Dag 10: maandag 24 juli 2017 Servicepunt Arbeid (SPA) Escamp, Leyweg: introductie project “Samen Werken aan je Toekomst” (foto) Het Servicepunt Arbeid Escamp aan de Leyweg in Den Haag, is officieel in december 2016 geopend. Team Convey heeft op uitnodiging een introductie gegeven over het project “Samen Werken aan je Toekomst” aan de consulenten betreft het werven van gemotiveerde jongeren (18 tot 27 jaar).
Tijdens de presentatie werden er vragen beantwoord over het opleidingsniveau, de duur van traject, de leefwereld van jongeren en combinatie (bij)baan en deelname aan het traject. Daarnaast zijn we dieper ingegaan op de aanmeldingsprocedure en beschikbare jongeren vanuit het SPA.
NB. Het Servicepunt Arbeid (SPA) brengt jongeren, werkgevers, welzijnsorganisaties en de gemeente bij elkaar. De Servicepunten Arbeid in de Schilderswijk, Laak en Escamp zijn belangrijke schakels in de gemeentelijke aanpak tegen jeugdwerkloosheid.
Werving jongeren (status) De huidige status met betrekking tot het werven van jongeren, zie hieronder:
2 deelnemers van de gemeente
2 onder voorbehoud
4 deelnemers van Convey
1 onder voorbehoud
NB. We zijn dagelijks bezig met het werven van nieuwe jongeren voor het traject. Dit doen we door werkzoekende jongeren actief te benaderen via diverse kanalen. Het werven van jongeren en het benaderen van gelijkgestemde organisaties vormt de rode draad in de zomerperiode.
Kennismakingsgesprek Omar Jacoby
Dervin heeft kennisgemaakt met de nieuwe beheerder van iForesee (FutureLab). Dit is één van de drie inspirerende locaties waar de workshops of sessies van het traject zullen worden gegeven. Omar Jacoby (foto) is een inspirerende en ervaren ondernemer en owner van het nieuwe ondernemersconcept “Dryve”. Een innovatief project waarbij hij startups op een creatieve manier begeleid in het behalen van hun doelen. Binnenkort meer hierover! Daarnaast zijn er nieuwe samenwerkingsafspraken gemaakt voor het project “Samen Werken aan je Toekomst”. Dag 11: dinsdag 25 juli 2017 Kennismakings-/intakegesprek Chariska (potentiële deelnemer) Door een kennis en voormalige medebewoner van de Kessler Stichting is Chariska (27 jaar) attent gemaakt op het jongerentraject van Convey, waar ze direct interesse voor had. Ze heeft interesse om in zorg & welzijn te gaan werken, omdat ze op Curaçao, waar ze eerst woonde helpende in de zorg is geweest. Tijdens ons bezoek op de jongerenafdeling van de Kessler Stichting gaf ze aan ze zeer gemotiveerd is en ook een aantal ontwikkelpunten heeft die ze in de praktijk wil leren én waar ze al met haar begeleider aan werkt. Dat ze gemotiveerd is om iets van haar toekomst te maken blijkt uit het feit dat ze een module in de Nederlandse taal heeft behaald. De taalbeheersing gaat steeds beter, en ze heeft een dagbesteding (Pakkie Deftig). Op Curaçao heeft ze na de basisschool nog 1 jaar de mavo gedaan; vervolgens is ze hier in Nederland aan de taalcursus begonnen. Chariska en haar begeleider zijn zeer enthousiast over het traject. Dervin zal begin volgende week met haar begeleider afstemmen of er een mogelijkheid is voor een plaatsing. Netwerkgesprek met Mourad Ouari Start Up Your Life
Team Convey heeft de organisatie Start Up Your Life (SUYL) benaderd om te kijken naar kansen voor samenwerking en om eventueel als netwerkwerkpartner en/of werkgever, aan te schuiven bij de pizzasessie(s). Start Up Your Life werkt als intermediair tussen werkgevers, gemeenten en jongeren door middel van laagdrempelige arbeidsbemiddeling en coaching. Dat betekent dat ze jongeren perspectieven bieden en motiveren. Zeker voor jongeren die via de “standaardroute” om één of andere reden niet aan de slag komen terwijl ze gemotiveerd zijn en graag uit de uitkering willen, betekent dit een uitkomst. In dat opzicht zijn er veel overeenkomsten met Convey. Mourad Ouari heeft een bedrijfseconomische opleidingsachtergrond. Het zijn echter de hobbels op zijn carrièrepad geweest en ook de dynamiek van zijn eigen persoonlijke ontwikkeling, die ervoor hebben gezorgd dat hij zich op bestuurlijk niveau is gaan interesseren voor politieke en sociaal-maatschappelijke onderwerpen aangaande de positie van werkzoekende afgestudeerde jongeren. Het heeft hem niet meer losgelaten. Dit heeft ertoe geleid dat hij jongeren met een grote afstand tot de arbeidsmarkt (laag opleidingsniveau, bi-culturele achtergrond) wilde gaan coachen, bemiddelen en empoweren. Hij is een geboren ondernemer met het hart op de juiste plek. Een belangrijk rolmodel in de wijk Transvaal waar we nog veel moois van zullen horen!!
NB. De pizzasessies bij Convey zijn voor jonge werkzoekenden een leuk en vooral interessant onderdeel van het traject “Samen Werken Aan je Toekomst”. Het doel is het matchen van de deelnemende jongeren met potentiële werkgevers van mens-tot-mens en het vergroten van het zelfvertrouwen.
Jhonatan heeft zijn vwo-diploma gehaald!
Team Convey feliciteert Jonathan van harte met het slagen voor zijn vwo-examen. Vorig jaar was hij deelnemer en mede met behulp van het project “Samen Werken aan je Toekomst” was hij weer naar school begeleid. Hij heeft nu zijn diploma behaald en zal binnenkort de opleiding Bedrijfseconomie volgen op de Haagse Hogeschool! Wij wensen Jhonatan dan ook veel succes met zijn volgende stap in zijn loopbaan! Dag 12: woensdag 26 juli 2017 Kennismakings-/intakegesprek Feri (deelnemer) Feri is door een begeleider van de Kessler Stichting geattendeerd op het project “Samen Werken aan je Toekomst”. Vandaag hadden wij een kennismakingsgesprek met deze zeer creatieve deelnemer. Dansen, choreografie en dansles geven zijn zijn passies. Momenteel werkt hij als vrijwilliger bij een organisatie als dansdocent. Het ontdekken van zijn eventuele andere talenten om te kunnen combineren met het geven van danslessen staat centraal bij hem. Hij is daarom zeer gemotiveerd en zal dan ook in september deelnemen. Persoonlijke ervaring (Lea) Zoals gezegd keek ik weer heel erg uit naar de nieuwe werkweek. Ik heb weer veel nieuwe indrukken opgedaan! Het begin van de week leidde ons naar een kennismaking met de consulenten bij het Servicepunt Arbeid (Escamp). Van tevoren namen we de presentatie door waarbij Dervin mij toen heeft gevraagd hem te helpen met het bewaken van de structuur van de presentatie, en ook waar informatie miste, hem aan te vullen. Ik krijg veel ruimte om hem te ondersteunen. En overleggen is de kern van de samenwerking. Naast het maken en uitwerken van aantekeningen van de externe bezoeken, hielp ik Dervin met het verbeteren van de methodiek waar nodig door teksten uit het cursusmateriaal te controleren en feedback te geven. Nieuwe potentiële partners Een website van een bedrijf of organisatie bekijken, een telefoongesprek, connecten op LinkedIn of een mailwisseling: contact leggen met een organisatie betekent vaak het begin van een samenwerking. Door het bezoeken van bedrijven en organisaties op hun eigen locatie hebben wij een beter beeld gekregen van onze connecties en hun producten en/of activiteiten. Ik heb gemerkt dat het zijn vruchten afwerpt, doordat een organisatie ons beter weet te vinden na een bezoek of een presentatie. Er is deze week veel gesproken over het aansluiten van bedrijven bij pizzasessies en er zijn een paar nieuwe aanmeldingen van jongeren binnengekomen. Quote van de week: “Don’t judge a book by its cover” Wij zitten in het coaching- en loopbaanvak, dus komen er regelmatig “quotes” voorbij. Ik vind het leuk om er af en toe één te vermelden in deze blog, ik heb deze week gekozen voor: “Don’t judge a book by its cover”. Waarom? Als mensen zijn we geneigd snel een mening te hebben over iets of iemand – positief of negatief. Verdiep je je verder in het onderwerp, of leer je de betreffende persoon of situatie beter kennen, dan stellen we pas onze mening bij. Denk maar aan een spannende trailer van een film, en de inhoud van de film blijkt zwaar tegen te vallen. Of een saai uitziend boek dat je in eerste instantie ontwijkt. Maar als je het echt gaat lezen, blijkt het vol verrassende inzichten en veel boeiender dan je dacht! Zonder vooroordelen Als coach kijkt Dervin heel onbevooroordeeld en open naar jongeren. Want hoe positiever er naar een mens in ontwikkeling er wordt gekeken, des te beter integreer je het als coach in de begeleiding naar hen toe. Het kan een valkuil zijn iets voor hen in te vullen. Er wordt al genoeg geoordeeld in de wereld. Ik ben me ervan bewust geworden dat het belangrijk is de positieve energie vast te houden bij de beeldvorming van een coachee, en dat je als coach ook jezelf goed moet kennen om hen goed te kunnen begeleiden. Dit klinkt als een open deur, maar ik weet zeker dat je het als begeleider niet vaak genoeg kunt horen! Door het lezen van de methodieken, probeer ik me de Convey methodiek steeds beter eigen te maken. Tot nu toe geef ik nog geen concrete begeleiding, omdat het pas in september van start gaat. Echter, uit de kennismakings- en intakegesprekken blijkt nu al dat, ongeacht niveau of achtergrond, jonge mensen tegen dezelfde zaken aan lopen. Wederom ben ik blij dat ik ervaring mag opdoen in een vakgebied dat me echt interesseert en een verrijking is op mijn werkervaring!!
Ben je geïnteresseerd in ons traject? Heb je vragen, opmerkingen? Neem gerust contact met ons op via [email protected] of 06 – 53263957. Groetjes, Lea