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Los nuevos medios de comunicación no pueden dominar.
A lo largo de la historia, la humanidad siempre ha tenido un fetiche de dejar plantados recuerdos ya sean tallados en piedra, en piel de animales, en hojas de papel, etc., si bien la comunicación es el proceso para el intercambio e interacción entre las personas y la información; esta puede ser enviada de manera oral, escrita o por códigos; este proceso le permite a los seres humanos emitir, opiniones, conocimientos y sentimientos. Esto se ha repetido durante la existencia humana y se ha demostrado con los diferentes estudios hechos por los arqueólogos y filósofos.
La comunicación es, en general, algo muy complejo que tiene una relación intrínseca con sus tiempos y espacios, y parece manifestarse como “Un fenómeno netamente humano, no tanto por obviedad sino por su flexibilidad y capacidad de adaptación a las más diversas actividades del ser social”.[1]
Por eso la comunicación puede apoyarse en los estudios teóricos, ya que de esos estudios sabemos cuáles son nuestras costumbres y culturas, si no los tuviéramos se nos haría difícil tener contacto con otras personas que tienen diferentes costumbres y diferentes formas de pensar, y como sabemos, la comunicación se da cada día de nuestras vidas, por lo tanto todos los días debemos aprender a comunicarnos.
De allí tantos “estudios e interés en ámbitos muy distintos: la historia, la filosofía, la psicología y la sociología; han intentado, sobretodo en este último periodo, definir sus campos y reflexionar sobre ella; cuando se intenta explicar desde una perspectiva parece inevitablemente que, otra quede excluida”,[2] ya que de estas profesiones vienen autores tan reconocidos como Aristóteles, el primero en intentar definir el proceso de comunicación en el año 300 a. c., quien la definió como la búsqueda de "todos los medios de persuasión que tenemos a nuestro alcance es decir, es el intento que hace el orador de llevar a los demás a tener su mismo punto de vista.”[3] Esto puede verse a través de gestos, miradas, determinados estilos de vestir y también cuando queremos inmortalizar un momento, un objeto, a través de una fotografía estamos comunicando algo de nosotros mismos y haciendo de una u otra manera que los demás tengan un mismo punto de vista.
En la acción comunicativa se ve una preocupación por los efectos que se van dando en el contexto social y se pregunta una manera más compleja y profunda que es lo que pasa en la sociedad, “el paradigma interpretativo entiende la sociedad como una construcción social de sentido, hecha por los sujetos en los actos de comunicación.”[4] , del cual viene un mundo subjetivo que como totalidad es de las propias vivencias a las que cada cual tiene un acceso privilegiado y que el hablante puede manifestar verazmente ante un público, todo esto hace referencia a un paradigma que está produciendo profundos cambios en nuestro mundo al comienzo de este nuevo milenio. Esta transformación está impulsada principalmente por los nuevos medios disponibles para crear y divulgar información mediante tecnologías digitales.
Los medios de comunicación juegan un papel muy importante al tratar de persuadir a las personas por medio de sus comerciales, programas televisivos, radio e internet. Siempre tratando de manejar por medio de la tecnología, la moda y diferentes productos comerciales, queriendo dominar a la humanidad. De todo esto viene, “el monopolio propagandístico que es fundamental de los regímenes fascistas; parten de la base que las masas siguen a los impulsos y no a las ideas, a través de ello logran el embrutecimiento de las masas y sabedores de ellas procuran dominar, todos los medios de comunicación.”[5]
Pero las personas somos inteligentes y adaptamos, esto y lo volvemos recuerdos, opiniones, conocimientos y sentimientos que para la ciencia son netamente de un ser social, capaces de ser críticos y creadores, capacitados de asumir actitudes de reconfiguración, construcción y búsqueda del verdadero significado de las imágenes y símbolos, esto evita que seamos alienados y desubicados de nuestra realidad y nos facilita utilizar todos los medios de persuasión que tenemos a nuestro alcance.
Por lo tanto la comunicación se apoya en los estudios teóricos ya que de allí parten todas las enseñanzas de cómo evitar que seamos dominados por los gobiernos y los diferentes medios de comunicación de ahora, y parten las explicaciones de cómo los ante pasados vivían, cuales eran sus costumbres y sus formas de vivir, y de todo esto vienen nuestros estilos de comidas, vestido, arte y patrimonios culturales, que son una forma de querer siempre llevar una marca, algo que nos identifiqué como humanos, pensantes y sabedores de que estas nuevas formas de comunicarnos no pueden afectar nuestra comunicación interpersonal, que nos desarrolla íntegramente en la sociedad, porque esto es el mejor y más rápido medio para desarrollar nuestro intelecto.
Elaborado por:
Anderson Aguirre Muñoz
Comunicación social y periodismo
Universidad Católica Luis Amigó
Bibliografía:
1. http://didacticadelaeducomunicacion.blogspot.com.co/2010/03/la-comunicacion-como-proceso-social.html
2. http://www.buenastareas.com/ensayos/Comunicaci%C3%B3n-Como-Proceso-Social/5098689.html
3. http://cv.uoc.edu/UOC/a/moduls/90/90_332/web/main/m4/web/main/m1/2.html
4. https://books.google.com.co/books?id=jjMlBQAAQBAJ&pg=PA94&lpg=PA94&dq=%E2%80%9Cel+paradigma+interpretativo+entiende+la+sociedad+como+una+construcci%C3%B3n+social+de+sentido,+hecha+por+los+sujetos+en+los+actos+de+comunicaci%C3%B3n.%E2%80%9D&source=bl&ots=O8ki7Tx61c&sig=whSfxCd6sUTkF5MESvAnpmO8BnE&hl=es-419&sa=X&ved=0CBsQ6AEwAGoVChMI7J_ereD8yAIVReAmCh3FqwQP#v=onepage&q=%E2%80%9Cel%20paradigma%20interpretativo%20entiende%20la%20sociedad%20como%20una%20construcci%C3%B3n%20social%20de%20sentido%2C%20hecha%20por%20los%20sujetos%20en%20los%20actos%20de%20comunicaci%C3%B3n.%E2%80%9D&f=falsecv
5. https://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20071204135421AAo2rLV
[1] Mattelart, 1997
[2] buenastareas.com /ensayos/Comunicación-Como-Proceso-Social/5098689.html
[3] cv.uoc.edu/UOC/a/moduls/90/90_332/web/main/m4/web/main/m1/2.html
[4] Moragas.
[5] es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20071204135421AAo2rLV
La Innovación es sin duda la palabra clave para las compañías.
La innovación es un proceso de ideación que se crea mediante estrategias bien estructuradas, con equipos de trabajo que fomenten ideas, conocimientos y experiencias a la hora de plantearse una meta o estrategia. Es por eso que dentro de las organizaciones es indispensable contar con personal capacitado que cree espacios de trabajo propicios para la materialización de las ideas, estos espacios deberán contar con personal que tengan habilidades que le permitan hacer sus ideas realidad, pero estas necesitaran incentivos o recursos que le permitan su transformación. Es por eso que fomentar en las compañías grupos de trabajo enfocados en la transformación y generación de ideas, traerá consigo empleados que tengan un espíritu emprendedor y empresas más innovadoras dentro de sus áreas de negocio.
Las empresas que tienen un área enfocada en la generación de nuevas y/o mejoradas estrategias de negocio, son empresas que a lo largo de su crecimiento ven necesario no solo generar esas estrategias, sino también ven necesario la generación de ideas innovadoras que las posicione como compañías generadoras de espíritus “aventureros” que no les dé miedo generar cambios en un producto o nuevos productos. La creatividad hace parte fundamental en este tipo de grupos, por que esta se refiera a la capacidad de cada individuo de pensar y ver las cosas distintas, de poder cerrar procesos para así iniciar una nueva exploración creativa, que mediante ideas bien estructuradas se llegue a aprender a vivir dentro del cuerpo del cliente para así generar sentimientos e identificar cuáles son sus necesidades.
La fomentación de estrategias dentro de las compañías es esencial, porque esta crea una especie de “telaraña de estrategias” que mantendrán a la principal no solo en una posición estable, sino también en un constante cambio que traerá dentro de sí misma la creación de ideas innovadores que enseñen a los empleados a gestionar y medir cuales son los recursos a utilizar, para que estos sean bien gestionados.
Pero para que estas estrategias se den implicara cambios en los planes de trabajo de la compañía que unan de una u otra forma a cada dependencia de la empresa desde el empleado del aseo, hasta el máximo directivo deben estar acordes y enterados de los cambios que se realizaran, para que mutuamente estos se ayuden a llegar a las metas planteadas en las nuevas estrategias, y además estos cambios se deberán ver también reflejados en la parte externa de la compañía para que estos le den valor a los productos y así poder tener un plus diferencial de la competencia.
“Los empleados necesitan orientación acerca de cómo intensificar una posición estratégica en lugar de extenderla o comprometerla… (…). Este trabajo, decidir cuáles necesidades y cuál grupo objetivo de clientes se va a atender, requiere de disciplina, de la capacidad de fijar límites y de una comunicación franca.” Harvard Business Review. ¿Qué es la Estrategia? Michel E. Porter. P. 3. Y es entonces donde se rectifica que hacer crecer una estrategia implica ponerse límites a la hora de emprender un nuevo o mejorado producto en el mercado, porque definirá si es viable o no realizable dicha intervención, además se debe tener un liderazgo en estos casos que muestren no solo empleados capacitados, sino también decididos a avanzar con los compañías, a crecer profesionalmente y personalmente.
Es sin duda como dice Porter “Claramente, la estrategia y el liderazgo están íntimamente relacionados.” Ibidem. P. 3. Y es por eso que las empresas deben de buscar este tipo de empleados, que arrastren a los demás a pensar en cosas innovadoras y que además que no tengan ningún tipo de miedo a la hora de adquirir nuevos retos.
En conclusión la innovación es la palabra principal de las nuevas y grandes compañías a la hora de competir, porque es de ella donde se sacan las estrategias de competitividad que las mantendrán dentro o fuera de la competencia, es decir, donde si las empresas no tiene una forma de innovar en sus productos haciendo que sus clientes estén estables y crezcan, no habrá compañías competidoras y se verán forzadas a cambiar o a tener que liquidar su empresa. Innovación es la palabra clave para mantenerse en el mercado y ser empresas competitivas.
Elaborado por:
Anderson Aguirre Muñoz
Comunicación social y periodismo
Universidad Católica Luis Amigó
El trabajo en Equipo es Esencial.
La innovación en las corporaciones trae consigo un requisito esencial, el cual es la conformación de equipos innovadores que tengan capacidad de conformar grupos de trabajo alrededor de una iniciativa, la creatividad y capacidad de estos traerá nuevos y mejorados esquemas de productos que impacten en una comunidad, estos deberán amar sus iniciativas para así no tener miedo a la hora de exponer sus pensamientos ante los directivos.
Esta cultura deberá ser manejada por personal que se sienta apasionado por los retos a seguir, ya que esto facilitara mucho más el trabajo, además estos grupos deben ser capaces de analizar los públicos objetivos a tal punto de llegar a saber siempre que es lo que está pasando a su alrededor o en el mundo exterior. Las empresas que entienden la palabra innovación saben que generar este tipo de grupos traerá consigo una armonía en la compañía que beneficiara en gran parte a todo el personal, conectando a los empleados creativos con los emprendedores se podrá tener personas capacitadas en los temas relacionados con la innovación. Esto generara ideas distintas en todo momento y así se estarán rompiendo las barreras que impiden que el mercado sea impactado.
En Colombia existen compañías que financian este tipo de equipos de trabajo dirigidos especialmente a la innovación de sus productos o nuevos productos que impacten en el mercado, además también se cuenta con personas que invierten capital en este tipo de iniciativas llamados “Ángeles inversionistas”, estas personas están dispuestas a ofrecer a las pequeñas y medianas empresas dinero o material para que estas ideas salgan a competir como iniciativas innovadoras al mercado, que cada vez está más obligado a general innovaciones que llamen la atención del usuario. Estas compañías y personas lo que buscan es que se disminuya el miedo y la inseguridad por parte de los emprendedores, haciéndoles entender que los procesos de impacto en el mercado no amenazan a las empresas siempre y cuando sean procedimientos bien llevados, por eso a la hora de innovar se deberá hacer un diagnóstico, antes, durante y después, para así diseñar planes que fortalezcan dicha iniciativa y así llegar a materializarlas.
Materializar las ideas es parte fundamental a la hora de hablar de innovación, pues esto ayudara a las compañías a estar en un constante cambio que trae consigo procesos de investigaciones a profundidad que les permite descubrir la capacidad de sus empleados a la hora de generarle nuevos o mejorados productos, además esto trae un acercamiento con el cliente que permite descubrir cuál es la necesidad de este y patentarla en una idea innovadora para luego hacer todo el proceso de investigación, que se deberá hacer antes, durante y después como ya se había mencionado. Los directivos de las compañías deben saber que el recurso más importante dentro de sus empresas es todo el personal, cuando de hablar de innovación se trata, puesto que si se generan ambientes donde la gente se sienta a gusto con lo que se está haciendo, esto traerá que el personal se sienta más flexible para asumir riesgos y traerá una apertura mental que será necesaria para que estos estén dispuesto a trabajar en pro de cualquier iniciativa de innovación, ya que el apoyo de los altos directivos es fundamental y determinante a la hora de innovar, y necesario para que los empleados estén dispuestos a asumir dichos riesgos.
En conclusión la conformación de equipos innovadores, la materialización de las ideas y la financiación de estas, son retos que las compañías deben asumir, pues esto las llevara a ser empresas comprometidas con el cliente y por supuesto comprometidas a general ambientes propicios dentro de las compañías, que hagan que los empleados sientan la empresa suya y trabajen en conjunto con los directivos para que la compañía crezca cada día más en el mercado, que cada vez está más competitivo y además esto trae consigo ambientes de trabajo que muestran que el trabajo en equipo es esencial a la hora de hacer crecer a las compañías.
Elaborado por:
Anderson Aguirre Muñoz
Comunicación social y periodismo
Universidad Católica Luis Amigó
Innovación a la M.
A medida que la industria Colombiana ha ido creciendo, sea notado como las empresas nacidas en el territorio han implementado estrategias que las mantienen estables en el mercado nacional, trayendo consigo una innovación competitiva que les genera reconocimiento, adentrándolas en los hogares colombianos y adaptándolas a los diferentes cambios en el mercado nacional. Innovar es la palabra clave para que todo tipo de organización crezca y se mantenga en el mercado competitivo, esta palabra tan clave para estas es lo que trae consigo que las nuevas incursiones de empresas internacionales en el país encuentren empresas realmente dispuestas a proteger su mercado, lo que hace que las empresas entrantes tengan que estar bajo el "dominio" de las nacidas en el territorio.
Hablar de innovación es saber que para crecer hay que general cambios que generen estabilidad en las organizaciones y para que esto sedé, se deben tener principios y valores que le permita a la compañía tener sentido de ser dentro del mercado.
Los dueños y administradores de las compañías que decidan innovar para crecer y no ser olvidados, deberán entonces entregar garantías que muestren un gran cambio en la forma de trato con sus empleados y consumidores, para así generar valor a la marca. Madurando sus ideas en pro del crecimiento de las compañías, explorando el talento de sus empleados, haciéndolos parte de ellos y que estos a medida vayan sintiendo la empresa suya generara un cambio tanto interno, como externo.
Los empleados son piezas claves a la hora de hablar de innovación, ellos son los que hacen crecer las compañías, mantenerlos contentos es una muy buena inversión, pero además de esto, hacer que muestren sus capacidades a favor de la empresa es un elemento vital, es como decir yo te doy algo y tú me lo devuelves a cambio, hacer fluir los conocimientos y que estos no se queden estáticos traerá consigo un gran crecimiento en el personal y un gran posicionamiento de la empresa a nivel competitivo.
Hablando de los casos de las empresas en Colombia, el país ha venido teniendo cambios importantes en su economía y esto ha traído grandes cambios en las compañías debido a los tratados de libre comercio, estos traen consigo nuevas marcas y nuevos negocios dentro y fuera del país. Las compañías colombianas deberán entonces encontrar y poner en acción un plus diferencial que las distingan dentro y fuera del país, sino como ha pasado ya con muchas pequeñas y medianas empresas del país, estas se verán obligadas a cerrar y acabar por completo su marca, o innovar, esta palabra se refiere a cambiar, hacer que los empleados, proveedores, clientes y el Estado los vean como compañías que están dispuestos a crecer dentro de la industria y dispuestos a competir, adaptándose a estos cambio se verán como compañías fuertes que apoyan el talento de sus empleados y que cumplen con las necesidades de sus clientes.
La supervivencia y adaptación al medio que las rodea y la integración de sus procesos internos al propósito de afianzar la capacidad de supervivencia y adaptación de las compañías, sea vuelto esencial para la productividad y eficacia, para que las relaciones entre los mismos miembros de las empresas crezca y el ambiente laboral este estable, sabiendo también que toda innovación comienza entendiendo al cliente y que sin esto tal vez nunca crezca la organización.
Para que todo esto se dé, las compañías deberán encontrar y realizar estrategias de comunicación básicas para analizar sus mercados y sus tipos de productos, ya sean nuevos o actuales. Esto le dará a la compañía una visión más amplia de cómo llegarles a sus clientes, generando en la mente de las personas una diferenciación de calidad y tradición, realizando auditorías internas y externas para examinar el proceso de producción y de ventas, en pocas palabras es satisfacer de alguna manera las necesidades del cliente.
Innovar es entonces realizar nuevos productos llamativos, haciendo estudios para determinar el comportamiento del mercado e identificar las necesidades del consumidor, reconocer las capacidades de los empleados y como estos talentos hacen crecer a las compañías.
Elaborado por:
Anderson Aguirre Muñoz
Comunicación social y periodismo
Universidad Católica Luis Amigó
Tips para la buena elaboración de las estrategias de innovación.
En un mundo que siempre está cambiando, cuando se habla de mercado, el que no cambia, lo cambian y es necesario el cambio pues es esencial para que las empresas se mantengan estables y duraderas en el mercado.
La estrategia del océano azul es un libro escrito por W. Chan Kim y Renée Mauborgne, donde se enseña a los empresarios a ampliar el mercado mediante la innovación, alejando las compañías de la competencia, separando estas de las estrategias tradicionales (los océanos rojos) que se ven inmersas en unas competencias en espacios ya existentes dentro del mercado. Las estrategias tradicionales se basan especialmente en retos, bajo costos y explotar al máximo la demanda existente en los mercados, lo que busca las estrategias innovadoras (el océano azul) es que mediante el análisis de las estrategias tradicionales se creen nuevos mercados que sean viables al crecimiento futuro de las compañías, buscando espacios que no han sido utilizados en el mercado y que generaran oportunidades para el crecimiento rentable. Para establecer estás nuevas ideas hay cuatro (4) principios fundamentales para crearlas.
El primero es reconstruir las fronteras del mercado sin intentar predecir tendencias, ni implementar nuevas tendencias, sin establecer un proceso estructurado para ampliar los límites, para que esto se dé hay unas bases que son:
1) Explorar sectores alternativos, analizando que factores hacen que los consumidores elijan entre las industrias e intenten ofrecerles algo nuevo.
2) Explorar las estrategias de cada sector, aquí la clave está en entender los factores que influyen en las elecciones de los clientes.
3) Explorar la cadena de compradores, desafiando la opinión general sobre el grupo al que se dirige.
4) Explorar productos y servicios complementarios, ya que en el mercado muy pocos son independientes.
5) Explorar el atractivo funcional o emocional, según lo que complemente al producto-servicio.
El segundo es centrarse en la idea global (no en los números), en la mayoría de las empresas, la planificación estratégica se basa en cómo competir en los mercados actuales, una alternativa es que en lugar de elaborar un documente formal se dibuje sobre un lienzo la estrategia que se implementará, este ejercicio permite ubicar más fácil los detalles y los números, además no todos los directivos de las compañías entienden las dinámicas del sector, este lienzo estratégico incluye cuatro (4) pasos los cuales son:
1) Despertar visual, donde se dibuja la comparación de empresa vs los competidores.
2) Exploración visual, donde se incluyen las variables competitivas que se pueden modificar o crear y que hacen que los directivos en las compañías tengan contacto con la realidad de sus clientes en primera persona.
3) Feedback, donde se contractar el borrador y se obtiene una devolución de los clientes, no clientes o clientes exigentes.
4) Comunicación visual, que es hacer que todo sea comprensible por cualquier empleado.
El tercero es ir más allá de la demanda existente, no centrarse únicamente en resolver solo las necesidades de los clientes actuales, ni segmentar excesivamente los mercados, cuanto más intensa es la competencia, más fuerte el intento de personalización de la oferta, que lleva a crear mercados demasiado pequeños, es por esto que se debe apuntar hacia los No Clientes y potenciar los elementos comunes que todos estos valoran, los no clientes son los que consumen en cantidades mínimas y cambian al encontrar una oferta mejor, y otros son los que están económica o ideológicamente alejados, se deben hacer estrategias posibles para incluir estos clientes.
El cuarto es asegurar la viabilidad comercial, el objetivo de este punto es reducir el riesgo de implementación considerando una utilidad excepcional, el precio, los costos y la propuesta de valor, la innovación no tiene que ser necesariamente tecnológica, sino que debe hacerles a los clientes la vida más fácil, más productiva, más cómoda, más divertida, con menos riesgos y respetando el medio ambiente, además debe hacerlo antes, durante y después de cada una de las fases, de las experiencias de consumo, compra, entrega, utilización y mantenimiento. La propuesta debe aportar una utilidad diferenciada de la existente y derribar los obstáculos que impiden que los no clientes se suban en el barco.
Una de las herramientas más interesantes es el mapa de utilidad para el comprador, este representa las palancas que se pueden activar para ofrecer la utilidad excepcional al cliente y sus diversas experiencias, y permite identificar espacios de utilidad.
Respecto al precio, los costos y tiempos están cada vez más asociados al desarrollo que a la producción, lo que hace que lanzar un nuevo producto en el mercado, crezca la posibilidad de copia, por lo que el precio debe desalentar las imitaciones, además el valor puede estar asociado al número total de personas que lo utilizan, de hecho las propuestas cada vez son más del estilo todo o nada.
Para encontrar un precio adecuado para el producto nuevo se puede utilizar el método del túnel del precio, este implica identificar primero el precio de productos o servicios más parecidos a los del nuevo y el de posibles remplazos, y trazar círculos proporcionales al número de clientes de cada uno, el espacio que contenga el mayor número de clientes es el túnel del precio, que permite demarcar el límite de los precios para luego determinar donde situarlos, cuanto más difícil sea de imitar nuestro producto, mayor será el precio que se pueda establecer.
La estructura de costos del océano azul, se beneficia de las economías de escala, para lograr el costo objetivo se puede introducir innovaciones que racionalicen la cadena de suministro, racionalizar los costes asociándose con otros o transformar el modelo de precios establecidos en la industria.
Elaborado por:
Anderson Aguirre Muñoz
Comunicación social y periodismo
Universidad Católica Luis Amigó
Plan de social media para vacaciones, Fundación de Discapacitados de Antioquia
Plan de social media Fundación de Discapacitados de Antioquia.
We Transfer: es utilizado por 35.000.000 de usuarios.
La ventaja esencial es que puedes usar el servicio sin tener la necesidad de crear una cuenta. O a lo mejor tú ya tienes creada esta cuenta, pero la persona a la que vas a enviar el correo va necesitar crear su propia cuenta para poder descargarse el archivo. Es molesto.
Con WeTransfer, ni tú ni tu destinatario necesitan de una cuenta para poder intercambiar el archivo. El servicio es totalmente gratuito si envías archivos que no superen 2GB, lo cual permite realmente un uso profesional (diseñadores, agencias, imprentas). Aquí te voy a explicar cómo funciona el servicio.
Wetransfer: Sencillo, Rápido, Elegante y sin registro. Un must para intercambiar archivos pesados.
Público objetivo:
El público objetivo de esta aplicación es cualquier persona que necesite de urgencia mandar un archivo.
Para que se utilizaría:
Como se ha visto, hoy en día las cosas deben ser inmediatas, sino a las personas no le gustara.
Trabajando entonces para una empresa se utilizaría esta aplicación para hacer llegar de manera fácil y ágil la información.
Spotify: es utilizado por 75.000.000 de usuarios.
Servicio de música en línea que permite a los usuarios transmitir archivos de música desde cualquiera de sus dispositivos en línea. Tiene como objetivo luchar contra la piratería mediante la monetización de contenido con licencia a través de un modelo de publicidad.
Es una aplicación multiplataforma empleada para la reproducción de música vía streaming. Cuenta con un modelo de negocio Premium, ofreciendo un servicio gratuito básico y con publicidad; pero con características adicionales, como una mejor calidad de audio, a través de una suscripción de pago. Permite escuchar en «modo radio», buscando por artista, álbum o listas de reproducción creadas por los propios usuarios. El programa se lanzó el 7 de octubre de 2008 al mercado europeo, mientras que su implantación en otros países se realizó a lo largo de 2009.
Público objetivo:
Estudiantes con planes de descuentos de 50 %, mes a solo 7.490.
Familias, plan familiar 22.900 Música ilimitada para tu familia. Hasta 6 cuentas, una sola factura.
Para que se utilizaría:
Para lanzamientos de marca, mediante la publicidad que esta aplicación permite trasmitir mientras las personas escuchan música, se podría lanzar un posicionamiento.
Skype: es utilizado por 300.000.000 de usuarios.
Es una aplicación o programa que puedes instalar en tu computador, ordenador o teléfono móvil para comunicarte con personas de cualquier parte del mundo por medio de llamadas, video conferencias y mensajería instantánea.
Las ventajas de usar Skype
· Las llamadas son gratuitas para cualquier persona que use Skype, sin importar el lugar del mundo en donde se encuentre.
· Puedes hacer llamadas a teléfonos fijos o celulares a precios muy económicos. Todo depende del plan que escojas.
· Con crédito en tu cuenta, puedes hacer video conferencias grupales y disfrutar de momentos increíbles con tus familiares y amigos.
· Puedes hacer llamadas grupales hasta con 24 personas al mismo tiempo y hablar todo lo que quieras totalmente gratis.
· Puedes enviar mensajes a teléfonos fijos o móviles desde tu cuenta de Skype.
· Puedes crear tu propio número de teléfono para que te puedan llamar como si tuvieras uno en los Estados Unidos.
Público Objetivo:
Skype fomenta el uso de conectividad de alta calidad. Prueba de ello es su trabajo mancomunado con compañías de telecomunicaciones internacionales que comparten el objetivo de brindar al público mejores formas de comunicarse.
El objetivo de Skype es complacer a sus clientes ofreciéndoles telefonía internacional gratuita para que puedan realizar conversaciones de voz sin límites y con una alta calidad utilizando su software par a par de última generación. La misión de Skype es proporcionar una herramienta de comunicación simple, fiable y fácil de usar que realmente funcione. Queremos que las personas se comuniquen con sus amigos, familiares y colegas con más flexibilidad y menores costos, y una calidad de sonido nunca antes imaginada.
Su público especifico son empresas, gobiernos y personas naturales que deseen conectarse por medio de video llamadas.
Para que se utilizara:
Para conectar a los clientes mucho más rápido y eficazmente. En muchos casos los clientes no se pueden conectar directamente con las empresas, esta sería una herramienta eficaz para esto.
El pasado 27 de abril a las 10 de la mañana en el auditorio Massamagrell de la Universidad Católica Luis Amigó se dicto un taller a cargo del docente Hernán Posada, el cual trato la elaboración de la hoja de vida profesional.
Casos
Caso 1: El culito del político:
Estrategia para mirar como reaccionaba el público ante una publicación de infidelidad y escándalo público, a través de un video donde el político explique la estrategia y haga una reflexión sobre ello, apoyándose en casos similares y se publicará en twitter, Facebook e Instagram.
Caso 2: Utiliza el coco: empresa de galletas:
Primero se realizará una matriz DOFA donde se evidencie cuál es la posición de marca de la empresa y así poder aplicar la estrategia adecuada para este caso.
Se le creará Facebook e Instagram con una campaña inicial de expectativa para despertar la curiosidad del público objetivo, luego en la inauguración de la marca se venderán las galletas en la empresa obsequiando una galleta con una frase emotiva hacia el cliente. En diciembre se utilizará una campaña a través de Instagram donde la gente muestre una foto acompañada de sus seres queridos comiendo nuestras galletas con el hashtag #elsabordelanavidad.
Caso 3: el cliente cucaracho:
Primero sería contactar al cliente y saber su situación e invitarlo al restaurante a que observe el proceso que lleva el producto en el cual el cliente verifique la calidad del producto y la rigurosidad del aseo, y se difundirá un video mostrando el proceso de la preparación de los productos a través de Facebook, donde salga el gerente y el chef del lugar
Descripciòn
Soy una persona comprometida, honesta, tolerante, responsable e integra y trabajadora por sus sueños, y metas. Me considero buen compañero y un buen apoyo cuando de trabajar en grupo se trata, con amplio conocimiento en diferentes áreas del periodismo y la comunicación corporativa, con capacidad de liderazgo y una resiliencia que me permite ser eficaz en el ámbito laboral.
Anderson Aguirre Muñoz (AndizzAguirre)
Comunicador Social y Periodista.
Medellín- Colombia.