Pewawancara HR: selamat pagi, selamat anda telah berhasil masuk test wawancara, disini saya ingin jawaban yang jujur dari anda, jangan di buat buat, dan tolong tenang dalam menjawab jangan nervous.
Pewawancara HR: okay, tolong ceritakan mengenai diri anda
Saya: dalam bahasa inggris atau bahasa Indonesia
Pewawancara HR: Ya bahasa Inggris boleh bahasa indonesa boleh
saya: Sebaiknya saya menceritakan diri saya menggunakan bahasa indonesia biar lebih jelas ya pak
Pewawancara HR: okay silahkan
Saya: Nama saya yuddy, saya lahir pada tanggal 18 juli 1987, saya lulusan universitas widyatama dan politeknik negeri bandung. Selama saya kuliah di Politeknik Negeri Bandung, saya banyak melakukan projek yang dimulai dari projek business location hingga projek export. dan selama saya kuliah di universitas widyatama, saya ikut organisasi indonesia marketing association dan dewan kerajinan nasional. saya juga punya pengalaman dalam memecahkan masalah bisnis, sewaktu saya,
Pewawancara HR: okay cukup, Saya pengen tahu kamu punya penghargaan
Saya: saya pernah melakukan penelitian dan penelitian tersebut di terima di seminar international dan salah satunya jadi jurnal international, di dua negara pak waktu itu, di jepang sama di bangkok.
Pewawancara: itu bukan penghargaan itu mah kewajiban kamu sebagai mahasiswa. kamu punya penghargaan gak.
Saya: saya sih sebenarnya belum pernah dapet penghargaan yang dimaksud namun saya sering ikut lomba debat pemasaran namun seringkalai kalah, terakhir posisi yang berasil di capai saya masuk perdelapa final. namun saya punya pengalaman dari situ dan saya melatih adik kelas saya hingga mereka mampu mencapai juara satu lomba depat
Pewawancara HR: itu bukan prestasi kamu itu prestasi adik kelas kamu. itu kejuaraan tingkat apa
Saya: itu kejuaraan tingkat nasional pak.
Pewawancara HR: sebenarnya apa motivasi kamu masuk ke pertamina
Saya: saya sagat ingin sekali pak bekerja di pertamina, dan saya memiliki passion besar untuk bekerja di perusahaan oil and gas. Hingga saya membaca beberapa artikle mengenai pertamina dan petronas. Walaupun saya tahu mereka sedikit lebih unggul dari pertamina
Pewawancara HR: bukan sedikit, tapi banyak. kamu tau mereka sudah mengalahkan kita lebih dari 30 tahun. dan kata kamu baik. itu gimana ceritanya
Saya: ya menurut saya dengan cadangan minyak yang kita punya kita lebih unggul dari mereka.
Pewawancara HR: menurut kamu mana yang lebih efektif dari segi bisnis. Pertamina atau Petronas
Pewawancara HR: kamu ini ngeyel yah, untuk mereka itu terus terusan diatas kita. sekarang kata kamu mereka punya sumur minyak engga di malaysia
Saya: tidak pak, mereka tidak memiliki sumur minyak. tapi mereka didukung penuh oleh pemerintahan kita dan kita, setiap mau membuka sumur minyak baru atau mau melakukan kebijakan tertentu harus dirapatkan dulu dengan DPR, sehingga setiap strategi yang dilakukan oleh pertamina yang baik untuk untuk pertamina terganjar oleh peraturan pemerintah. seperti blok mahakam, kalau kita menguasai blok mahakam kita bisa langsung mengalahkan mereka.
Pewawancara HR: kamu itu ngeyel yah, Udah jelas lebih efektif petronas masih terus keukeuh lebih baik pertamina. Blok mahakam diberikan oleh pemerintah kita kepada pihak asing.
Saya: ya oleh sebab itu, kita itu terjegal oleh peraturan pemerintah kita sendiri. kalau kita bisa mengambil blok mahakam, petronas bukan apa apa buat kita, selain itu saya juga melakukan riset sebelum saya mendaftar kerja dipertamina.
Pewawancara HR: Riset apa, itu skripsi kamu
Saya: bukan pak, tapi saya melakukan riset, seperti, gas 3 kg terkadang sangat langka dipasar. itu dikarenakan gas tersebut yang pada awalnya diperuntukan untuk orang orang yang tidak mampu ternyata bisa dikonsumsi oleh orang mampu juga.
Pewawancara HR: itu bukan reset itu prasangka kamu aja.
Saya: bener pak, itu sering terjadi, dan untuk itu saya punya ide, saya menyarankan bapak untuk menggunakan distribusi tertutup, dimana hanya beberapa orang saja yang mampu mengkonsumsi produk yang bersubsidi khususnya untuk orang orang yang berak menerima itu
Pewawancara HR: oh gak bisa gitu. Kita ini perusahaan terbuka yang berarti semua masyarakat harus bisa menikmati layana kita
Saya: tapi pak untuk subsidi Pertamina banyak dikonsumsi oleh masyarakat yang mampu
Pewawancara HR: Saudara ini ya, terlalu banyak berasumsi, kalau mau bicara harus berdasarkan fakta jangan hanya berdasarkan asumsi saudara. Pak, sekarang giliran bapak, apa ada yang bapak ingin sampaikan
Pewawancara User: Okay, kamu kan dari menejemen, kamu pasti tau kan tentang leadership. misalkan kamu punya Ide dan Atasan kamu juga punya ide dan juga atasan kamu itu otoriter. Bagaimana sikap kamu menghadapai atasan yang otoriter tersebut. pilihan pertama, apakah kamu bakalan melawan atasan kamu, yang kedua, ngikutin sambil ngedumel dibelakan atau ketiga, ngikutin dengan iklas dan hingga akhir
Saya: Saya akan ikutin apa ide atasan saya dulu pak sampai selesai, karena saya yakin atasan saya sudah memikirkan apa keuntungan dan resiko dari ide nya dan kalau misalnya ada death lock diakhir, baru saya menjalankan ide saya
Pewawancara User: Udah Telaaaaaaaaaaat. okay sebenarnya kita lagi butuh orang IT
Saya: oh saya bisa SAP ERP HR
Pewawancara User: okay, menurut kamu apa itu SAP ERP
Saya: sebuah software yang membantu perusahaan dalam mempermudah proses bisnisnya karena dengan sistem SAP, pemimpin dapat mengambil keputusan secara real time dengan kejadian di lapangan dan lebih konverhensif karena setiap kejadia disetiap devisi tercatat dan terintegrasi dalam satu software. tapi saya lupa kepanjangan SAP pak
Pewawancara User: Menurut kamu apa perbedaan SAP dengan ERP
Saya: Kalau SAP itu sebuah perusahaan pak yang menawarkan layanan data base terintegrasi tapi kalau ERP itu sebuah database atau server karena perusahaan yang menggunakan ERP ini bukan hanya SAP tapi juga oracle dan Microsoft
Pewawancara User: okay kalau misalnya ada perbedaan data antara finance dan HR. bagaimana
Saya: tidak mungkin itu terjadi pak, karena dalam SAP, setiap akunt yang tercatat dalam HR akan apabila berhubungan dengan cost akan langsung terhubung dengan financial, oleh sebab itu, perbedaan data tidak mungkin terjadi di SAP
Pewawancara User: Institusi SAP apa yang bekerja sama dengan Universitas Widyatama. apakah itu PT. SAP Indonesia
Saya: Iya pak, kalau gak salah di map tersebut ada sertifikatnya pak
Pewawancara User: mana gak ada
Saya: oh saya lupa membawanya, saya pikir saya sudah mensisipkannya didalam map tersebut. saya tidak membawanya karena pada panggilan pisikotest, saya hanya diwajibkan untuk membawa hal hal yang terlampir dalam surat ini dan tidak boleh melampirkan dokumen dokumen lain.
Pewawancara User: seharusnya ada melampirkannya dalam CV. Gini deh, kamu tuh cuma ngerti SAP sedikit. mana mau SAP ngasih ilmunya full sama universitas. ambil sertifikasinya aja mahal banget
Saya: Saya ngerti pak SAP. saya bisa bagian recruitment, personal action, structure organization dan Training
Pewawancara User: Modul SAP di Widyatama komplit gak
Saya: Modul yang mana bapak, yang HR
Pewawancara User: ah gimana sih, SAP itu kan memiliki beberapa modul yang terdiri dari controling, HR
Saya: oh, komplit pak ada juga yang operational di widyatama
Pewawancara User: mana ada modul operasional, adanya juga Logistic
Saya: iya itu pak, yang bagian procurement.
Pewawancara User: Sebenarnya core business dari SAP itu apa sih
Saya: model bisnisnya pak
Pewawancara User: gimana sih, katanya paham soal SAP tapi gak tau apa yang jadi core di SAP. yang jadi core business SAP itu ada pada Controlingnnya
Saya: oh, maaf pak saya baru tau soal itu. saya pikir modul HR nya, karena saya cuma belajar HR, sama Fundamental
Pewawancara user: ya sudah cukup dari saya. bapak (pewawancara hr) ada pertanyaan lain
Pewawancara HR: saya kira sudah cukup pak. baik, saudara tunggu saja kabar dari di email anda ya. hari ini kami akan beritahukan apakah anda lolos atau tidak ke tahap selanjutnya
Saya: baik pak terima kasih atas kesempatan yang bapak berikan kepada saya, maaf kalau saya masih banyak kekuarangannya.
ellievsbear
amandla
stormborns
romaincrisis
areudirty