limitusus's Tumblr

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[over-sleep]

小児科に来たら、メチャクチャ参考になりそうなものが掲示してあった。 コメント、ちょいちょい面白い。

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（ いちは さんのツイート ）  

[nozma]

“ドイツ人の知り合いが、３ヶ月休暇を取るという。 熊「えっ？給料なしのサバティカルかい」 ド「違うわ。１年間給料を２５％減らすことに同意すると、３０日の有給休暇に加えて、３ヶ月の特別有給休暇をもらえるの」。 熊「というと、３０日プラス９０日で、１２０日の有給休暇になるわけ？」 ド「そうよ」 熊「さすがは、休暇大国ドイツだ」”

— (59) Toru Kumagai - ドイツ人の知り合いが、３ヶ月休暇を取るという。 熊「えっ？給料なしのサバティカルかい」… (via tsuda)

[pet-enc]

【図解】コレ１枚でわかる「風通しの悪い組織」と「風通しの良い組織」：ITソリューション塾：オルタナティブ・ブログ

[i11matic]

“社内教育だけだと優秀な人はすぐに天井まで行ってしまう。で、成長がサチりはじめると「他に移ったほうがよいのでは」と思い始める。これが典型パターン。だから、優秀な人をさらに伸ばす仕組み・カルチャーを持ってる会社は強いし、そうでない会社はいつも「育てた先から人が辞める」ことに悩む。— 田川欣哉 Takram (@_tagawa) March 23, 2018”

— https://twitter.com/_tagawa/status/977309515082280960?ref_src=twsrc%5Etfw

[playwith]

“しかし准教授に「大学生は入学時が一番賢くてそこからどんどん頭悪くなっていくのに、幼稚園児は最終的に字も書けるようになって成長が感じられてうらやましい！来世は幼稚園の先生になりたい！」と面と向かって言われてつらい”

— Twitter / giyuru (via valvallow)

[tkdsngn]

““■教授に教えて貰った考え方（備忘録） とても尊敬する教授に、仕事に関する悩みをぶちまけたら言われたことを、忘れないようにメモしておく。 ・上司の仕事は、部下をうまく使うことである。 　うまく君を使えないのは、上司の責任である。 ・上司の評価がとてつもなく悪かったとして、でも違う上司の評価がとてつもなく良かったとしよう。 　上司の上司は、これを見て、二人を呼び出して話し合わせるだろう。 　君が本当に使えなければ、君を悪く評価した上司が正しい評価を下した優秀な人ということになる。でも、君が使えれば、そいつは間違った評価をくだした使えない人となる。 　それがどう転ぶかは、君次第だ。 ・仕事の根本は、「どれだけ自分を成長させられるか」だ。 　金をもらって、勉強してると思えばいい。 ・「上司の言うことは絶対だ、下はヘコヘコしてろ」という上司もいるだろう。 　個性を殺そうとする上司もいるだろう。 　でも今の時代、言われた通りにやるなんていう、機械にもできることをやるような仕事なんて、やってはいけない。 　本当に頭を使って、クリエイティブな人ほど、これからの時代は重宝される。それを殺してはいけない。 　 ・仕事をしない、使えない上司ほど最高だ。 　なぜなら、上の役職の仕事を、責任を負わずに出来るから。 ・何かを言う時は、いつも根拠を探しておけ。 　根拠さえあれば、相手は何も言えない。 ・とりあえず、人のいうことは気にするな。 　10注意されたら、そのうち2治せれば上出来。 　ただ、その重要な2を選ぶのは君だ。重要なことを見分けるスキルを磨け。 ・どんだけしくじろうと嫌われようと、最悪クビになるだけだ。 　だったら、「クビにしてみろ」という気持ちで働けばよい。 　一人でも君を気に入っている上司がいる限り、君をクビにはできない。 ・ロールモデルを持っておけ。 　何か起きたら、「ロールモデルだったらどうするだろう」と考えるんだ。 ・人は皆優秀であり、個性があるから素晴らしい。 　良いところを、社会に殺させてはいけないよ。 　 ・私は昔から、変わっていると言われていたが、変わっているからこそ評価してくれた人はいた。 　私の人生を変えてくれたのは、そこで評価してくれた上司や先生たちである。 ・結局は運であり、直感であり、縁である。 　私も人生がこうなるだなんて、予想もしていなかった。 ・バカが言ったことを、バカだからと言って聞かないのは、バカがすることだ。 　その人にもその人なりに考えがあるはずで、それを考えた上で、正しい部分だけ認めなさい。 ・つまらない仕事でも、面白い部分を探しなさい。 　面白い部分がどうしても見つからなかったら、上司に正直に言いなさい。 ・自信を持って、ポジティブに生きなさい。” - 教授に教えて貰った考え方（備忘録） (via uinyan)”

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[y-kasa-deactivated20240228]

ウェザーニュースさんのツイート: “【虹は何色？】日本では広く7色と認識されており、色は赤・橙・黃・緑・青・藍・紫の順番で並んでいるとされています。しかし、様々な国の虹を調べてみると、共通して7色というわけではないようです。 https://t.co/7vHQvGvFzW… https://t.co/LG3itbJAHU”

[ishizue]

“お姫様だっこ、普通の女性はバランス悪いわグニャグニャするわで男性側に相当な筋力が無いと保持できないが、舞踏を嗜んでる女性は崩れないし自分でバランス取るので誰でもお姫様抱っこできる あれは「お姫様になる」抱っこではなく「自分がお姫様だと証明する」抱っこなんだ”

— 砂鉄さんのツイート: “お姫様だっこ、普通の女性はバランス悪いわグニャグニャするわで男性側に相当な筋力が無いと保持できないが、舞踏を嗜んでる女性は崩れないし自分でバランス取るので誰でもお姫様抱っこできる あれは「お姫様になる」抱っこではなく「自分がお姫様だと証明する」抱っこなんだ” (via hkdmz)

[y-kasa-deactivated20240228]

ゆきまさかずよしさんのツイート: “ざらざらサイコロ流し込んだ円筒を反転させつつ10万回転させるとみっしり詰まる https://t.co/mjaA6HgaV7 詰まるかどうかは反転時の加速度に依存してて、閾値下回るといつまでも(10年以上とか)詰まらない。 いろんな統計力学的な物理現象に繋がる実験だけど、とりあえ… https://t.co/6yGhTPUJLl”

[chikuri]

“面白い話を聞いた。「行動するのに勇気は必要ない。子供の頃に1人で乗れなかった電車が乗れるようになったのは勇気を手に入れたからじゃなくて電車の乗り方を知ったからだ。必要なのはポジティブシンキングではなくロジカルシンキングだ。」なるほどなと思った。”

— 木下淳平さんのツイート: “面白い話を聞いた。「行動するのに勇気は必要ない。子供の頃に1人で乗れなかった電車が乗れるようになったのは勇気を手に入れたからじゃなくて電車の乗り方を知ったからだ。必要なのはポジティブシンキングではなくロジカルシンキングだ。」なるほどなと思った。” (via sukoyaka)

[y-kasa-deactivated20240228]

“電動コーヒーミルの取扱説明書にアースをつけろ！と指示があったけど、無視してつかっていた。ただ、もし漏電してそれに感電して死んだらやだなあということでさっきアースをつけてみたら、なんと静電気で付着するコーヒー粉が激減して感動している。”

— Twitter / _yyu_

[bbk0524]

“サンリオ株主総会で社長が 『大好きなのに中々売れず無くなってしまいそうなものがあったら、うちに言いなさい。キャラとコラボさせたら売れるから。私は世界中皆が仲良くするためにこの会社を作った。』って言ってたのは本当に感動した。 キティが色々なところでコラボしてる理由。”

— 👶かける👶さんのツイート (via gkojax)

[dontrblgme404-deactivated201801]

何かの病気さんのツイート: “モトハさんの個展に行ってきた。ウィトゲンシュタイン特攻服ってあったらいいよねと言う話をしていたら本当にできてしまったのでスゴいなあ。 https://t.co/m16VVFuafE”

[over-sleep]

【創作】押しかけ天使 （ 右腹さんのツイート ） 

[over-sleep]

室町〜戦国時代につくられた国字は表意性が豊かで非常に面白いが江戸時代ではすっかり消えたものがほとんど。 14〜16世紀当時の国語辞書や漢字字書に新しく載り始めた国字で思いつくものを書くとこんな感じ。 （ 拾萬字鏡(漢字情報総合) さんのツイート ）

[tkr]

アホトロル@TIA118け46bさんのツイート: “水に流せ https://t.co/R83EfUJp6z”

[pp1beat]

“司令官のヤン・ウェンリーだ。皆そのまま聞いてほしい。まもなく戦いが始まる。ろくでもない戦いだが、それだけに勝たなくては意味がない。勝つための算段はしてあるから無理をせず気楽にやってくれ。かかっているのはたかだか国家の存亡だ。個人の自由と権利に比べれば大した価値のあるものじゃない。それでは、皆そろそろ始めるとしようか”

— ヤン・ウェンリーが込めた思い　組織のためではなく、自分のために働け (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン (via darylfranz)