INFORMAÇÕES QUANTO A ESTRUTURA (Pt.1)
Observa-se que na vida profissional tudo possui uma estrutura que deve ser construída, e seu currículo não é diferente.
Posso buscar modelos prontos ou devo fazer o meu próprio?
Bem verdade que a internet disponibiliza uma infinidade de modelos que variam desde sua formatação até para o objetivo de vagas ou cargas específicos, porém deve ser observado alguns detalhes tendo em vista VOCÊ.
Entre os modelos facilmente encontrados nós sugerimos certos cuidados para não usar modelos muito antigos, por que na sua maioria possuem uma apresentação poluída/grosseira, com muitos negritos, textos gigantescos e sem aplicação prática ou real;
Você precisa entender pra que serve e como deve se apresentar para a empresa/instituição, portanto nestes modelos alguns não permitem edição na sua estrutura o que (caso você utilize) força a omitir ou resumir dados relevantes;
Algumas empresas possuem em suas páginas(web) seu próprio modelo de currículo que nada mais é que um formulário, e que na maioria das vezes se mais se aproxima da realidade praticada em currículos (quando se diz em fator de importância das informações).
Suas informações devem ser atualizados com frequência de no máximo dois meses, currículos desatualizados (principalmente os online) exprimem desinteresse ou não mais necessidade de contratação.
Partindo destes três pontos percebe-se que é fica mais fácil você elaborar o seu próprio, quando você faz o seu próprio permite ser preciso nas informações e sua autonomia de construção é maior.
Quais são as informações iniciais para o documento?
Naturalmente seu nome completo, endereço de e-mail, telefone (fixo/celular) e idade. Estes são as quatro bases, não coloque nenhum documento pessoal isso faz parte de uma outra etapa da contratação. Quanto a idade existe uma observação interessante quando a vaga requer um mínimo e um máximo de idade para ocupa-la, neste caso é imprescindível evidenciar para evitar entrevistas desnecessárias e frustrações.
O currículo é a minha trajetória profissional, mas e se eu nunca trabalhei?
Verdade é a sua trajetória de vida profissional, mas vamos seguir por uma linha de raciocínio diferente, a do trabalho.
Certamente você caro leitor já deve ter feito algum curso (idioma, informática, artes etc), participado de algum grupo (escola, faculdade ou praticado esportes), ou até melhor feito trabalho voluntário (regularmente ou esporadicamente) e isso é trabalho, por definição você trabalhou em prol de alguma coisa ainda que seja apenas um desejo e isso conta muito para o enriquecimento (diferencial) do seu currículo, empresas assim como são hoje, buscam pessoas que fazem mais do que suas capacidades técnicas, e apesar de falarmos de um primeiro currículo, advertimos para que você continue optando por estes "afazeres" no que se diz comunicar-se, trabalho voluntário, viagens, isso conta muito como diferencial, mostra para o recrutador que você não é apenas mais um entre os outros.
Porém como estamos lidando com uma ferramenta e esta precisa ter uma estrutura, lembramos que não deve ser elencado todas suas experiências e sim aquelas que se aproximam da vaga pretendida primeiro por que empresas e os recrutadores (assim como qualquer ser humano atualmente) não tempo para perder com textos sem importância e segundo por que suas habilidades com design provavelmente não servirão para fazer (apenas) fechamento diário de caixa, e além disso coloque como objetivo a vaga pretendida.
Eu tenho um pouco de experiência profissional como estruturar?
Fica mais complexo por ter mais informação, mas a lógica é uma só: você deve colocar suas experiências na ordem do mais recente para o mais antigo. Essa lógica serve para todos as outras divisões do seu currículo porém dentro as suas capacitações existe uma ordem: profissional, formação acadêmica e por fins cursos complementares.
Deve constar sempre o período de cada evento e também um padrão, preencha todas as datas e se faltar algum ou alguns não preencha, inconscientemente o que não é lembrado tem pouco valor.
