Mentoring and Coaching -> pohdintaa ohjaajuudesta
Mentoring and coaching in Action:
Ensimmäinen Sessio, johon täällä osallistuin ja se osui kuin osuikin hermoon :D
Sessiossa aloin miettimään sitä mitä meidän termi ”Ohjaaja-”oikeasti tarkoittaakaan?
Onneksi ollaan juuri uuden ohjaajakoulutuksen pohjalta avattu kyseinen termi; ohjaaja on ainakin tukija, mentori, opastaja, sparraaja, luotsi, fasilitaattori ja kouluttaja. Ohjaajan on osattava ottaa ulkopuolinen rooli ja välttää liiallista johtamista ja painostamista johonkin suuntaan. Ohjattavan; Alueohjaajan tapauksessa Lippukunnanjohtajan ja lippukunnan johtajiston; on saatava tehdä omat päätöksensä ja luoda omat suuntansa.
Pohdiskelin myös sitä, että vaikka ohjaajuus yläterminä voisi olla sama kaikille ohjaajille (AO, OO ja OO), monimuotoisessa uudessa ohjaajakoulutuksessa ollaankin mietitty tämä niin, että eri ohjaajan erilainen rooli tuleekin paremmin esiin. Alueohjaajat ovat mielestäni enemmän ”Mentoreita” ja Koulutusohjaajat ”Coacheja”. En vielä keksinyt mitä Ohjelmaohjaajat olisivat... Tietysti nämä ovat vain termejä, ja miten minä ymmärrän minkäkin termin, mutta voin jossain vaiheessa yrittää myös avata termejä lisää.
K.o Sessiosta lupailtiin slidet viikonloppuun mennessä, ja kyseisissä slideissä on yhdenlainen eroitteleva määritelmä Mentoroinnista ja Coachingista.
Toinen sessiossa noussut ajatus oli: AO:n ja lpkj:n välinen(Mentorointi/Ohjaamis-) suhde alusta alkaen selvillä molemmilla.
Tämä ei varmaankaan toteudu koto-Suomessa, vaikka kuinka ollaan yritetty tuoda oikeanlaista lähestymistä kaikille, ja tämä olisikin varmaan oppimisen paikka. Luultavasti AO:t Suomessa kaipaavat tähän apua.
Siinä pikaisimmat ajatukset ensimmäisestä sessiosta.