"...la gestión algorítmica no puede considerarse un instrumento de mercado neutral, porque en la práctica influye en los salarios, el tiempo de trabajo y las medidas disciplinarias, ámbitos tradicionalmente regulados por el derecho laboral."
Un reciente documento de la Organización Internacional del Trabajo establece principios mínimos para el ejercicio de derechos fundamentales en la economía de plataformas. ¿Qué dice sobre el uso de algoritmos que moldean las condiciones de millones de personas trabajadoras día a día? En esta columna analizamos el nuevo instrumento normativo en detalle y presentamos ciertas pistas para garantizar que estas novedosas formas de trabajo no vayan a contramano de la dignidad humana.












