#retribuciones

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Martes 13 de febrero de 2024.Concentración para exigir respeto a la Plantilla de Ibercaja y recuperación del poder adquisitivo perdido desde

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004.- Tacaños, cicateros, avaros, ruines, roñosos, agarrados, roñicas Por UGT Ibercaja 31 de enero de 2024 Ya ha pasado un año,

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Salario justo por Navidad

015.- Salario justo por Navidad

Por UGT Ibercaja

28 de diciembre de 2023

EJERCICIO 2023 Recuerdo a las abuelas apretando y comiéndose a besos los mofletes de los nietos y nietas, que aguantábamos estoicamente por el amor verdadero que desprendían, y porque solía acompañarse con un buen regalo por las notas sacadas en el cole o instituto, o simplemente por las fechas señaladas. En Ibercaja, entre Navidades y Road Show, no sé la de abrazos que llevamos de nuestro líder, eso sí, sin acompañamiento de amor a la plantilla y mucho menos de un salario digno, que acompase con los éxitos que detalla en su felicitación, y que atenúe los estragos de la inflación. Sabemos que no existen en la galaxia estrategas como Ud. y su equipo, y por las recompensas que recibe la plantilla (una botella de vino) poco han debido aportar a los magníficos resultados. Esta felicitación que nos envía a bombo y platillo sólo demuestra que, para Ud., su equipo y parte de la dirección de RRHH, la plantilla sólo es una partida de la cuenta de gastos que hay que aligerar lo máximo posible. Muchos compañeros detallan cómo nuestros salarios ya no destacan con otras profesiones, ya públicas ya privadas, muchas de las cuales no necesitan de nuestra implicación, preparación, profesionalidad y desvelos varios. Entérese, que el estrés y las noches en vela pensando cómo cumplir los objetivos no se pueden remunerar con abrazos. Y recuerde, también, que en las entrevistas de periódicos salmón no menciona a la plantilla, sólo sus estrategias. Así que no sé cuánto habrá de sincero en su felicitación por correo electrónico. Así que gracias por agasajarnos y por su fuerte abrazo, le deseamos lo mismo. Pero ahorre Ud. en cariños y ordene de forma inmediata una remuneración digna y equivalente a los logros que conseguimos. VICENTE (Cansado de ser Excelente) Read the full article

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Aguinaldo del Señorito

014.- Aguinaldo del Señorito

Por UGT Ibercaja

18 de diciembre de 2023

Misión imposible es eliminar el olor a rancio y naftalina de esta Ibercaja, por mucho que tengamos un Portal Somos, que hablemos sin tabú de la salud prostática, de las revisiones mamarias, o diarreas veraniegas. Como si de un pasaje de la obra de Miguel Delibes “Los Santos Inocentes” se tratara, en el que el “Señorito”, celebrando su santa comunión, da un aguinaldo a los trabajadores, igual hace nuestra Dirección que, batiendo resultados con crecimientos astronómicos, prefiere humillar a la plantilla con un aguinaldo ruin y mísero, en vez de negociar un salario digno por un trabajo bien hecho. Un trabajo espectacular en pandemia, una plantilla que cuando ha habido que hacer recortes los ha asumido con entereza, una plantilla, en definitiva, a la que se le piden continuos sobreesfuerzos, se merece un salario que al menos cubra las importantes subidas de IPC y tipos. No cabe duda de que ser miserable es barato. Esperamos que esta limosna no salga en el portal Somos como medida EFR… Read the full article

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Retribución en Especie

011.- Retribución en Especie

Por UGT Ibercaja

27 de noviembre de 2023

UGT, junto con los sindicatos firmantes del convenio de ahorro vigente, ha solicitado reunión urgente con la patronal para tratar de manera monográfica el problema de la RETRIBUCIÓN EN ESPECIE de los préstamos de empleados del Sector. Ponemos de manifiesto los graves desequilibrios que se están produciendo en la capacidad adquisitiva de las plantillas del sector: -Incrementos del coste de la vida. -Efectos que están produciendo los tipos de interés en la retribución en especie de los préstamos. La determinación de los tipos de referencia utilizados en el cálculo de los rendimientos de trabajo en especie es crucial para nosotros, ya que tiene un impacto directo en la retribución total de nuestras plantillas, agravando alarmantemente la pérdida de poder adquisitivo que se está produciendo. Read the full article

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De profesión, trileros

001.- De profesión, trileros

Por UGT Ibercaja

31 de marzo de 2023

De tapadillo, así como sin querer, se publicó hace unas semanas los términos en los que se va a medir este año la Retribución Variable. No os vamos a aburrir con lo de siempre, que si motivadora, que si transparente, que si hay que aumentarla, etc. en fin, todos los hits habituales cuando cualquier sección sindical aborda el tema. Hoy queremos llamar la atención sobre un hecho patético. Para los empleados, esa rara avis sin cartera que queda por las oficinas, alguien ha decidido que la mitad de su RVO se la jueguen a los seguros que sean capaces de contratar, si es que el asegurado no está carterizado. Entre cada testamentaria, reclamación de fraude, solicitud de retrocesión de una operación con tarjeta, persona de la tercera (o segunda) edad que demanda ayuda para el cajero, renovación de Norma 19, reedición de libreta y mil tareas más sin padre ni madre, el empleado tiene que hacer seguros o su RVO se marchará por el desagüe. Si estás en caja, nuestras condolencias porque todavía es peor. Vender un seguro en estas circunstancias no es que sea imposible, pero si muy difícil. Un buen líder lo sabe y se cuida mucho de exigir lo que no se puede a quién tiene que mirar a la cara cada día. Quizás queden pocos y se conviertan en la excepción, pero son los más válidos para mantener en pie un buen clima laboral. Por el contrario, a quién se le ha ocurrido poner semejante baremación en la RVO de este colectivo está entre el desconocimiento y la apropiación indebida. En fin, que si no lo quieren pagar que lo digan y dejen de trolearnos. ¿Por qué afiliarse a UGT?: Porque sol@ no tienes fuerza ante la Dirección. Porque si la implantación sindical es fuerte, serás más respetad@ y los logros serán mayores. Porque al igual que el Banco está agrupado en su organización empresarial, tú debes afiliarte a Organizaciones Sindicales fuertes, como UGT. Protección contra sanciones, presiones o amenazas, etc... Gabinetes jurídicos especializados. Defensa individual y colectiva de tus intereses. Información sobre vacaciones, nóminas, etc... Prevención de riesgos laborales. Ofertas Sociales: descuentos en actividades de ocio y tiempo libre, vacaciones, ofertas comerciales, etc...

UGT: RESPONSABILIDAD, SENTIDO COMÚN Y FIRMEZA No estés solo, no te quedes con dudas. Llámanos.

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RENTA 2019 - INICIO DE LA CAMPAÑA

RENTA 2019 – INICIO DE LA CAMPAÑA

La suspensión de los términos y la interrupción de los plazos administrativos debido al Estado de Alarma, no suponen la interrupción de los plazos para la presentación de declaraciones y autoliquidaciones tributarias.

Por tanto, hoy, día 1 de abril, comienza la campaña de la Renta 2019, abriéndose el plazo de presentación de las declaraciones de Renta del ejercicio 2019, cualquiera que sea su…

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[manuel-velasco-carretero]

¿Retribuciones o Relaciones?

Manuel Velasco Carretero-Economista-Abogado-Profesor Mercantil-Administrador Fincas-Perito Judicial-Compliance-Protección.Datos-Prevención Blanqueo