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Korschenbroich: Bürgermeister begrüßt neue Auszubildende und Praktikanten

Korschenbroich: Bürgermeister begrüßt neue Auszubildende und Praktikanten

Korschenbroich – Vergangenen Freitag begrüßte Bürgermeister Marc Venten vier neue Auszubildende, drei Stadtinspektoranwärter/ innen und sechs Jahrespraktikanten/ innen der Kindertageseinrichtungen. (more…)

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[mycoacher]

Praktikum im Verlag – Begrüßung und Verabschiedung der Praktikanten bei indayi edition

Bewerber-Ansturm im FAIR-Verlag – diese drei haben sich einen der begehrten Praktikumsplätze ergattert und eine Praktikantin blickt auf ihre Zeit im Verlag zurück

Drei der Bewerber haben es Anfang dieses Monats geschafft sich einen der beliebten Praktikumsplätze zu ergattern, um dabei zu helfen, Menschen aus aller Welt eine Stimme zu geben! Außerdem blickt eine Praktikantin auf ihre Zeit im Verlag zurück. Linh, Sarah, Lisa und Sabine geben euch in diesem Beitrag einen persönlichen Einblick in unseren Arbeitsalltag und erzählen euch zum einen, wie sie indayi edition erleben und außerdem, wofür wir stehen.

Die Arbeit im Verlag ist sowohl vielseitig und familiär, als auch arbeitsintensiv. Von Anfang an übernehmen Praktikanten eigene Verantwortungen, da wir ihnen Vertrauen entgegenbringen. Sie fangen mit kleineren Projekten an und werden von uns sorgsam eingearbeitet. Hauptsächlich befassen sich die Praktikanten mit dem Lektorat und Korrektorat von Manuskripten oder bereits veröffentlichten Büchern, d.h. sie korrigieren Textfehler, aber sie können auch Pressetexte und Exposés schreiben, neue Buchtitel vorschlagen, Videos erstellen, Bestellungen aus aller Welt bearbeiten ... Wie du siehst, erhält man bei uns einen tiefen Einblick in die Verlagswelt und allem, was dazugehört.

Wenn der Verleger und Autor Dantse Dantse morgens mit ins Büro kommt, ist es immer aufregend, was für Anregungen und Ideen er den Praktikanten geben kann. Ruhig bespricht er das aktuelle Tagesprogramm, erkundigt sich nach dem Befinden und Aktivitäten aller und kehrt anschließend zurück in seinen Kreativraum, um sich seinen Buchprojekten zu widmen.

Der FAIR-Verlag schlägt Wellen! indayi edition ist ein unabhängiger Migranten Verlag und steht für Fairness gegenüber Autoren, faire Literatur und dem Beitrag zu einer fairen Welt. Unser Aufruf zur besseren Multikulti-Verständigung und einer bunten Gesellschaft, die durch besondere Literatur näher zusammengebracht wird, erreicht mittlerweile immer mehr Ohren und erhält ein positives Echo aus der Mitte der breit gefächerten Interessenten. Denn indayi edition ist nicht mehr nur ein bloßes Konzept mit Ideologie, sondern bereits zu einem ideologischen Projekt in Bewegung geworden, dass es sich zum Ziel gesetzt hat, offen und klar durch Literatur Tabu-Themen anzusprechen, die sonst gern unter den Teppich gekehrt werden. Deshalb begeistern sich besonders auch junge Menschen zunehmend für unsere Arbeit an einem Vertrauensverhältnis zwischen Migranten und Deutschen. Der kollektive Zuspruch wird vor allem durch die zahlreichen Bewerbungen für Praktika ausgedrückt, die täglich bei uns eingehen. Immer mehr junge Leute aus allerlei kulturellen Hintergründen wollen uns bei unserer Aufgabe unbedingt unter die Arme greifen und sich für unsere Philosophie stark machen.

Wenn du auch Lust hast, dich für eine gute Sache einzusetzen und durch deine Mitarbeit zur besseren Multikulti-Verständigung beizutragen, dann bewirb dich jetzt hier:

https://indayi.de/verlag/jobs/

Wir freuen uns auf deine Einsendung!

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[schunckinfo]

Das Weiße Haus hat ein Bild der neuen Praktikanten veröffentlicht. Ein Detail sticht dabei besonders ins Auge und sorgt für Kritik aus dem Netz. Denn die Gruppe zeichnet sich vor allem durch eine Gemeinsamkeit aus…. Bild-, Text-und Video-Quelle: youtube.com (User: stern) Nutzungsrecht: Schunck.info darf den Film nach geltendem Recht von der Plattform youtube.com und /…

Das sind die Praktikanten im Weißen Haus. Fällt euch etwas auf? was originally published on schunck.info

[dbkarriere]

Praktikantenmittagstisch

Für Studenten bieten wir Praktika in den unterschiedlichsten Bereichen an – vom Controlling über IT bis hin zur Personalabteilung. Da ist es natürlich spannend, auch einmal über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen. Deswegen finden in regelmäßigen Abständen Praktikantenmittagstische statt, bei denen Praktikanten aller Abteilungen zusammenkommen und sich fachübergreifend austauschen können. Letzte Woche war es beispielsweise in Berlin auch wieder soweit. Bei einem leckeren Essen tauschten sich unsere Praktikanten über ihre akademischen Hintergründe, Aufgabengebiete und Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen ihren Abteilungen aus. Eine gute Möglichkeit, das eigene Netzwerk auszubauen. Wenn du auch einmal dabei sein willst, dann schaue doch mal in unserer Stellenbörse vorbei: https://goo.gl/pcBK2w 

[mfda-blog-blog]

Praktikanten für 6900,- EUR

von Jannis Tsalikis

Auf Facebook hat ein Zahlenvergleich gerade für ganz schön Theater gesorgt. Die brandeins hat nämlich gerade zwei Zahlen in Verbindung gebracht, die im Vergleich echt schockieren (siehe unten).

Der Vergleich hat die Gemüter erregt. Nur unschwer zu erkennen, für die kurze Zeit, die die Zahlen unterwegs sind, haben diese bereits eine ordentliche Reise durch das Netz gemacht.

Wo die Zahlen genau herkommen und wie alt oder neu diese sind, ist nur schwer ersichtlich (selbst wenn man an die Quellen kommt, bleibt so einiges unklar). Stimmen diese Zahlen? Kann man diese Zahlen wirklich vergleichen? Das fragt sich zumindest ein Großteil der brandeins-Leser.  

Wohl kaum, wenn wir konstatieren, dass eine “ausgewachsene” IT-Fachkraft in Deutschland etwa 64.000,- € verdient – also ungefähr 19.000,- Euro weniger als der Praktikant in den US.

Ist aber auch egal. Wir wollen uns nicht im Detail verlieren. Viel interessanter finde ich den Aspekt, den man hier und da auch in Deutschland immer häufiger entdecken muss. Je geringer das Angebot an spezialisierten Kräften, desto wilder wird um diese gekämpft. 

Ja, der Kampf hat bereits begonnen. Unternehmen die sich in “unattraktiven” Regionen befinden, müssen den Mitarbeitern mehr zahlen. Unbekannte Unternehmen müssen mehr zahlen. Unternehmen, die ganz besondere Spezialisten benötigen, müssen mehr zahlen. Das ist alles bereits Fakt. Und es ist erst der Anfang. 

Denn glaubt man dem düsteren Bild, von Zimmermann vom DIW (im Spiegel), dann verliert ab 2015 die deutsche Wirtschaft “jedes Jahr rund 250.000 Mitarbeiter”, stehen wir erst am Beginn einer entscheidenden Veränderung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Der Kampf hat begonnen und er wird teuer.

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[behoerdenstress-blog]

Mindestlohn-Skandal? Bundestag zahlt seinen Praktikanten keinen Mindestlohn?

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