Competentie 3 Inlevingsvermogen
1. Handelen; Wat wilde ik bereiken?
Wat ik met het interview wilde bereiken is erachterkomen hoe het is om te leven met een functie beperking. Ik zou graag de wereld door de ogen van Lotte willen zien.
2. Terugblikken: Wat deed ik?
Samen met Karima hebben wij ons goed voorbereid op het interview. Dit hebben wij gedaan door ons eerst in te lezen op het onderwerp en daarna goede gerichte vragen te stellen. Het was een uitdaging om de vragen zo beleefd mogelijk over te laten komen. Wij zagen het namelijk als een moeilijk onderwerp.
3. Bewustwording: Wat betekent dit nu voor mij?
Lotte wees ons direct op een 1 ding. Het woord functiebeperking. Dit is wat gebruikt wordt in plaats van mentale- of fysieke beperking. Hieraan merkte ik al gelijk dat ik eigenlijk nog niet zo veel wist over het onderwerp. Het betekent voor mij dat ik als HR medewerker vaker in gesprek moet gaan met mensen met een functiebeperking. Die kunnen immers het beste vertellen hoe het zit en wat ze nodig hebben.
Ik kon op dat moment goed begrijpen dat een young proffesional niet graag mentaal of fysiek beperkt wordt genoemd.
4. Alternatieven: Welke alternatieven zie ik?
Op het moment zie ik geen alternatieven. De oplossing of het doel voor mij is het gesprek aan gaan.
5. Uitproberen: Wat wil ik uitproberen?
Ik wil proberen om vaker iets minder leuke onderwerpen aan te snijden. Hoe meer ik het over heb en hoe meer ik er over weet, hoe makkelijker het voor mij wordt om me in iemand te verplaatsen.
(Lotte K., Persoonlijke communicatie, 9 maart 2022)
