Bonsoir,
J'ai hésité à poster ce message dans la nouvelle section "militantisme coopératif" (histoire de l'inaugurer), mais elle concerne directement cette annonce discriminatoire.
Je viens d'envoyer un mail à la préfecture de Seine Saint Denis (où est domiciliée la société SARL Levrat)
Bref deux adresses email que je peux vous donner en MP. Voici mon mail. Je vous invite à le copier-coller et à l'envoyer aussi à votre tour, en espérant une réaction de la part des autorités. Si vous avez des modifications ou précisions à suggérer, indiquez-le aussi !
le mail :
A l'attention de
- Préfecture de Seine Saint Denis (Egalité des chances, COPEC)
- Unité territoriale de Seine-Saint-Denis de la DIRECCTE
Madame, Monsieur,
Je tiens à vous signaler le caractère discriminatoire de l'offre de recrutement proposée par la société SARL Levrat enregistrée à Montreuil (93100).
L'annonce diffusée sur leur site (http://www.levrat.com/recrutement.php) est ainsi rédigée :
"Ce que la société Levrat recherche, ce sont des hommes, des vrais ! Pas des rabougris, des minets immatures, des paresseux ni des arrivés, pas des comptables d'heures supplémentaires, pas des complexés, des inhibés, des anxieux, des bilieux dévorés d'inquiétude, des timorés. Pas des surnuméraires, des amateurs ou des bénévoles. Pas des fil-à-la-patte. Pas non plus des velléitaires, des tranches-montagnes, des braves à trois poils, des matamores, des hyperexcités ou des débraillés sympathiques. Pas des jambes molles, des délicats ou des fins de carrière, des soupçonneux ou des désincarnés ou bien encore des télépathes de l'action commerciale... mais des grands, des carrés, des solides, des énergiques, des efficaces, des hommes qui ont de l'estomac, du nerf, du coeur au ventre et du sang dans les veines, des hommes décidés, énergiques, disponibles. Des ogres.
N'hésitez pas à nous envoyer votre CV par Mail.
Nous recherchons des Attachés Commerciaux Sédentaires et Itinérants sur tout le territoire."
Les femmes et les handicapé(e)s sont exclus d'office ; tandis que l'âge, l'apparence physique, les caractéristiques génétiques sont explicitement présentés comme des critères de sélection. Tout ceci est contraire à l'article L1132-1 du Code du Travail.
La société Levrat (et notamment ses responsables : l'administrateur/ice du site, le ou la DRH, et enfin le dirigeant Alexandre Levrat) plaideraient peut-être qu'il s'agit d'humour douteux, mais j'affirme que ce genre d'humour est volontairement destiné à écarter et dissuader d'office un grand nombre de candidats potentiels, qui s'abstiendront de postuler en raison des termes humiliants de l'annonce.
Je pense en particulier aux femmes, aux handicapé(e)s, aux homosexuelle(s), aux personnes ayant une situation personnelle ou familiale ne leur donnant pas le luxe d'être corvéables à merci, aux personnes angoissées et/ou dépressives, ou malades, aux syndicalistes qui entreprendraient de faire respecter le règlement en matière d'heures supplémentaires, etc... bref à la grande majorité de la population, car l'homme, le "vrai" tel que décrit par Levrat SARL n'existe pas.
Par ailleurs, le message nauséeux ainsi véhiculé semble tout autant destiné à influencer les employés déjà salariés, afin de les dissuader de toute velléités de faire valoir leurs droits en matière de respect des heures supplémentaires et des conditions de travail. Cela génère un environnement de travail malsain, qui culpabilise et pénalise les moins performants sans égards pour des considérations personnelles (maladie, situation familiale, stress, etc). Associé à la pression du taux de chômage élévé en France actuellement, ce genre de discours managérial laisse entendre que les salariés sont des ressources interchangeables et que seuls les performants seront gardés.
J'ai écrit à la société LEVRAT pour leur faire part de mon indignation, en parodiant le ton humoristique dont les rédacteurs de l'annonce semblent friands (http://dikecourrier.wordpress.com/2013/04/05/vendeuse-motivee-recherche-une-entreprise-une-vraie/). Je n'ai pas eu de réponse.
La publication d'un article sur le site d'information Les Nouvelles News n'a entraîné qu'une seule réaction de leur part : une rectification des fautes d'orthographes... Aucune modification sur le fond (http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/cafouillage/66-sexisme-ordinaire/2721-marchand-outils-ne-veut-que-des-vrais-mecs).
En conséquence, je vous prie de bien vouloir saisir le Préfet délégué pour l'égalité des chances, la COPEC et l'Inspection du Travail, afin de mettre fin dès que possible à cette situation de discrimination intolérable.
J'ai trouvé vos coordonnées sur le site Service Public (http://vosdroits.service-public.fr/F1642.xhtml#formulaire-contacts), sur votre page consacrée à l'Egalité des chances (http://www.seine-saint-denis.gouv.fr/COHESIONSOCIALE_egalitechances.html).
Si vous préférez que je m'adresse directement aux trois instances concernées, je vous prie de bien vouloir me communiquer leurs coordonnées.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments respectueux.
Diké
[email protected] (adresses mails interdites sur le forum)
http://dikecourrier.wordpress.com
Fin du mail
Pour info, j'ai trouvé l'adresse mail de la préfecture sur Service-Public - Non discrimination à l'embauche.
Sur le site de la préfecture, il y a aussi une page consacrée à l'Egalité des chances, qui mentionne 2 postes/organismes chargés de ces questions à la préfecture de Seine St Denis :
- le préfet délégué pour l'égalité des chances
- la COPEC (composée d'une quarantaine de membres représentant les services de l'Etat, le Conseil général, et le secteur associatif)
Et enfin, en faisant une recherche sur l'Inspection du Travail, je suis tombée sur
DIrection Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE). J'ai donc également mis en copie la DIRECCTE avec l'adresse mail trouvée sur cette page.
