#zelfmanagement

[autismevriendelijknederland-blog]

Executieve functie

meer...

[autismevriendelijknederland-blog]

Autisme als uitdaging in het begrijpen van elkaar

Mensen met autisme hebben een andere belichaming, waardoor een handeling of situatie een andere betekenis voor hen kan hebben dan voor niet-autisten.

meer...

[vissererik]

Leven en laten leven

Wat wordt er toch veel verwacht van de samenleving, de maatschappij en mensen in het algemeen. Het zijn vaak 'de anderen' die vooral iets moeten. Want wie gaat er nu spontaan werken aan zelfmanagement, wie neemt zich bij het ontbijt voor vandaag te participeren en wie heeft als goed voornemen om in het nieuwe jaar meer te doen aan de zelfredzaamheid? Iedere keer dat zo'n woord valt, komt het besef hoe slecht we ons eigen leven snappen. Iedereen die één van deze woorden gebruikt zou ook eens iets moeten, vind ik. Bedenk eerst eens hoe je hetgeen dat andere zouden moeten doen, zelf eigenlijk doet en of je het woord dat je daarbij wil gebruiken in het dagelijks leven al gebruikt hebt.

[dezwerm-blog]

Zelfmanagement bij Morning Star

In het boek Social Business by Design van Dion Hinchcliffe & Peter Kim wordt uitgebreid ingegaan op de vraag hoe online media te gebruiken zijn om anders samen te werken: intern, met klanten en met partners. Waar ze in het boek niet op ingaan is of bedrijven zich ook daadwerkelijk anders zouden moeten gaan organiseren. Het hiërarchische organisatiemodel blijft dominant in de voorbeelden die genoemd worden. Maar hoe logisch is dat eigenlijk?

In de zoektocht naar andere organisatiemodellen vonden we recentelijk een interessant artikel van Gary Hamel in de Harvard Business Review: "First, let's fire all the managers". Dit artikel gaat over het organisatiemodel van Morning Star dat in 1995 alle managementlagen heeft afgeschaft en "self-management" heeft ingevoerd.

Op basis van dit artikel heeft mijn collega Martijn Kriens contact gezocht met Morning Star om meer te weten te komen over hoe ze de organisatie dan precies hebben ingericht. Dit resulteerde in een uitnodiging om hun jaarlijkse seminar (ongeveer 50 deelnemers) over self-management te bezoeken in Sacremento, California.

Op Marketingfacts een kort verslag.