Postureo versus realidad
Postureo versus realidad
Por UGT Ibercaja
29 de mayo de 2026
La Dirección, incumpliendo el compromiso que alcanzó con la representación sindical el CEO en 2024 de abrir mesas de negociación sobre salario, condiciones de financiación y presión comercial, ha decidido que la definición de “negociación colectiva” sólo se refiere a los temas exigidos por la legislación, relegando a los temas vitales para la plantilla a la categoría de charlas informales, sin levantar acta (no sea que alguien quede mal retratado), sin plazos y sin necesitar la mayoría sindical para implantar medidas.
Algunos a esto lo llaman mesas de negociación, pero la realidad es que no tienen ninguna intención de negociar. Pretenden seguir como hasta ahora: aprobarán lo que el Consejo de Administración decida que nos merecemos, sin más.
Así, tras un paro parcial de tres horas, los sindicatos convocantes han decidido dejar de luchar y empezar a correr la voz de que habían conseguido sus propósitos.
La realidad es que para la dirección es prioritario el negociar la limitación de la comunicación de los sindicatos con la plantilla y el Plan de Movilidad Sostenible al que les obliga la ley y que pretenden aplicar únicamente a la Central de Paraiso, dejando fuera el problema de movilidad que la propia Dirección ha creado en el ámbito rural y en el resto de la Red.
El Área de Personas no va a abrir mesa de negociación sobre el Salario Fijo (única reclamación por la que CCOO convocó la huelga) ya que se tratará en el Convenio Colectivo y, en su caso, podrían hablar de ello en lo que denominan “mesa de diálogo” (no negociadora) después de la negociación de este. Sin embargo, y a pesar de estar también en el convenio, sí quieren hablar de manera informal del quebranto de moneda antes de la negociación del sector. Seguro que no es para cumplir con la sentencia del Tribunal Supremo ni para aumentar su importe… seguro que a quienes meten la mano en el bolsillo para quitarles el quebranto es a los jóvenes como hacen siempre. UGT no lo vamos a permitir, esperamos que el resto de sindicatos tampoco.
La próxima reunión con el Área de Personas tendrá lugar el próximo martes, 2 de junio. Que no os engañen, no quieren negociar y se lo pueden permitir porque el resto de sindicatos no quieren UNIDAD SINDICAL, les basta a la mayoría con aparentar de cara a las próximas elecciones sindicales.
Seguiremos informando.











