STAGEBEOORDELING :)
Bedrijf: YEDS Door: Starla van der Veen en Annejet Gosselink, oprichters YEDS
creërend vermogen uitstekend: goed vooronderzoek dmv moodboard, vragen stellen. Zoekt afstemming door inleving in bedrijf, concept en sfeer (branding). Goede analyse van traject en eigen stappen/keuzes.
kritische reflectie uitstekend: Neemt kritiek en feedback heel goed op en neemt het direct mee in aanpassingen van het product. Ontwikkelpunt 'kill your darlings' is in het hele proces gedaan. Well done!
groei en vernieuwing: goed: neemt input goed mee in proces. Duidelijke groei op nog voor haar nieuwe gebieden voor deze opdracht, zoals kleurenkeuzes, typografie, branding, coding.
organisatorisch vermogen: voldoende/goed: op dit punt minder groei gezien. Hier kan Bibi zich nog goed in ontwikkelen voor een zo soepel mogelijke samenwerking, ook om te voorkomen dat mindere goede organisatorische kwaliteiten afbreuk doen aan het eindproduct. We zien wel dat ze zich hier al bewust van is en acties onderneemt om e.e.a. goed te organiseren, wat al een grote stap is richting verbetering. communicatief vermogen: Voldoende: In de momenten dat we bij elkaar zijn gaat het heel goed, dan is de communicatie open, stelt Bibi goede vragen en maken we afspraken over het vervolg. Daarna merken we regelmatig dat de verwachtingen toch niet helemaal overeen komen. Hierin kan Bibi nog beter vooraf goed uitvragen wat er van haar verwacht wordt en/of tijdens het proces de verwachtingen uitspreken of bijstellen. Dit voorkomt verwarring en teleurstelling. Ook dit hebben we met elkaar en merken we dat Bibi aan werkt.
omgevingsgerichtheid goed/uitstekend: Actieve benadering van ontwerpbureau Non Stop Collective, leerkrachten, mede-studenten en tijdens de YEDS TALK ter bevordering van kennis en input voor de opdracht. Ontvangt feedback open en gaat hiermee actief aan de slag. Weinig gebruik gemaakt van de kunstenaars die bij YEDS zijn aangesloten. Wel contact gelegd tijdens YEDS TALK maar geen follow up. Ze had kritischer kunnen zijn in het stellen van vragen, iets om me te nemen voor de toekomst. Ze bleef vrij neutraal in oordelen over de organisatie, we vroegen ons af waarom en hebben dit met haar besproken tijdens eindbeoordeling. vermogen tot samenwerking
goed: Jazeker, inhoudelijk heeft Bibi zeer goed afgestemd en procesmatig gewerkt om een goed product af te leveren. In afstemming kan ze dingen nog beter stroomlijnen en meer uit het netwerk halen. Zijn de persoonlijke leerdoelen van de student behaald?
Ja! Bibi heeft gewerkt aan de nieuwe huisstijl van YEDS. Ze heeft een heel uitgebreid en gesturctureerd aanbod aangeleverd met daarin alle afgesproken onderdelen waarmee wij zelf verder kunnen (soort toolbox). Hierbij heeft ze tips en een aanwijzingen gegeven om de huisstijl te kunnen integreren. Het uiteindelijke resultaat is voor YEDS een goede mix van grafisch ontwerp met daarin speelse illustratie elementen waarmee de ambacht van de kunstenaars binnen YEDS worden benadrukt. Heeft de student het stageverslag aangeboden en geeft het een adequaat beeld van de stage? Concept van stageverslag is door Bibi op tijd opgestuurd, hier hebben we uitgebreid feedback op gegeven. De feedback die we gaven:
- We misten een logische volgorde van de hoofdstukken en de hoofdopdracht voor YEDS.
- Reflectie op persoonlijke leerdoelen op de onderdelen van de opdracht binnen YEDS waren niet uitgewerkt.
Tijdens het eindgesprek gaven we aan dat we zagen dat de feedback niet was meegenomen in de laatste versie, Bibi gaf aan dat ze dit over het hoofd had gezien. Voor/op de definitieve inleverdatum (21-08) hebben we de laatste versie nog niet ontvangen en weten dus niet of dit alsnog is verwerkt.
Sterke punten
- Goede analyse van de inhoudelijke vraag van de opdrachtgever - Snelle verdieping en handelen nieuwe vakgebieden - Durft te vertrouwen op eigen kunde - Neemt feedback/kritiek heel goed op en gaat aan de slag met verbetering: met behoud van eigen stijl! Verbeterpunten
Voordat je een bepaalde actie doet eerst bedenken hoe dat voor de ander is en je communicatie gericht op de situatie inzetten/afstemmen. Wanneer je dit niet doet kan je (onterecht) onbetrouwbaar overkomen en dit is zonde omdat je inhoudelijk heel sterk bent.
Eindbeoordeling Goed: Alles bij elkaar zijn we echt heel blij met het eindresultaat dat Bibi heeft opgeleverd en ook hoe we daarin fijn hebben samengewerkt! Knap hoe je de opdracht hebt aangepakt waarin je behoorlijk veel andere skills moest aanspreken en ontwikkelen dan die bij de opleiding horen. Zoals we eerder aangegeven hebben op enkele punten, is de verbetering vooral te halen in communicatie en afstemming om naar die uitstekend toe te groeien. Wij hopen in ieder geval te volgen hoe je je verder ontwikkelt en houden graag contact over toekomstige samenwerkingen!
YEDS koppelt kunst aan locaties, organisaties en evenementen