La proposta di legge sulla parità salariale è da poco stata approvata alla Camera. Un passo importante verso una sempre maggiore garanzia delle pari opportunità di genere nei contesti lavorativi e nella tutela della maternità.
Diritto al lavoro e maternità non devono escludersi, ma la donna deve poter godere di entrambi, senza penalizzazioni di sorta.












