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HR e METAVERSO ?

fonte: HR link

Qual è oggi la percezione del metaverso da parte degli HR?  Risponde un'indagine di HR Link

L’opinione degli HR

Team building in uno spazio virtuale: il 51,3% degli intervistati sarebbe incuriosito, pur non avendone ancora pienamente chiare le potenzialità. Il 17,9% lo considera ancora prematuro;

Soft skills: quasi il 50% degli intervistati pensa che vada ancora erogata in presenza o in modo ibrido:

Soft skill nelle nuove generazioni: l’80% degli HRD concorda sull’utilità del metaverso come modalità di interazione per creare engagement in azienda.

Attività di formazione ed engagement: il 56,4% degli intervistati sarebbe disposto a usare in azienda un metaverso esperienziale, anche se il 66,7% afferma che potrebbero apprezzarlo solo i più giovani.

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10 HR trends per il 2022

Le parole chiave per il 2022 HR sono: complessità, empatia, diversity, ecosistema, nuove competenze diversificate, well-being.

post originale performahrm

Trend n. 1 – Abbracciare la complessità

Trend n. 2 – Ruolo ATTIVO della funzione HR

Trend n. 3 – La funzione HR per l’ecosistema

Trend n. 4 – Accogliere il cambiamento di mindset e i bisogni delle persone

Trend n. 5 – Connettere le persone

Trend n. 6 – Focus maggiore del Recruiting sul tema diversity

Trend n. 7 – Empatia e coaching

Trend n. 8 – Diversificazione delle funzioni HR

Trend n. 9 – Nuove competenze per gli HR

Trend n. 10 – Riconoscimento e diffusione del ruolo dell’HR Business Partner

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I trend HR che caratterizzeranno il 2022: analisi di 12 articoli

Che cosa prevedono gli esperti per il settore Risorse Umane nel 2022? Abbiamo analizzato 12 articoli e individuato i 16 trend HR più popolar