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Avedaño, Chavez y Muñoz

Esta tesis no está tan centrada en mi idea, pero pude sacar información de utilidad. Aquí detallan como las personas tienden a sentirse parte de grupos sociales en las redes, por lo que adoptan ciertos comportamientos en el ámbito laboral, en el aprendizaje, en estilos de vida e incluso en motivación.

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Nadia Sánchez Santos

En este trabajo Nadia Sánchez Santos (2019) muestra cómo hay una gran preocupación por la igualdad de género en las redes, lo que implica que no es destacable el número de personas en las redes con una identidad sin finalidad en el mundo de internet. Se muestra concienciación entre los jóvenes para la utilización de internet como medio de educación y sensibilización, en busca del fin de la discriminación de género.

[holasoycastulo]

LA EXTIMIDAD EN LAS REDES SOCIALES: UN RETO HACIA UNA NUEVA CONCEPCIÓN DE IDENTIDAD

En este trabajo científico realizado por Silva Franco de la universidad UNISC (2018), se trata de cómo los adolescentes usan la exposición de su intimidad para ser aceptados, comprendidos y reconocidos. Es por eso que se llega a la conclusión que los individuos pueden llegar al narcisismo como manera de autoconocimiento y empoderamiento, además de para comunicarse con los otros sujetos a través de las redes.

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Julio Cabero Almenara, Annachiara Del Prete, Maria Luisa Arancibia Muñoz

este estudio analiza el uso del teléfono móvil y las redes de un gran numero de estudiantes chilenos de ingeniería y llega a la conclusión que en efecto es una gran ventaja en este ámbito porque propicia el trabajo colaborativo.

[holasoycastulo]

Maria Rosa Buxarrais

Es un pequeño ensayo sobre las ventajas que ofrece la revolución de las RRSS en el mundo de la educación y critica a los centros educativos de desaprovecharlas.

[holasoycastulo]

Juan Luis Orihuela

Se trata de un articulo que habla de la influencia de las redes sociales en 2008, justo en el momento en el que los expertos se dieron cuenta de lo que se convertiría en una revolución social histórica, por eso es muy interesante.

[enriqueruizprieto]

📚 ¿Cómo buscar artículos científicos en Internet? 😏 Academia.edu, ResearchGate, Dialnet, Google.

👉 ¿No sabes cómo buscar artículos científicos en Internet? ¿Tienes que hacer un Trabajo Fin de Grado o fin de máster y necesitas una ayuda para obtener bibli...

👉 ¿No sabes cómo buscar artículos científicos en Internet? ¿Tienes que hacer un Trabajo Fin de Grado o fin de máster y necesitas una ayuda para obtener bibliografía? ¿Necesitas enriquecer tus trabajos académicos con citas de trabajos científicos? 

  Tranquilo justiciero, yo te ayudo a encontrar artículos y libros con estos 5 portales que hay en Internet. Son GRATUITOS y muy fáciles de usar: 

01:35 Academia.edu 

09:22 ResearchGate

12:18 Dialnet. 

21:27 Google Books. 

24:05 Google Scholar o Google Académico. 

 De este modo, ya no tendrás que citar la Wikipedia, con la mala imagen que da este portal a los profesores de universidad. 

 Si tienes alguna duda o sugerencia, deja un comentario abajo [o si simplemente te hace ilusión], estaré encantado de escucharte. Prometo contestar a cada uno de vosotros. 

[maxinnita-blog]

La responsabilidad social empresarial. Un estudio en cuarenta empresas de la ciudad de Mérida, Yucatán.

Las empresas de hoy se están dando cuenta de que el éxito no depende sólo de la obtención de utilidades, sino que se requiere contribuir con todos los que participan en ellas para hacerlas más competitivas y enfrentar un mundo cada vez más globalizado.

Para la mayoría de los participantes, RSE es mejorar la calidad de vida del personal y la contribución a la sociedad. Sin embargo, sus acciones se orientan principalmente hacia el trato e imagen ante el cliente, con el objetivo de vender más. Son pocos los que se refirieron al cuidado y preservación del medioambiente o al tema de la filantropía. En ninguna de las empresas se cumple el concepto completo, por lo que no pueden llamarse socialmente responsables en el sentido amplio y estricto de su significado.

Contribuir a la calidad de vida dentro de la empresa. Las empresas generan empleos y pagan sueldos y salarios, que deben ser justos y oportunos, contribuyendo al desarrollo de los trabajadores y mejorando su calidad de vida. Al mismo tiempo los trabajadores, con sus ingresos, fomentan el desarrollo de las comunidades donde radican. También se requiere mejorar el clima organizacional y la calidad de vida laboral (CVL) a través de constante capacitación, adecuada supervisión, comunicación eficaz y trato digno a las personas. El mejoramiento de las habilidades de comunicación en la empresa, el aumento de la autoestima, el manejo de las finanzas personales, el trabajo en equipo y la prevención de adicciones, generan impacto positivo en las organizaciones