https://www.vorest-ag.com/Arbeitsschutz/Wissen/gefaehrdungsbeurteilung-psychische-belastung-am-arbeitsplatz

Erzähl uns von deinen Erfahrungen: Wird in deinem Unternehmen bereits auf psychische Belastungen geachtet?

[vistano]

"Gesunde Arbeit" gegen Stress am Arbeitsplatz

Sind Sie beruflich auch oft so im Stress? Es gibt positiven Stress, der Spaß macht und einen vorwärts treibt. Man nennt ihn Eustress. Und, natürlich auch Stress, der echt stresst, der Disstress. Ständige Überforderung, Lärmbelästigung, scheinbar willkürliche, immer wiederkehrende Arbeitsspitzen,... http://dlvr.it/4CzzVr