Es vuestra vocación: “más bisturí; menos derechos”
|Crítica Social||Sociedad|
La trampa de la vocación: por qué los sanitarios están hartos —y con razón—
Hay una idea profundamente arraigada en parte de la sociedad que resulta tan cómoda como dañina: que los sanitarios deben soportar condiciones laborales precarias porque “es su vocación”. Bajo ese argumento, se normaliza lo que en cualquier otro sector provocaría indignación inmediata. Se espera que médicos, enfermeras y otros profesionales acepten jornadas interminables, plantillas insuficientes y una presión constante sin rechistar, como si el compromiso con su profesión anulase su derecho a condiciones dignas.
Pero la vocación no paga alquileres, no reduce listas de espera ni evita el agotamiento extremo. La vocación no sustituye a una planificación seria ni a una inversión sostenida. Convertirla en excusa es una forma de explotación encubierta, un relato útil para quienes prefieren mantener el sistema funcionando a base de sacrificios individuales en lugar de asumir responsabilidades estructurales.
La realidad es mucho más cruda: contratos temporales encadenados durante años, turnos que rozan lo inhumano, falta de personal crónica y una sobrecarga asistencial que convierte cada jornada en una carrera de resistencia. No se trata de casos aislados, sino de un modelo que lleva demasiado tiempo tensando la cuerda hasta el límite. Y cuando esa cuerda amenaza con romperse, la respuesta institucional suele ser tibia, reactiva y claramente insuficiente.
El papel del gobierno en este deterioro no puede maquillarse con declaraciones bienintencionadas. Durante años, la sanidad pública ha sido gestionada con una mezcla de cortoplacismo y falta de ambición. Se anuncian refuerzos que no llegan, se prometen reformas que se diluyen y se recurre al parche constante como estrategia. Mientras tanto, los profesionales sostienen el sistema con un sobreesfuerzo que ya no es sostenible.
En este contexto, las huelgas y manifestaciones no son una exageración ni un acto irresponsable: son una señal de alarma. Son el lenguaje de quienes han agotado todas las vías previas y se ven obligados a visibilizar un problema que, de otro modo, seguiría siendo ignorado. Criticar estas protestas sin atender a sus causas es una forma de mirar hacia otro lado mientras el sistema se deteriora.
Lo más preocupante es la reacción de una parte de la sociedad que, lejos de empatizar, responde con reproches. “Han elegido esa profesión”, dicen. Como si elegir cuidar a otros implicara renunciar a ser cuidado por el sistema en el que trabajan. Como si el compromiso profesional fuera incompatible con exigir derechos básicos. Ese discurso no solo es injusto, es peligroso: legitima la precariedad y desincentiva a futuras generaciones a entrar en una profesión ya de por sí exigente.
Porque esa es otra consecuencia que rara vez se menciona: el desgaste acumulado está expulsando talento. Profesionales formados con recursos públicos que optan por marcharse a otros países o abandonar el sistema en busca de condiciones más dignas. No es una amenaza lejana, es una realidad creciente que impacta directamente en la calidad asistencial.
Defender las reivindicaciones de los sanitarios no es corporativismo, es sentido común. Un sistema sanitario no se sostiene sobre la épica del sacrificio, sino sobre condiciones que permitan trabajar con seguridad, tiempo y recursos suficientes. Lo contrario no es eficiencia: es negligencia institucional.
La pregunta no debería ser por qué protestan, sino cómo hemos llegado a un punto en el que protestar se ha vuelto imprescindible. Y, sobre todo, cuánto más se va a estirar una situación que ya ha demostrado ser insostenible. Porque cuando los sanitarios dicen “basta”, no están exagerando. Están describiendo una realidad que muchos prefieren no mirar de frente.
Armando Bolívar Navarro
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