Agile Works.

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#communication is key. When it comes to #feedback I like to refer to the 4 steps of #nonviolentcommunication (Rosenberg). It gives communication a structure and structure provides safety.

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#appreciation is key. When I left the company I worked for after 6 years, every co worker got a personal note. I had thoughts on everyone (more than 100 colleagues) and focused on positive #feedback.

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It has been 24 hours since I set up the creativity playground for my team and the first artworks emerged. I use LEGO in my workshops to make working on topics or solving problems more efficient, sustainable and of course fun.

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Persönlichkeitsentwicklung gehört zum Daily Business. Gerade habe ich dieses Posting von Veit Lindau gesehen, das mich in meiner Arbeit inspiriert.

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Mein Jobwechsel war sehr überlegt. Ich machte mir nochmals meine Werte und Ziele bewusst und wusste, dass die richtige Zeit gekommen war. Bei der Wahl der richtigen Position halfen mir gezielte Einzelcoachings mit den richtigen Interventionen (Ressourcenarbeit).

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Nach meinen ersten Erfahrungen, die ich als #ScrumMaster machen durfte, ergänzte ich mein Know-How durch die Ausbildung zum Systemischen Coach. Seither gilt mein größtes Interesse der Arbeit mit #agilen #Teams. Dafür greife ich gern auf die #Tools der Reihe #managerseminare zurück. #agilecoaching #agileteams #scrum #changemanagement #theroadtoagile #focus #respect #openess #courage #commitment