OES

OES - Công ty hàng đầu về cung cấp dịch vụ số hóa bài giảng, hệ thống E learning, phần mềm Elearning cho các doanh nghiệp ở Việt Nam ! Cùng với đội ngũ trên 70 nhân sự “toàn diện về dịch vụ E-Learning” giàu kinh nghiệm triển khai thực tế và giàu nhiệt huyết phát triển Hệ thống phần mềm LMS, số hóa nội dung, thiết kế trải nghiệm học tập, phân tích dữ liệu… #oes #congtyoes #oesvn Email : [email protected] Google maps : https://goo.gl/maps/RbHhXjxG92u9fV3i7 Location: 59/27-29 P. Láng Hạ, Chợ Dừa, Ba Đình, Hà Nội 100000 Phone: [phone] Website: https://oes.vn/ Socials: https://twitter.com/congtyoesvn https://www.instagram.com/congtyoesvn/ https://www.facebook.com/daotaotructuyenOES https://www.pinterest.com/congtyoesvn/ https://www.linkedin.com/company/oesvn/?viewAsMember=true https://www.youtube.com/@congtyoesvn/about

[congtyoesvn]

Flipped Classroom Organization Process in 6 Simple Steps 

[English below] 

Quy trình tổ chức lớp học đảo ngược đơn giản trong 6 bước 

Lớp học đảo ngược (FLIPPED CLASSROOM) là mô hình tổ chức lớp học ngày càng phổ biến trong đào tạo doanh nghiệp. Với sự phát triển của công nghệ và những thách thức mới trong đào tạo, việc hiểu rõ quy trình tổ chức lớp học đảo ngược đóng vai trò quan trọng, giúp bộ phận L&D nâng cao hiệu suất học tập của học viên khi triển khai đào tạo trực tuyến.   

Tìm hiểu thêm tại: https://oes.vn/quy-trinh-to-chuc-lop-hoc-dao-nguoc-don-gian-trong-6-buoc/ 

--- 

Flipped Classroom Organization Process in 6 Simple Steps 

The flipped classroom model is becoming increasingly popular in corporate training. With the evolution of technology and new challenges in education, understanding the process of organizing a flipped classroom plays a crucial role in helping the L&D department enhance learners' performance when implementing online training. 

Learn more at: https://oes.vn/en/flipped-classroom-organization-process-in-6-simple-steps/ 

[congtyoesvn]

Đánh bật giới hạn với giải pháp e-Learning cho những người "yếu thế" 

Giải pháp e-Learning đã trở thành một công cụ mạnh mẽ để đánh bại giới hạn, mở ra cơ hội học tập và phát triển cho mọi người. Tuy nhiên, trong tâm điểm của cuộc cách mạng này, chúng ta không nên quên điều quan trọng nhất – đó là giải pháp e-Learning cũng phải đáp ứng được nhu cầu của những người yếu thế, những người đang đối diện với các khó khăn và hạn chế đặc biệt trong việc tiếp cận kiến thức.  

Trong bài viết này, hãy cùng khám phá cách mà e-Learning có thể trở thành một công cụ mạnh mẽ để đánh bại các rào cản đối với nhóm đối tượng yếu thế, đảm bảo rằng họ cũng có cơ hội học tập và phát triển bản thân như bất kỳ ai khác.  

Chi tiết xem thêm tại: https://oes.vn/danh-bat-gioi-han-voi-giai-phap-e-learning-cho-nhung-nguoi-yeu-the/  

[congtyoesvn]

Dự đoán các mô hình dạy học hiện đại mới nhất cuối 2023, hứa hẹn bùng nổ trong 2024  

Việc áp dụng các mô hình dạy học hiện đại để giúp thu hút học viên và nâng cao chất lượng đào tạo là rất cần thiết đối với các doanh nghiệp triển khai hoạt động đào tạo. Do đó, để đáp ứng nhu cầu của học viên và cải thiện phương pháp đào tạo nhằm đạt được mục tiêu của tổ chức, các doanh nghiệp cần nắm bắt được những mô hình dạy học kịp thời.  

Cùng OES tìm hiểu một số phương pháp dạy học hiện đại mới nhất cuối năm 2023, hứa hẹn bùng nổ trong năm 2024 qua link sau: https://oes.vn/du-doan-cac-mo-hinh-day-hoc-hien-dai-moi-nhat-cuoi-2023-hua-hen-bung-no-trong-2024/  

[congtyoesvn]

LMS và số hoá: Sự kết hợp “đỉnh cao” giúp tối ưu đào tạo trực tuyến

Sự gia tăng đáng kể của hoạt động đào tạo trực tuyến đã làm thay đổi cách chúng ta tiếp cận kiến thức và học tập, đặc biệt sau sự bùng phát của đại dịch COVID-19. Trong bối cảnh này, việc hiểu rõ và áp dụng những giải pháp quan trọng là không thể thiếu để nắm bắt cơ hội và thách thức trong đào tạo trực tuyến.  

Tìm hiểu hai yếu tố cốt lõi trong đào tạo trực tuyến: Hệ thống Quản lý Học tập LMS và số hoá nội dung, đồng thời giải đáp vì sao sự kết hợp thông minh giữa chúng lại là chìa khóa mang đến thành công cho doanh nghiệp qua bài viết sau: https://oes.vn/lms-va-so-hoa-su-ket-hop-dinh-cao-giup-toi-uu-dao-tao-truc-tuyen/ 

[congtyoesvn]

Triển khai giải pháp e-Learning tại các tổ chức phi chính phủ trên thế giới có gì khác biệt? 

Trong thời đại công nghệ hiện nay, sự phổ biến của công nghệ thông tin và internet đã mở ra cơ hội mới cho việc triển khai giải pháp e-Learning tại các tổ chức phi chính phủ vào các hoạt động giảng dạy và đào tạo không chỉ tăng cường tính tương tác và tiếp cận mà còn giúp tối ưu hóa quá trình học tập.  

Tuy nhiên, sự khác biệt về mục đích, đối tượng thụ hưởng đào tạo đã tạo nên những cách tiếp cận đa dạng và đặc thù trong việc triển khai giải pháp e-Learning giữa các tổ chức phi chính phủ trên thế giới với các lĩnh vực khác. Vậy cụ thể khác biệt như thế nào, hãy cùng khám phá trong bài viết này nhé! 

Tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau: https://oes.vn/trien-khai-giai-phap-e-learning-tai-cac-to-chuc-phi-chinh-phu-tren-the-gioi-co-gi-khac-biet/  

[congtyoesvn]

Đây là những vấn đề nhân sự thường gặp nhất trong doanh nghiệp hiện nay  

Phát triển nhân sự là một trong những mục tiêu cốt lõi của doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế hiện tại. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc đào tạo, quản lý nhân viên một cách hiệu quả.  

Cùng tìm hiểu những vấn đề nhân sự thường gặp và giải pháp thông qua sự hỗ trợ của Hệ thống quản lý học tập (LMS) thông qua bài viết sau: https://oes.vn/day-la-nhung-van-de-nhan-su-thuong-gap-nhat-trong-doanh-nghiep-hien-nay/  

[congtyoesvn]

Cách quản lý con người hiệu quả với hệ thống LMS trong doanh nghiệp 

Cách quản lý con người hiệu quả là một trong những thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp phải đối mặt trong thời đại hiện nay. Sự phát triển, sự cống hiến, và khả năng tiến bộ của nhân viên có thể ảnh hưởng đến sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Trong bối cảnh này, hệ thống quản lý học tập và đào tạo (LMS – Learning Management System) đã trở thành một công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp quản lý và phát triển nguồn nhân lực một cách hiệu quả. 

Chi tiết xem tại: https://oes.vn/cach-quan-ly-con-nguoi-hieu-qua-voi-he-thong-lms-trong-doanh-nghiep/  

[congtyoesvn]

Nên dựa vào các tiêu chí nào để đánh giá nhân viên hiệu quả nhất?   

Hầu hết các doanh nghiệp đều thường xuyên tiến hành đánh giá nhân viên ít nhất mỗi năm một lần. Việc tiến hành đánh giá hiệu quả các nhân viên đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì và phát triển của một tổ chức, doanh nghiệp. Tuy nhiên, để tiến hành đánh giá một cách công bằng và khách quan, các tổ chức, doanh nghiệp cần dựa vào các tiêu chí đánh giá nhân viên cụ thể. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu một số tiêu chí quan trọng mà các doanh nghiệp nên sử dụng để đánh giá hiệu quả của nhân viên.    

Chi tiết xem tại: https://oes.vn/nen-dua-vao-cac-tieu-chi-nao-de-danh-gia-nhan-vien-hieu-qua-nhat/  

[congtyoesvn]

Cách nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên với Hybrid Working 

Hybrid Working đã xuất hiện từ lâu, nhưng chỉ sau khi cả thế giới phải làm việc tại nhà để đảm bảo an toàn trong đại dịch COVID-19, doanh nghiệp mới thấy rõ được ưu điểm của mô hình làm việc này. 

Trong số thứ 10 của Tạp chí OES, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu môi trường Hybrid tác động đến năng suất làm việc của nhân viên như thế nào và tầm quan trọng của đào tạo đối với mô hình này nhé!  

Chi tiết đọc thêm tại: https://oes.vn/cach-nang-cao-hieu-suat-lam-viec-cua-nhan-vien-voi-hybrid-working/ 

[congtyoesvn]

Hé lộ 8 cách đánh giá nhân viên hiệu quả 

80% nhân sự thế hệ Millennials lựa chọn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp có cơ chế đánh giá và khen thưởng rõ ràng (CareerBuilder, 2021). Hiện tượng “chảy máu chất xám” và trào lưu “nhảy việc” hàng loạt thôi thúc quản lý và bộ phận L&D tìm hiểu các phương pháp đánh giá nhân sự hiệu quả, cụ thể:  

✅ Đánh giá 360 độ  

✅ Self-Assessment (Tự đánh giá)   

✅ So sánh với tiêu chuẩn ngành hoặc công ty   

✅ Đánh giá theo nhóm hoặc dự án   

✅ Đánh giá từ quản lý trực tiếp   

✅ Đánh giá theo KPIs (Key Performance Indicators)   

✅ Đánh giá thông qua các bài kiểm tra   

✅ Đánh giá qua sự phát triển cá nhân 

Chi tiết xem thêm tại bài viết sau: https://oes.vn/he-lo-8-cach-danh-gia-nhan-vien-hieu-qua/ 

[congtyoesvn]

Vì sao yếu tố con người trở thành giá trị cốt lỗi trong đào tạo doanh nghiệp? 

Trước bối cảnh nền kinh tế có nhiều biến động, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành một phần quan trọng trong chiến lược lâu dài của doanh nghiệp. Nhìn vào sự thành công của những “ông lớn” như Google, Twitter, Facebook, Adobe,…, dấu ấn con người trong văn hóa công ty là điều không thể phủ nhận. 

Dưới đây là 3 lý do chứng minh “yếu tố con người trong doanh nghiệp” không chỉ là giá trị cốt lõi, mà còn là tia sáng dẫn đường tạo nên sự phát triển bền vững:  

✅ Đầu tư vào đào tạo con người đem đến hàng loạt lợi ích cho doanh nghiệp  

✅ Đào tạo con người là yếu tố chiến lược quyết định đến sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp 

✅ Con người là nguồn sáng tạo vô tận  

📍 Chi tiết xem thêm tại: https://oes.vn/vi-sao-yeu-to-con-nguoi-tro-thanh-gia-tri-cot-loi-trong-dao-tao-doanh-nghiep/ 

[congtyoesvn]

Hé lộ 5 nguyên nhân của đào tạo không hiệu quả 

Đào tạo nhân viên là một phần quan trọng trong sự phát triển của mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải lúc nào đào tạo nhân sự cũng mang lại kết quả như mong đợi. Cùng tìm hiểu 5 nguyên nhân của đào tạo không hiệu quả để từ đó giúp bộ phận đào tạo, L&D tìm cách khắc phục qua bài viết dưới đây!    

Xem thêm tại bài viết sau: https://oes.vn/he-lo-5-nguyen-nhan-cua-dao-tao-khong-hieu-qua/  

[congtyoesvn]

3 cách giảm chi phí quản lý doanh nghiệp với đào tạo trực tuyến 

Trong bối cảnh kinh tế gặp nhiều biến động, xu hướng đào tạo trực tuyến để giảm chi phí quản lý doanh nghiệp đang phát triển mạnh mẽ trên toàn cầu. Đây cũng là một phần quan trọng của chiến lược quản lý và đào tạo cho các doanh nghiệp trong tương lai.  

Tham khảo ngay bài viết sau đây để hiểu rõ chi phí quản lý bao gồm những gì và cách giảm chi phí quản lý doanh nghiệp một cách hiệu quả: https://oes.vn/3-cach-giam-chi-phi-quan-ly-doanh-nghiep-voi-dao-tao-truc-tuyen/  

[congtyoesvn]

Hybrid Working là gì? Những điều cần biết về mô hình làm việc trong thời đại số 

Trong bối cảnh thời đại công nghệ không ngừng phát triển, mô hình Hybrid này đang thay đổi cách chúng ta nhìn nhận và tiếp cận công việc hàng ngày.  

Nhưng Hybrid Working là gì? Điều gì xảy ra khi kết hợp sự linh hoạt của làm việc từ xa với sự hiện diện trực tiếp tại văn phòng?  

Tìm hiểu về mô hình làm việc Hybrid và những điều cần biết để tận dụng lợi ích và đối mặt với thách thức của nó qua bài viết sau: https://oes.vn/hybrid-working-la-gi-nhung-dieu-can-biet-ve-mo-hinh-lam-viec-trong-thoi-dai-so/  

[congtyoesvn]

Mô hình hệ thống e-Learning đã phát triển như thế nào? 

Từ khóa “e-Learning” xuất hiện lần đầu tiên tại một Hội nghị Quốc tế về Khoa học máy tính vào năm 1999. Kể từ đó e-Learning được quan tâm nghiên cứu để phục vụ cho quá trình đào tạo, dạy và học trực tuyến.  

Trong bài viết này, hãy cùng OES tìm hiểu xem mô hình hệ thống e-Learning gồm mấy cấp độ và đã phát triển mạnh mẽ như thế nào nhé!    

[congtyoesvn]

Quy mô doanh nghiệp ảnh hưởng như thế nào đến hệ thống đào tạo trực tuyến mà bạn cần 

Lựa chọn hệ thống đào tạo trực tuyến phù hợp cho doanh nghiệp của bạn chưa bao giờ là điều dễ dàng trong một thị trường có hơn 700 nhà cung cấp hệ thống quản lý e-Learning và học tập khác nhau trên Toàn cầu.  

Tại Việt Nam, con số này không lớn nhưng làm sao để lựa chọn một nhà cung cấp chất lượng, phù hợp với tổ chức và giá cả sẽ là điều bạn cần quan tâm khi bắt đầu triển khai e-Learning tại tổ chức của mình. 

Chi tiết xem tại: https://oes.vn/quy-mo-doanh-nghiep-anh-huong-nhu-the-nao-den-he-thong-dao-tao-truc-tuyen-ma-ban-can/  

[congtyoesvn]

Xu hướng L&D hàng đầu 2023: Phân tích học tập – Learning Analytics  

Năm 2023 chứng kiến sự bùng nổ của một xu hướng quan trọng trong lĩnh vực đào tạo và phát triển (L&D) - Learning Analytics, hay còn gọi là phân tích học tập.   

Với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, việc thu thập và phân tích dữ liệu học tập đã giúp các quản lý hiểu rõ về nhu cầu của nhân sự và tối ưu hóa các chương trình đào tạo. Điều này cũng hỗ trợ doanh nghiệp đo lường hiệu suất đào tạo và đưa ra quyết định thông minh hơn khi đầu tư vào L&D.  

Tìm hiểu chi tiết tại: https://oes.vn/xu-huong-ld-hang-dau-2023-phan-tich-hoc-tap-learning-analytics/