Al finalizar el curso, el participante habrá analizado y desarrollado los recursos y habilidades necesarias de un Líder Coach, para ayudarse a sí mismo y a su equipo a lograr el éxito sostenido en la organización, como también en sus objetivos de vida.
Emprendedores y personas independientes que desean obtener habilidades de Liderazgo
Profesionistas interesados en desarrollar habilidades de liderazgo Coach.
Directores, gerentes, jefes, supervisores, coordinadores y líderes de área.
Si eres un Emprendedor – Empresario:
Lograrás mayor productividad y mayores ganancias
Aprendizaje más profundo de usted mismo
Acción rápida, toma de decisiones acertadas
Conocimiento de sus creencias limitantes y como modificarlas por expansivas
Motivación a su equipo cercano
Desarrollar las habilidades como emprendedor: comunicación, delegación, gestión de conflictos, construcción de equipos, ventas, persuacion entre otras …
Si eres Empleado Ejecutivo:
Identificar tus fortalezas y necesidades a desarrollar.
Crear planes de acción y tener la responsabilidad para realizarlos.
Adoptar y/o reforzar las competencias de liderazgo ejecutivo..
Cambios de comportamientos positivos y sostenidos.
Aprender habilidades de Coaching que puedes implementar en tus equipos de trabajo.
Crear equilibrio entre el trabajo y la vida.
Beneficios para las organizaciones
Reducir la rotación y retener al personal de alto rendimiento.
Mejorar las fortalezas de la organización.
Mejora la moral de los empleados, generando compromiso y como resultado. mayor productividad y mejora en el ambiente de trabajo.
Mejor relación con clientes.
Los líderes aprenden algunas técnicas de coaching que pueden usar con sus equipos de trabajo.
Planificación de la sucesión y desarrollo de ejecutivos clave
Mayor crecimiento para la organización.
TEMARIO:
1. Mi experiencia como Líder.
2. Tabla de 4 factores para liderazgo.
3. Modelo de liderazgo situacional (Hersey y Blanchard).
4. Mi líder ejemplar.
5. Mis recursos de liderazgo y mis valores.
6. Identificación de mis creencias limitantes y las del equipo.
7. Objetivo del Equipo y sentido de pertenencia.
8. Motivación individual y de equipo.
9. Las disciplinas de un equipo exitoso.
10. Crear compromiso y responsabilidad en las personas.
11. Escucha Activa.
12. Herramientas de Seguimiento.
13. La capacitación como proceso de desarrollo de habilidades.
14. Coaching para ayudar a potenciar al equipo.
15. La celebración para fortalecer el merecimiento.
16. Preguntas poderosas.
17. Retroalimentación para el crecimiento continuo.
18. Diseño de plan de acción, planificación y definición de los objetivos.
19. Mediciones de Liderazgo.
20. Conclusiones.
¿Te interesa desarrollar las habilidades de un líder exitoso?
¿Estás en Búsqueda de incrementar tus ingreso?
¿Quieres avanzar mas rapido al éxito que esperas en tu vida?
¿De que serias capaz si eliminas los obstaculos o creencias que te limitan?
¿Te gustaria tener un mayor balance de vida-trabajo?
¿Qué necesitas cambiar para ser un lider humanista?
¿Quieres cambiar a tu equipo para que sea de alto desempeño?
¿Cómo puedes empezar a tomar accion responsable en tu vida?
Si la respuesta a la mayoría de las preguntas fue “Sí…”
ESTE CURSO ES PARA TI!
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