"Es una de las paradojas más tristes de mi vida: casi todo lo que he escrito, lo he escrito para alguien que no puede leerme y este mismo libro no es otra cosa que la carta a una sombra."
Tarea 6. Leyes vigentes en materia de seguridad social.
Institución: Instituto Consorcio Clavijero (ICC)
Asignatura: Derecho Laboral y Seguridad Social
Alumno: Mitzi Bedali Juárez Jonguitud (A22000030)
Tarea: Tarea 6. Leyes vigentes en materia de seguridad social
Profesor: María Guadalupe Hernández Caro
Mis experiencias:
"Tarea 6. Leyes vigentes en materia de seguridad social
Para la Tarea 6. "Leyes vigentes en materia de seguridad social" de la experiencia educativa de Derecho Laboral y Seguridad Social, mis respuestas se basaron en el conocimiento adquirido a partir de la información contenida en los Títulos:
Segundo. Del Régimen Obligatorio. Capitulo I. Generalidades (Artículo 11) de la Ley del Seguro Social (Última Reforma DOF 25-04-2023)
Segundo. Del Régimen Obligatorio. Capitulo III. Del Seguro De Riesgos De Trabajo. Sección primera. Generalidades. (Artículos 41 al 55) de la Ley del Seguro Social (Última Reforma DOF 25-04-2023)
Segundo. Del Régimen Obligatorio. Capitulo IV. Del Seguro de enfermedades y maternidad. Sección primera. Generalidades. (Artículo 85) de la Ley del Seguro Social (Última Reforma DOF 25-04-2023)
Segundo. Del Régimen Obligatorio. Capitulo IV. Del Seguro de enfermedades y maternidad. Sección Segunda. De las prestaciones en especie. (Artículo 94) de la Ley del Seguro Social (Última Reforma DOF 25-04-2023)
Segundo. Del Régimen Obligatorio. Capitulo IV. Del Seguro de enfermedades y maternidad. Sección Tercera. De las prestaciones en dinero. (Artículos 101, 102 y 103) de la Ley del Seguro Social (Última Reforma DOF 25-04-2023)
Segundo. Del Régimen Obligatorio. Capitulo VII. Del Seguro de guarderias y de las prestaciones sociales. Sección primera. Del ramo de guarderias. (Artículos 201 al 207) de la Ley del Seguro Social (Última Reforma DOF 25-04-2023)
Segundo. Del Régimen Obligatorio. Capitulo IV. Del Seguro De Enfermedades Y Maternidad. (Artículos 84 al 111-A) de la Ley del Seguro Social (Última Reforma DOF 25-04-2023)
Para desarrollar la actividad hice uso del formato de trabajo de la actividad 6, la Ley Federal del Trabajo en México, la Ley del Seguro Social y artículos disponibles en internet, para con ellos analizar las preguntas, interpretar la información y aplicar las soluciones competentes a las preguntas con las disposiciones legales relevantes para cada caso.
A continuación, y conforme a lo establecido en la actividad, ofrezco una breve opinión sobre los artículos que apliqué en los diversos supuestos para los casos de Elena y su hijo:
Para resolver los casos prácticos relacionados con el derecho a incapacidad por maternidad, primero observé cada situación y con base a lo expresado en la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social determiné si Elena tenía derecho a un periodo de incapacidad por maternidad y de cuánto sería el tiempo que le correspondería (Artículo 170 de la LFT y Artículos 85, 101, 102 y 103 de la LSS).
Para el caso práctico relacionado con los derechos del recién nacido, igualmente observé cada situación y con base a lo expresado en la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social y enuncié sus derechos. (Artículo 171 de la LFT y Artículo 85 de la LSS).
Para resolver los casos prácticos relacionados con el derecho a la lactancia y guardería, también observé cada situación y con base a lo expresado en la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social enuncié durante cuanto tiempo se tiene derecho al periodo de lactancia, si Elena tenía derecho a servicio de guardería y a partir de cuanto y hasta que momento tendría ese derecho (Artículos 170 y 171 de la LFT y Artículos 94, 201 a 207 de la LSS).
Finalmente, para el caso práctico relacionado con la vigencia de sus derechos sociales a partir de su renuncia, con base a lo expresado en la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social, respondí que Elena y su hijo podrán disfrutar de los servicios del Seguro Social en su calidad de asegurada únicamente durante el periodo de incapacidad por maternidad, pero una vez finalizada la relación laboral, ella y su hijo dejarán de tener acceso a los servicios (Artículo 174 de la LFT y Artículos 11, 12, 13 y 94 de la LSS).
Los títulos y capítulos antes mencionados, desempeñan un papel importante en la salvaguarda de los derechos de las trabajadoras en lo que respecta a la seguridad social vigente y el derecho a recibir atención médica durante el periodo de maternidad para la madre y el recién nacido, pues dichos artículos establecen las bases legales y los procedimientos necesarios para garantizar la protección y el bienestar de ambos durante el embarazo, la maternidad, lactancia y guardería, para que estos reciban la atención adecuada y necesaria para su recuperación y bienestar.
Seguro Social: Sistema que brinda servicios médicos y prestaciones a los trabajadores y sus familias.
Maternidad: Derecho de la madre trabajadora a recibir protección y prestaciones durante el embarazo y el parto.
Incapacidad por Maternidad: Periodo de descanso remunerado que la madre recibe antes y después del parto.
Prestaciones en Especie: Beneficios tangibles como atención médica proporcionados por la seguridad social.
Lactancia: Período en el que la madre trabajadora tiene derecho a descansos para alimentar a su bebé.
Guardería: Servicio de cuidado infantil para hijos de trabajadoras, facilitando la conciliación laboral y familiar.
Bibliografía
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