Teamcontract Easy-Sip
We hebben een teamcontract opgesteld met daarin de regels en consequenties binnen de groep en wat uit onze individuele en groepsuitdaging is.
Teamcontract Projectgroep Easy-Sip
1. Wij zien het als uitdaging om met een klein groepje de kans te krijgen een zelfbedacht product of dienst uit te werken. We gaan onderzoeken waar je allemaal aan moet denken als je een 'bedrijfje' wilt beginnen. Dat we op deze manier meer te weten kunnen komen van de markt voor beginners. We gaan de uitdaging oppakken door met elkaar te gaan brainstormen, zo zijn we ook op enkele ideeën gekomen voor de start-up. We zijn individueel gaan kijken naar dingen die we tegenkomen waar we ons dagelijks leven waar we op door konden gaan borduren. Het resultaat dat we voor ogen hebben is om een goed idee te bedenken wat ook echt op de markt gebracht zou kunnen worden. Als het product goed zou zijn lijkt het ons leuk om hier ook echt iets mee te doen.
2. Timo: Mijn individuele uitdaging is om deze periode creatief te denken en ook veel initiatief te tonen in de besluitvorming. Ik ga de uitdaging oppakken door mezelf goed te verdiepen op bepaalde gebieden zodat mijn creativiteit positief effect heeft binnen de groep. Ook wil ik meer initiatief tonen door middel van ideeën naar voren te brengen en door goed te kijken naar de mogelijkheden die ontstaan. Het belangrijkste voor mij is dat de samenwerking binnen het team optimaal verloopt. Daardoor wordt er zoveel mogelijk rendement behaald in het project.
Kevin: Mijn individuele uitdaging binnen de groep is om meer betrokken te zijn bij het project. Ik wil meer inbrengen wanneer we aan het project werken. Ik wil niet teveel op de achtergrond blijven maar mijn groep het idee geven dat ik echt deel wil uitmaken van de groep. Dit moet de samenwerking in de groep gaan bevorderen. Ik wil de uitdaging oppakken door meer met ideeën te komen. Ik moet een inbreng hebben door middel van ideeën of door de groep te sturen en de weg te wijzen als het even minder loopt. Mijn resultaat dat ik voor ogen heb is dat we een vlotte samenwerking hebben binnen de groep. Dat er geen achterstand komt in het werk en we er allemaal even veel voor doen om dit project tot een goed einde te brengen.
Maurice: Mijn persoonlijke uitdaging is om de groep goed te binden zodat iedereen goed tot zijn recht komt binnen de groep. Ik ga proberen iedereen zijn sterke kanten naar voren te laten komen en de doelstellingen die mijn groepsgenoten willen verbeteren ondersteunen en te stimuleren. Het project zou geslaagd zijn als uiteindelijk iedereen zijn individuele doelstellingen behaald met behulp van mijn ondersteuning. Verder zie ik het als uitdaging om bepaalde taken of onontwikkelde capaciteiten te doen en aan te werken waar ik normaal gesproken niet zo snel aan werk. Dat ik dus bijvoorbeeld een financiële taak op mij neem. Ook ga ik proberen wat meer motivatie te tonen richting de groep, dit was er vaak wel maar ik liet het niet echt zien tot noch toe.
Daan: Mijn individuele uitdaging is om vanaf het begin tot het eind constant gemotiveerd te blijven en constant betrokken. Ook ga ik proberen het leidinggevende aspect van het project wat meer op me te nemen het team betrokken met elkaar tot een eindproduct te laten komen. Door elke week duidelijk aan te geven wat er verwacht wordt en dingen samen te vatten krijg ik niet alleen een duidelijk beeld van het project maar ook mijn groepsgenoten. Als ik dit goed oppak zie ik voor ogen dat wij dit precies begrijpen wat er wordt verwacht van ons met dit project en dat wij in de laatste week met trots aan onze ouders kunnen presenteren.
3. Performance van het team
Door elkaar constant te blijven motiveren en door elkaar te blijven oppeppen willen wij dit ook uitstralen naar de buitenwereld. Door met goede en concrete ideeën te komen en elkaar te willen blijven helpen moet je dit ook naar de buitenwereld kunnen uitdragen d.m.v. een goed product te komen waar de consument ook daadwerkelijk iets aan heeft en weet dat het goed doordacht is.
Dus als je het product in je handen krijgt dat je ook daadwerkelijk denkt hier is goed over nagedacht. Door elkaar te blijven aanvullen in de ideeën en op aandachtspunten aan te spreken kom je uiteindelijk tot een goed idee.
De volgende regels zijn met elkaar besproken en zullen worden nageleefd:
Elke dinsdag en donderdag samen aan het project werken.
Desbetreffende documenten 2 dagen voor inlevering aanleveren.
Dag voor inlevering alle documenten bundelen tot een geheel
Dag voor inlevering controle/verbetering van het ingeleverde werk.
Op tijd komen
Elkaar respecteren
Afspraak is afspraak
Bij drie keer niet nakoming van deze afspraken zullen we in de groep gaan bespreken wat de consequenties zullen zijn.
Voor akkoord,
Eindhoven, 2-12-2014
Timo van Britsom 2607115
Kevin van den Broek 2315238
Daan van Kessel 2579995
Maurice van Dongen 2592053