Bien manager, c’est surfer !
“Magique. Exceptionnel”. C’est l’unique commentaire laissé par Sébastien, manager dans une entreprise sur secteur pétrochimique, à la suite de sa journée de formation au Management Fluide.
Lucie ajoute : “C’est une très belle expérience, personnelle et collective, qui nous a permis de faire le parallèle avec notre fonction de manager :
Regarder loin devant
Prendre en compte que nous sommes dans environnement en mouvement, instable et parfois imprévisible
L’humain anime le système: savoir le motiver, l’encadrer, l’accompagner vers l’autonomie
ET SURTOUT : GARDER LA SIMPLICITE!
Cette expérience a été bien au-delà de mes attentes. L’initiation au surf a été une fabuleuse expérience qui m’a permis de surpasser mes peurs, de découvrir quelque chose qui va bien au delà d’un sport. Cela m’a aussi permis de me découvrir dans un environnement très différent de celui auquel je suis habituée. Un grand merci!
Vous l’aurez devinez, ils ont surfé! En réalité, ils ont été immergés dans un environnement complexe, changeant, contre lequel on ne peut lutter pour aller à la rencontre d’eux-même dans ce type de situation, mais aussi pour déployer avec leur posture, physiquement, des stratégies pour utiliser cet environnement à leur avantage. Ce sont autant d’ancrages durables pour développer une posture managériale nouvelle, adaptée à un environnement dynamique et incertain. L’outil à leur disposition : une simple planche. Par cet exercice, et grâce au rôle du formateur et de l’encadrement de Claire, Monitrice Fédérale de notre partenaire le Natural Surf Lodge, ils sont allé bien plus loin dans leur expérimentation que ce qu’ils auraient pu aborder lors d’une formation traditionnelle.
Voici ce qu’en dit Damien : “Mes appréhensions, dont ma peur de l’échec, ont été rapidement levées. Nous sommes sortis de notre cadre habituel. Mettre en corrélation le surf et notre vie en entreprise a été très inspirant.”
Quant à celui qui prétendrait que le surf n’est pas compatible avec l’esprit d’équipe, Yannick lui répondra “C’est la réalisation d’une équipe par l’activé individuelle.” Comme dans l’entreprise, où l’on entre seul, pour avoir un emploi, faire évoluer sa carrière, on intègre aussi un groupe, une communauté. Néanmoins, on reste un individu, et c’est ce que le manager ne doit pas négliger. On ne manage pas une équipe. On manage une équipe d’individus et on surfe entre l’individuel et le collectif au service de la raison d’être de l’équipe et de l’entreprise.
Parce que le management fluide, c’est aussi l’occasion de développer la pensée systémique du manager, notamment en questionnant notre responsabilité sur notre environnement, les déchets de plastique se sont invités sur la photo... L’occasion d’en ramasser quelques uns. Un geste de colibri, et je puis vous assurer que chacun à fait sa part avant de rejoindre le site de notre partenaire Jo&Joe pour débriefer et faire émerger le sens profond de cette expérience “Magique, Exceptionnelle”.
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