Your work is going to fill a large part of your life, and the only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work. And the only way to do great work is to love what you do.
- Steve Jobs
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Your work is going to fill a large part of your life, and the only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work. And the only way to do great work is to love what you do.
- Steve Jobs
Viel SpaĂź beim Lesen! Habt ihr Agile Entdecker im Unternehmen? Habt ihr so was schon mal gemacht?
Schon mal was von „gruppenbing“ gehört? Keine Angst, jetzt wird’s nicht zwielichtig. Nein, hierbei handelt es sich um ein extrem effizientes Gruppenarbeitswerkzeug  …
Spannendes Thema, spannende Teilnehmer, spannendes Format! Das hat wirklich SpaĂź gemacht!
Erneut Hamburg, erneut fĂĽr Solopreneure, erneut spannend und doch ganz anders ...
VERANSTALTUNGSTIPP:
2. Solopreneur Day 2014 – alleine schneller am Ziel
Am 1. März im Makerhub in Hamburg
Der erste Fachtag fĂĽr Solopreneure ist ein Event fĂĽr Solo-GrĂĽnder, Freelancer und andere Unternehmer, die in Eigenregie etwas auf die Beine stellen. Der Solopreneur Day gibt einen Ăśberblick ĂĽber die verschiedenen Solopreneur-Modelle, Trends und Tools:Â
1.000 Möglichkeiten – Solopreneur-Konzepte
Vom Selbstständigen zum Solopreneur – Projekt goes Produkt
Bootstrapping 1 – Selbstversuch mit einem 1.000 € Start-up
Bootstrapping 2 – Wie stelle ich einen guten Action Plan auf?
Jimdo Insights – Websites schnell und einfach bauen
Keynote HASENFARM – Manufaktur für Fellersatzstoffe
Viel SpaĂź! Wir sehen uns dann am 24.05. in Berlin ...
Visueller RĂĽckblick auf das PM Camp Berlin 2013
Mehr:Â http://berlin.pm-camp.org/2014/01/17/visueller-rueckblick-auf-das-pm-camp-2013/Â
Noch mehr: am 20.-22.06.2014 auf dem PM Camp Berlin 2014
Okay, ich nehm’s auf: Mut ist nur ein Anagramm von GlĂĽck.Â
Scheint ja was dran zu sein, so oft, wie dieses Video durch meine Timeline huschte … und diese 5 Minuten lohnen wirklich als kurzer Moment zur Selbstreflexion.
Wobei.
Ich finde, man kann sich auch im “gesetzteren” Alter ruhig diesen Spiegel vor die Nase setzen. Glück entsteht bekanntlich erst im Nachgang zum Flow. Und soviel Mut braucht es in diesen Breitengraden gar nicht …
Jut jemacht - merci :-)
Happy New Year!
„Es ist nicht genug, zu wissen, man muß auch anwenden; es ist nicht genug, zu wollen, man muß auch tun.“
Goethe (via danbar)
Businessweisheit
Mit dieser Liste verabschiede ich mich in die Weihnachtsferien, wĂĽnsche ein frohes Fest und einen guten Rutsch in ein tugendhaftes neues Jahr!
Widerstand.Â
Emphatie.Â
Geduld.Â
Selbstlosigkeit.Â
Höflichkeit.Â
Humor.Â
Selbsterkenntnis.Â
Vergebung.Â
Hoffnung.Â
Mut.Â
What is passion? What does it mean to be passionate? You hear the term thrown about all the time.
1. Passion starts from within. Know yourself and then you can find your passion.
2. Do it for yourself.
3. Allow your passion to open your eyes to the world.
4. Meet others with a shared passion.
5. With time comes mastery.
6. Identify yourself with your passion.
7. Do.
8. Understand that failing is learning.
9. Use your passion to change the world.
10. There are no limits and therefore never a final step.
Once you’ve got the green light from your boss, your innovation board or financer, it’s once again up to you to deliver the concept you’ve promised them ...
Rule 1: The management of creative people and processes calls for creative management processes.
Rule 2: The less the project manager knows about the technical issues of the project, the better.
Rule 3: What happens after the project is over is more important than what happens during the project.
Rule 4: A project plan developed without full participation of stakeholders is nothing more than one person’s fantasy.
Rule 5: The more time the project manager spends with the stakeholders, the better.
Rule 6: If you haven’t defined project success at the start, you’ll never achieve it at the end.
Rule 7: Show them the money – nothing else matters.
Rule 8: Your project stakeholders can be your best allies or your worst enemies – you decide.
Rule 9: If you can’t predict the future, don’t plan it in detail.
Rule 10: If your project has not changed, be afraid – be very afraid.
Rule 11: In the digital world, a day is a lot of time.
Viele Unternehmen sind zu bürokratisch organisiert. Doch Mitarbeiter brauchen Freiräume, um motiviert zu arbeiten.
1. Run a multidisciplinary team
2. Be a facilitator and mediator
3. Challenge and trust your team
4. Plan for uncertainty
5. Stimulate learning and exploration
6. Promote consciousness of the innovation process
7. Encourage a feedback culture
8. Foster a creative atmosphere
9. Follow the team’s insights
10. Celebrate success and failures
There is no progress if you don’t start.Â